Re: [公司] 沒水準的面試官-錦明集團

一點想法，就參考看看就好，不一定真的有甚麼實質的幫助。 ******************************************************* 面試其實容易碰到各種面試官，百百種，每種都不能用同一種應試方式對付， 但是我認為隨機應變，是面試者本身可以多練習的一個方向， 除非真的毫無經濟壓力，又實力過硬，不然一般來說， 我是不建議新鮮人與面試官對槓，因為每次面試其實都是練兵的好機會。 你碰到的兩個"無效"問題，是否是面試官不知道要問啥才硬要亂問的， 還是有目的性的問，你都可以轉化成練習的好機會。 我先假設當成有目的性的詢問: - 為什麼找工作找這麼久? 一般會這樣問，有可能是想知道你都利用這些時間幹嘛了， 或是想知道你對這段空白會怎麼去解釋。 我以往的面試，的確有碰過這樣詢問的，因為我的確有過一次工作之間空了半年多， 我的回答是這樣的: " 因為我並未開放履歷，而僅是自主投遞。因為我的目標很明確， 我要找有自身在做研發與製造的，因為我認為擁有製造技術的公司才有競爭的實力， 第二我也並非看到有缺就投遞，因為我不希望跳來跳去，希望能在一家公司穩紮穩打， 因此我相對會篩選我認為有實力的公司，我會去查這家公司的相關資訊， 產品的特點，以及市場上的定位，所以一般我有投遞的公司我都抱著很高的期待。 (依照每個人應徵得職位，可以用這樣的邏輯去解釋) 另外我在這半年內，其實也針對自己的專業進行了提升，我去了XXXX，幹麻幹嘛， (這部分各人可以照自己的實際狀況敘述，考證照，自修，上課，都好。) - 為什麼工作經驗都是實習生? 這個其實很高機率就是不知道要問你甚麼而問的， 因為學生剛畢業，工作經驗一般除了打工就是實習， 大概很難有其他的選擇。 但是能不能利用這個無效的問題，來對自己做有效的訓練? 我認為可以。 我會這麼回答: 其實我在念書時期，就希望能累積實際工作的經驗， 才不會有理論與實踐有著很大的差異， 因此實習對我來說是一個很好的機會， 相對於在餐飲業打工，當家教，或是做一般的打工機會， 我更傾向直接接觸與我的專業直接相關的企業去吸收工作經驗， 雖然我知道實習不一定有薪資，或是沒其他打工來的高， 但是我看重的經驗的累積，因此我選擇到XXX去實習。 (延伸加分項: 在XXX實習我也的確接觸到了實務經驗， 改變了我對XXX職位原本的想法，讓我更清楚我未來的職涯規劃....) ******************************************************* 我上述的對應方式是依照我自己的職業特性與定位而去打造的， 不能百分百適用，但我的目的是希望能表達出， 即使是爛機會，我既然都來了，不如練習我應對的方式， 口條，溝通的技巧，即使整個面試是基於人資做績效根本沒打算要用你， 我也認為那就把這個機會拿來練兵，你成長了，是你的。 他浪費了彼此的時間，你轉化成自身的成長，他仍然浪費了自己的時間。 這大概是我的想法，希望有點助益。 ※ 引述《Heyysunshine (Heyysunshine)》之銘言： : 如題 : 被問白癡問題的沒水準面試官氣死 : 我是面試他們的品牌部門的行銷 : 這也是我在找的第一份全職工作 : 面試官是一個年輕男性 看起來屌不啷噹的 : 他竟然問我「為什麼你找工作找那麼久」 : 我說我從六月開始找工作，找個半年也還正常吧 : 以下是我的OS : 現在疫情景氣那麼差 很多人都失業了 很多公司又凍結人事 : 找第一份工作本來就比有經驗的人來得困難 你到底在供三小 : 這樣還不打緊 : 他竟然還問我「為什麼你的工作經驗都是實習生」 : 我就回他我還在學校裡 : 在找第一份工作的人之前的工作是實習很奇怪嗎 : 到底在問什麼智障問題 : 以上 : 喔 然後這家公司讓面試者在一樓所有住戶都可以使用的會議室寫考卷 : 寫完考卷交給物業大樓的門禁小姐 : 到底是什麼操作啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.193.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1606189926.A.8C0.html