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這樣考核年終考績合理嗎?

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最新2020-02-24 05:13:00
留言82則留言,56人參與討論
推噓24 ( 33940 )
想跟大家閒聊問問這樣合理嗎? 我的工作是做pcb現場(硬板、曝光)公司基本是12小時,因我有小孩無法配合,進公司 前主管已答應我可上8小時,禮拜六若有開班我基本都可配合。 今天公告出來主管們覺得今年公司有機會賺錢,因此會以上班天數、時數、請假、之類來 計算年終,換句話說只上8小時的同仁若發一個月就只能拿0.5以此類推。 合理嗎?我覺得若是用出勤、表現、產能打考績我能接受,但是特別強調8小時的人不是 很針對嗎?想到我的工作要搬板子顧2台自動機(有時要3台)工作量只有往上加沒有變少 的時候,有些外場的人就是做一些非常簡單的工作(例如:蝕刻隔紙、驗藥水、看板子、 進檢之類,我舉例的工作不是一個人做3樣,是一人做一項)這些人因為可上12小時就能 領比我多錢,同工不同酬啊! 每個月的績效就都扣給其它12小時的同仁,這也沒關係) 態度、責任、產能我一樣也不會比他們差,一切就是我無法配合加班 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.194.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1582271431.A.A75.html

82 則留言

color345, 1F
獎金怎麼給是你公司說了算啊,鄉民就算說合理也沒錢給你!

DDRMIX, 2F
不合理

chister, 3F
合理

KurakiMaki, 4F
很合理阿,不然做12小時的跟你做8小時的領一樣?

KurakiMaki, 5F
那我可以做1小時也領一樣年終嗎

yeng1217, 6F
不然你也上12小時啊

aceradsl, 7F
因為其他上12小的會更難安撫 本來就要有這層認知

a4107w, 8F
獎金公司說了算,只要不違法就沒問題

iceman321, 9F
合理,別人就做比較多

toko6290, 10F
你做的時間短,哪叫同工不同酬,除非你短時間的工作量

toko6290, 11F
等於長時間的人

abc0922001, 12F
4個小時可以做很多事呢

mrbar01, 13F
合理啊不然大家都上8小

zero09107, 14F
合理在於工作量平均後你要高於他

cityhunter04, 15F
絕對不要做PCB,環境超爛的...

zero09107, 16F
不然很多都靠騙加班在洗考績

KEYork, 17F
合理,12小時跟8小時不是減這麼簡單算的

va2475, 18F
你產能不比人差有數據嗎 結果都你在講

kimura0701, 19F
啊人家一天就多4小時

va2475, 20F
然後主管也不可能為了極少數去得罪多數 那是很笨的行為

yeng1217, 21F
工時就比人家少了啊,不然你證明那些多做4小時的貢獻沒

yeng1217, 22F
有比你多

p29892, 23F
合理!是你無法配合12小時...

cityhunter04, 24F
考核方式看公司,只要是看工作內容的都合理。

goldennknu, 25F
同工不同酬到處都有.....

O10lOl01O, 26F
合理至極

calaY, 27F
奇文共賞

chinaeatshit, 28F
不合理 你有小孩 應該要領1.5個月

ben8102, 29F
樓上反串別鬧了好嗎

analogdesign, 30F
不合理,然後呢?你還不是吞下去

justin87, 31F
如果都領一樣誰要上12小時啊??你嘛幫幫忙

cplusplus426, 32F
產線就是這種文化啦 給你優待還要你考績好 ?

suntex, 33F
8小時 v.s. 12小時怎麼會是同工?

suntex, 34F
無法配合加班領比較少問十個人十個都覺得合理吧

cplusplus426, 35F
全產線不會只有你有小孩 懂?

sa87a16, 36F
pcb就是高工時的產業,不行就轉換吧

mediaus, 37F
合理 不能配合是你的問題

ismile, 38F
不合理 但你要求不了公司 因為錢是公司給的 且他也沒違法

ismile, 39F
只能說你很衰...

lulong, 69F
如果你8小時就能做別人12小時的事,相信主管不會虧待你,

lulong, 70F
獎金本來就是主管、公司說了算,有時實際領的比公告的多

fhjqwefs, 71F
8小時打的績效跟12小時一樣 換做你是12小時的大多數人

fhjqwefs, 72F
會不會想說那我也只做8小時就好那麼辛苦還多公領同酬?

fhjqwefs, 73F
誰還會願意配合?

mm0107386, 74F
可能違法性平法,打去主管機關問一下

ffv111, 75F
合理阿,除非你能證明你8hr績效跟12hr的同事一樣

bunreachable, 76F
合理 公司給你特例 就會在其他地方補回來 你別吵這

bunreachable, 77F
個了 能兼顧小孩就好

imkon77, 78F
不合理,原因:你領的應該是2/3。

imkon77, 79F
合理,不同工不同酬。

s0993569, 80F
看的出來你的站點比較忙,你的癥結點應該是這

s0993569, 81F
但12H的付出的確比較多,藥水線累乾製成爽

s0993569, 82F
兩個領的薪水也一樣呀~