※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面

作者mrx2021 (樂人無束)

標題

[閒聊] 談薪水人真的不能太好

時間2020-04-01 18:38:39

最新2020-04-07 22:35:00

留言49則留言，29人參與討論

推噓12 ( 15推3噓31→ )

建築設計業，資歷五年今日才發現需要我帶領的新同事起薪跟我一樣多，深有感觸敢說的果然錢都比較多，當時人太好，且認真加班結果卻是靠加班薪水才比人家高看來把自己看的太便宜了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.34.34 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1585737522.A.1D8.html

薪水

492[問卦] 慈濟發薪水啦！（順便發錢啦

381Re: [問卦] 年輕人寧願花一個月薪水去日本也不國旅?

242[花邊] KD：我薪水這麽高，投籃不準，沒有藉口可

233[新聞] 企業怒告「比薪水網站」揭低薪致流動高

227[問卦] 均薪95萬這種薪水在彰化是當皇帝嗎

49 則留言

→

dog556604/01 18:39, 1F

恩恩

推

Anderson081904/01 18:42, 2F

去跟老闆說啊，跟我說幹嘛，

噓

dog37743604/01 18:43, 3F

新人跟你一樣表示你就值這價碼不爽去跟老闆嗆

推

cblade04/01 18:53, 4F

跟老闆要

→

robler04/01 19:41, 5F

讚留言分享

→

ta2904/01 19:42, 6F

表示你只值這個價格

推

sck92104/01 20:11, 7F

沒辦法跳的話，就是真的這麼便宜

推

mm010738604/01 20:35, 8F

沒有比較，沒有傷害

噓

min1985061204/01 21:16, 9F

有時間來發文，還不快丟離職單。

→

lingerptt04/01 21:27, 10F

華為：要多勞多得，才可以，再找吧

推

skyyo04/01 22:13, 11F

帶領啥你是主管還是總經理就老鳥教教菜鳥行政流程而已

推

a095286490104/01 22:32, 12F

啊你就跳啊

推

kh93164004/01 23:55, 13F

職場上工作也一樣啊，人太好就被推工作

→

queen10000004/02 00:06, 14F

設計師都是被設計的，現在才想到？

推

zino04/02 01:31, 15F

辭職，重新應聘談薪吧

推

M2Z58804/02 07:16, 16F

轉行吧，老闆換新車靠你了

推

drajan04/02 10:02, 17F

我跟老闆complain之後拿了15%加薪同事拿了50% 你可以據

→

drajan04/02 10:02, 18F

理力爭有成績通常老闆不會忽視

→

drajan04/02 10:04, 19F

不過我應徵別的公司是加薪40% 沒去就是了用跳的還是比較

→

drajan04/02 10:04, 20F

快

噓

johnny1111104/02 11:14, 21F

帶新人又不代表你是主管。人家職位起薪就比你高這很

→

johnny1111104/02 11:14, 22F

常見吧？

→

mrx202104/02 11:39, 23F

我是設計師，他是設計助理，基本上他的圖都需要我先審過

→

mrx202104/02 11:40, 24F

昨天為離職日，私底下問弟弟薪水多少才知道他的起薪

→

mrx202104/02 11:42, 25F

當然弟弟不知道我的起薪，只是我聽了心裡蠻無奈地就是

→

mrx202104/02 11:44, 26F

至於說職位什麼的，我們這行跟外面一般公司行號不太一樣

→

mrx202104/02 11:45, 27F

比較偏向看年資跟成果，光識圖跟法規檢討沒有兩年以上是

→

mrx202104/02 11:45, 28F

做不來的，還有諸多設計細節等

推

LuMya04/02 11:51, 29F

職等不重要錢才是真的我前公司設計專員4萬資深才3萬6

→

LuMya04/02 11:53, 30F

遇到公司給太低就直接拒絕沒什麼好猶豫的不然下次還是會

→

LuMya04/02 11:53, 31F

發生一樣的事

→

calvincock04/02 18:11, 32F

我只能跟你說我完全懂你感覺… 老闆在這塊沒有標準真

→

calvincock04/02 18:11, 33F

的會讓人很不服氣

→

anson198304/02 19:21, 34F

最佳解就是自尋出路~

→

WWIII04/03 02:16, 35F

應該薪資透明化勞工要團結

推

oppi04/03 05:15, 36F

這個講就有吧真的感覺是有沒有講的問題

→

anny131304/03 20:37, 37F

我最近很懂這心情，公司肯定我的表現短短時間升職主管，

→

anny131304/03 20:37, 38F

找了專員進來說要協助分攤我的工作；專員薪資比我高但

→

anny131304/03 20:37, 39F

很多工作都要我帶著教…那憑什麼薪資比我高呢？是否代

→

anny131304/03 20:37, 40F

表公司覺得我沒什麼價值？不想考究已提離職…卻又一直被

→

anny131304/03 20:37, 41F

挽留，但我已經決意離開了。

→

anny131304/03 20:38, 42F

挽留，但我已經決意離開了

推

ttc76816004/03 21:15, 43F

推樓上、簡直莫名其妙，爛公司

→

ttc76816004/03 21:15, 44F

反正出事ㄧ定推給員工

推

siahlin04/04 00:22, 45F

我則是薪水加了一兩千就要去負責攬一些主管不想做的事

→

siahlin04/04 00:22, 46F

做失敗就是我太差做成功就是主管功勞絕不會提到我職

→

siahlin04/04 00:22, 47F

場黑暗面有時候難以想像

→

zzzzoo04/07 07:13, 48F

沒有比較沒有傷害，比較過後果然被傷害，（拍肩）

推

goodice04/07 22:35, 49F

去跟老闆喊加錢啊要不然你只會越想越氣