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Re: [問題] 有種管理叫內鬥嗎?

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最新2020-08-10 09:40:00
留言35則留言,11人參與討論
推噓11 ( 11024 )
在職場看過各種鬥爭 例子1 純粹變態心理看人不順眼搞職場霸凌鬥死他 各種刁難逼對方自提離職 例子2 把員工當免洗筷,不配合狼狽為奸一起造假的就踢走 例子3 擺爛沒做好管理的主管階層,專案出了大問題要被咎責,就先弄走專案管理人員,再把一 切問題都丟到被弄走的那個倒霉鬼身上,說都是那個人搞出來的錯,留下的主管要幫忙收 拾爛攤子,結果因為這樣兩年內走了將近7個專案管理經理,爛掉七個專案 其中案例3應該是最麻煩的內鬥問題了 中高階主管隻手遮天,欺下瞞上,長遠來看,公司也會被這種人搞爛 背了黑鍋走人的員工也是對這些人跟這公司充滿怨恨 只能說,遇到是真的很無奈,要嘛離開這地方讓他們自己爛成一團 要嘛就靠自己去鬥走這些人,讓他們也付出代價 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.58.205 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1596872320.A.FC1.html

35 則留言

auser1777, 1F
推你的研究! 我看到的也是這樣!

auser1777, 2F
我只是來吃飯不是老闆的兒子,離開這地方讓他們自己爛

Prokennex, 3F
遇過1+2的組合,資方想省錢,任人資欺壓底層,盡可能

Prokennex, 4F
讓新人不到3個月離職,底層對人事失望,遂越過人資報

Prokennex, 5F
告主管,主管卻認為資方走狗的HR做得很好,頗為讚美。

Prokennex, 6F
偶爾人資想一次逼走2個人,會設計擇一偏袒先弄一個走

Prokennex, 7F
另外無意中聽到,盡量把約聘的在合約走完不續聘,避免

Prokennex, 8F
一個約聘職讓同個人待太久,不知為何。表面上幫你其實

Prokennex, 9F
是在幫她自己,真希望那些以為是老闆的資方走狗,哪天

Prokennex, 10F
落魄的時候才驚覺自己也是勞方。

skyyo, 11F
一切都是取捨 犧牲穩定求高薪 犧牲高薪求穩定 都沒什麼錯

hongsiangfu, 12F
先把人弄死,再推給死人,畢竟死人還會說話的是少數
沒錯,死人不會說話,看過太多PM含冤而死(被離職)然後再被拿去當靶 上面主管照樣爽爽過

Pharmarette, 13F
台灣怎麼一堆資方腦的人資呢

Pharmarette, 14F
忘記自己也是勞工嗎,哈哈

whiteflora6, 15F
鬼島大部分公司都如此吧

njpbjp6, 16F
不懂欸,這樣流動率那麼高,一直來新人也不會有戰力可言

njpbjp6, 17F
,這樣做到底是在幹嘛?
為了個人的利益與權位啊,只要能保住自己的利益與權位,流動率高又不會怎樣 沒戰力一樣可以推給新人太糟糕 很多公司都期待招募到的新人要能夠馬上發揮120%的即戰力才是常態呢

auser1777, 18F
樓上的推文說的也是!至今為止我也不知道!

a221876, 19F
因為怕能力太好自己會被比過?所以寧願把能力強的趕走留

a221876, 20F
一堆忠心奴工幫忙做事?
有的真的是把能力強的趕走,留下聽話奴才,就算一事無成他們也無所謂,很多公司就是 這樣沒落的

auser1777, 21F
怕意見太多,老闆控制不了整個組織?
其實這也是要看老闆的思維高度 曾跟某位含冤離職的PM聊過,提到那兩個爛主管多可惡 但最後他也是幽幽的說出,這公司的體制與企業經營有問題,才會默許這些人隻手遮天亂 搞 所以最終他還是不看好這樣的公司可以長久經營下去......
※ 編輯: Pamplona (111.248.58.205 臺灣), 08/09/2020 00:30:42

Mazu323, 22F
老闆的年齡也有關係~遇過這種公司都是老闆很老了

Mazu323, 23F
沒衝勁~覺得這樣就好~這些老臣留著繼續營運

Mazu323, 24F
不要出大問題就好~結果就讓底下的人趁機亂搞

Mazu323, 25F
之後老闆差不多退休後~公司也爛了或是被併購或是賣人

Mazu323, 26F
然後這些中高階層只會內鬥的就也跟著退休~再也找不到工作

Mazu323, 27F
而最慘的是中間中年的主管~或是員工~出去沒了競爭力

Mazu323, 28F
建議年輕人待在這種公司洗經歷就好,千萬別養老~除非他可

Mazu323, 29F
以讓你A很多錢~或是賺很多~

qaz12453, 30F
很多都忘記自己是勞方 以為當老闆身邊紅人就當自己是

qaz12453, 31F
資方

mica0930, 32F
例子舉得很好,公司有主管就是1+2+3~先把比他有能力的

mica0930, 33F
同期同事弄到走人,掩蓋自己的無能、再把爛攤推給離職同

mica0930, 34F
事背,他自己留下來升官,後期補進去的員工不遵從他的就

mica0930, 35F
再用1+2逼走。老闆也是鬼遮眼被他唬得一愣一愣