Re: [問題] 失業一年，才工作一個月又被火，該注意啥

說實在的 以老闆的角度 員工開口的需求都滿足都給了 合理的期待是期限內完成 而看你描述的專案loading ‘明顯’不是一個人單兵作戰能夠獨立完成 可能連完成一兩個短期小目標都相當吃力 這個情況連到你要公司鑰匙、住宿等等 是否覺得自己一個人稍微拼一下再拼一下 還是可以勉強完成專案進度？ 以前團隊有PM掌管專案人力與進度 assign下面工程師follow 遇到問題還可協調資源 現在一個人單幹 再以純工程師的視角執行專案 想一股勁完成老闆交辦/專案需求 往往捉襟見肘心有餘而力不足 你也明白類似規模的專案是由團隊來進行 也許你該提的是 先評估需求人力 老闆想省成本 也許找外包 也許私底下找以前同事幫忙 讓專案是由一個短期團隊的人力來配合 你以PM兼技術開發來做 若老闆以保密什麼的來擋 也不用一個人去完成不可能的任務 畢竟不是每個人都是湯姆克魯斯 果斷跟公司說分手 再祝福他下一個員工碰巧是鋼鐵人吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.31.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1600715501.A.679.html