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[問題] 老公司,但部門都是新人

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留言58則留言,39人參與討論
推噓31 ( 31027 )
公司20年了 但進去後 發現都是新人 (員工約4.50人吧) 只有一個資深的做5年有 剩下的 最久的做4個月 再來3個月、2個月、1個月、半個月、我 (沒開玩笑 剛好就這個順序) 公司的人資、業助、財務、稽核 幾乎在去年年底都走了 所以目前知道這4個單位 充滿新人 滿納悶怎麼不是年後才走 請問大家覺得會有什麼原因造成都是新人? 進去不到半個月 目前看不出公司有沒有問題 只知道加班加很兇 我從第一天就加班到七點 還算早走的...不確定這是不是問題之一 但好多人集中在去年底離職 總覺的有點怪怪的 @@ 但目前看起來 那些做四個月、三個月的人 又好像適應的還行 大家覺得呢? 或有沒有遇過相同狀況 可以分享一下呢 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.48.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1582117972.A.7C3.html

58 則留言

wed33, 1F
有遇過,最後自己一個月也走了

demoQ, 2F
跟年資深的同事打聽一下吧

HUI66, 3F
跟資深同事不熟 目前沒交集 他是主管級 我是基層...

NtAlice, 4F
第一天就加班到七點...XD 塊陶啊

Mx1720, 5F
第一天直接不演新人是啥都不知道加屁班

jst4568, 6F
好像我前前公司歐,該不會也是做廣告的吧xDDDDDDDD

jst4568, 7F
第一天上班就加班,這就有問題啦,那表示之後加班也會加

jst4568, 8F
很兇阿

cityhunter04, 9F
週期性離職啊!!我之前公司每兩年就會換一批........

cityhunter04, 10F
.

sirloin, 11F
一堆公司都這樣啊

sirloin, 12F
假外商很多這種

sirloin, 13F
主管七年 其他同事一兩年甚至幾個月

sirloin, 14F
這種主管只是老屁股升上來

vickymw, 15F
事出必有因 公司文化能不能習慣 才是重點

sirloin, 16F
一點管理能力都沒有 上班還看運動賽事

liliisme, 17F
前公司工廠一個產線出包導致所有產線當天生產的量全部報

liliisme, 18F
廢,公司希望相關的人一同賠償,這些人不願意就集體離職

liliisme, 19F

dequeen, 20F
沒制度的公司 或是不太傳錢的一天到晚改組,都會這樣

imgeopinky, 21F
快逃吧

ZGMFXfreedom, 22F
為什麼這描述讓我很有即視感概不會是同事吧XDDD

jean013579, 23F
跟前公司好像XD我撐了半年離職

liveinhome, 24F
政府機關就是這樣阿

sawubona, 25F
前公司的情況是,包含我一年走了10個,其中還有幾位做

sawubona, 26F
了十幾年的主管。公司福利體制、上班氣氛都很好,但那

sawubona, 27F
一年新的高層上任後很多政策大改,福利也砍,導致很多

sawubona, 28F
老員工失望地走了。但對新進人員來說,相較於外面,這

sawubona, 29F
仍然是一家體質很好的公司,所以換了一批人之後,這批

sawubona, 30F
人又穩定地待下來。

logic0622, 31F
慢慢觀察,留不住人才的部門,肯定有問題

vendee, 32F
同意樓上,有可能幾年後老的紛紛回鍋

BaGaJohn5566, 33F
可以先想一下為啥會有逃難潮

f9999, 34F
財務會走肯定有問題

maye, 35F
就公司大換血啊~可能好可能壞,要看其他部份評估

LouisCC, 36F
重點這家公司有你想學的東西嗎?

salutelin, 37F
有可能根本沒年終所以不用等到年後走

xvited945, 38F
財務會走肯定有問題+1,去年倒掉的某科技大廠,發生問

xvited945, 39F
題前財務主管就先跑了

chickensam, 40F
財務走不一定有問題 要看財務主管是不是也走了 我們公

chickensam, 41F
司財務部去年跑了三分之一 主要是不爽老闆

AdamHsu, 42F
人資、財務、稽核同時間走人有問題的可能性很大吧

vi000246, 43F
第一天就不演了 快逃啊

wison4451, 44F
有遇過啊 公司文化超噁 走一堆人

wetor, 45F
套看看最老的話,可能福利變差。

mooncrystal, 46F
聽起來跟前公司的遭遇好像XDDDD

qqchristine, 47F
會不會是沒年終

mooncrystal, 48F
工號大斷層,我在職的僅僅一年,人數51→30

qqchristine, 49F
然後剩下的都新人,比較沒有老屁股欺壓,所以大家適

qqchristine, 50F
應的都不錯?

tony15899, 51F
其實有看過跳走別單位後又跳回來的 因為原來的才爽= =

jhbgybj123, 52F
連財務會計都走了 絕對很恐怖

huaj4181, 53F
同時間走人應該是有問題

EatNoEat, 54F
同時間走一定有問題的啦

carrycool, 55F
跟我公司好像...

chiu0728, 56F
之前也待過類似公司...進公司ㄧ個月變老鳥

animara, 57F
有時候待一陣子 資深同事會提到之前發生什麼事

leo03160913, 58F
快跑
謝謝大家回覆,我回報一下 後來那個職缺真的滿有問題的 很多之前留下的問題 原本進度就因為缺人而大Delay 等於每天都在補之前的進度+每天有不同的問題要解決 而且工作有時效性問題 帶我的人其實也不太會 有錯講的地方 中午時間同事也沒準時吃飯 下班也是狂加班... 我七點多走算很早了 同事都到九點十點才走 於是我最後離職了!! 自己是覺得滿可惜的 但實在不想接屎缺處理之前的爛帳 聽說早期那個位子是穩定的 後來做很多年的那個資深員工離開 後面才開始常換人 慢慢的問題愈積愈多 加上最後又找來非本科系無相關經驗的 整個東西就亂了 甚至有些資料維護從去年就中斷了 導致後面作業有問題 當下又沒發現問題 現在發現後要處理 因為有時效性關係 變很麻煩 分享之~
※ 編輯: HUI66 (218.161.48.7 臺灣), 03/04/2020 10:55:19