[閒聊] 被資遣約談，都怎麼應對保護自己？

記得前一份工作被資遣時 主管跟人資小姐把我約談到辦公室小房間 隨即主管就說覺得我不適任工作，要我做到今天 並拿了一張“離職申請書”放在我面前 言下之意就是要我簽 主管在旁邊一邊講道理一邊催促我趕快簽 當下我低頭沉思了一陣子 做好心理準備並接受事實後 態度強硬惡狠狠望向主管表示 O:我 X:主管 O：這我不會簽，請給我非自願離職證明 X:公司其他的人都有簽哦 O:不是你說其他人有簽我就要簽 X:（開始講一堆其他人都有簽怎樣怎樣，這就是公司規定） O:你現在是要強迫我的意思？（我一臉質疑的瞪著主管） X:筆在你手上阿，哪有強迫你？ O:請給我非自願離職證明，這我不可能簽（並將離職申請書推回去主管面前） 隨即主管叫人資去拿公司管理規章，翻到離職那一章說公司規定不適任就是離職哦 我望向遠方淡淡的表示： 以勞基法為主吧 頓時主管像是洩了風的皮球，瞬間矮了一截，說不出話 後來，我離職，並向勞工局申訴，回函確定公司違反勞基法，而且還涉嫌扣押我私章，也 一併處理 https://i.imgur.com/q8F7uFa.jpg 現在回想起來，不後悔當初做的這些，很多公司很多人都是欺善怕惡，自己的權益只有自 己能爭取，如果當初我不拒絕當個乖乖牌給他簽下去，就什麼都拿不到，反倒在那時候態 度強硬拒絕，公司知道我不好惹，甚至後來也是實名申訴沒在怕，最後公司不但乖乖把私 章還給我，還被勞工局認證違法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.49.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1590842495.A.8D4.html