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[新聞] 底薪超低年終卻有「8萬4」 網友嘆可憐揭

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最新2021-01-30 20:42:00
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底薪超低年終卻有「8萬4」 網友嘆可憐揭暗黑真相 2020-01-23 13:51聯合新聞網 綜合報導 原PO表示朋友月薪只有最低起薪,年終卻有8萬4千。示意圖/ingimage 許多公司已辦過尾牙,員工開心領年終,而年節返家時也不免會被詢問年終多少,或被親 戚拿來比較。一位網友日前上網發文分享,他說自己的朋友在南部工廠上班,底薪勉強達 到最低薪資,但年終卻有8萬4千元,令他相當吃驚,對此有內行網友揭露真相,直呼原PO 朋友很可憐。 原PO昨日(22日)在「批踢踢八卦板」上發文,他說「我啊,有個朋友在南部的某工廠上 班,底薪兩萬一,再加上一些有的沒的才勉強達到最低薪資,可是啊,剛才他拿年終的單 子給我看,我是大吃一驚,年終竟然八萬四」,原PO指出朋友工作做不到1年,而對方跟 他說這間工廠只要做滿1年就有5個月年終,令他相當訝異,他詢問網友「這種月薪超低, 年終超高的薪水,你各位會做嗎?」 對此,許多網友紛紛留言,「薪水太低了吧」、「你做的到年終嗎」、「能夠月薪10萬5 千然後不要5個月年終嗎」、「你有算這樣年薪多少嗎高在哪」、「這樣平均月薪2.8萬耶 」、「整年total也沒多少,可憐哪」、「23x12+84/12=30K/m,是在哈囉」、「幾十年前 剛出社會 就會做吧」。 而有內行網友直接點出工廠年終高的原因,「你一定要被綁一年」、「我以前的公司,年 終至少都8個月起跳,雖然低薪,離職率就很低」、「逼你做滿一年」、「生產線的員工 滿多這樣的」。 https://udn.com/news/story/7269/4304538 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.22.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1579768011.A.72B.html

67 則留言

xvited945, 1F
工作當然是看年薪,菜鳥才只看月薪

xvited945, 2F
不過這份工作就算算年薪也是超級低就是了

robler, 3F
年終高就只是把薪水扣在年底才給你,而且還能看心情給

robler, 4F
菜雞才會覺得那些年終發很多個月的工作很讚

stevenyenyen, 5F
一堆人有出社會工作嗎?底薪少,不代表月薪或年薪少

stevenyenyen, 6F
啊,鬼才知道對方薪水怎算,很多都是靠加給獎金拉高

stevenyenyen, 7F
薪水的。

stevenyenyen, 8F
討論薪水最簡單就是比年薪,討論其他都假的,底薪月

stevenyenyen, 9F
薪獎金啥都沒年薪重要。

cityhunter04, 10F
月新高才是王道!獎金超級不穩定的

xvited945, 11F
誰說獎金不穩定?業務性質才是,金融業就超穩定固定四

xvited945, 12F
個月以上,比較賺錢的科技業也是,年終數字就是漂亮,

xvited945, 13F
會比月薪都是不怎麼樣的公司

cplusplus426, 14F
gg起薪45k. 可是年薪不只45*14

xvited945, 15F
有些公司還有所謂的季獎金,不見得只有年終那筆,每一

xvited945, 16F
季結束或年中也有

xvited945, 17F
月薪?拜託那是零花用的,從來不是主要收入來源

squard, 18F
月薪高比較好+1

queen100000, 19F
年終8w4也是毫無前途可言啊,又不是幾十萬

queen100000, 20F
今年公司不賺錢不就什麼都沒有,真他媽廢話

queen100000, 21F
你入股幾百萬再來跟我說你不care月薪都不遲

kof70380, 22F
年終不是穩的 一旦虧錢不發 你就慘了

joijoe, 23F
前面不是才有人PO文說 說好的保14結果沒有 年終不是穩的

kogreece, 24F
其實才84K真的很少

sam80354, 25F
8萬4 大概就一般公司上班兩個月年終

saram, 26F
外銷工廠的數字遊戲.也可說是台灣特色.

saram, 27F
有些公司和員工約好,譬如保證14個月.

saram, 28F
但是底薪一看都昏了,才基本工資.

saram, 29F
算算勉強接受,但要做滿一年.

saram, 30F
員工對外都罵說22K,活不下去.但就是乖乖的上班.

saram, 31F
分紅制類似業務獎金.有激勵效果.

saram, 32F
員工不利的是:勞保保額與勞退提撥(6%)都被壓低.還有萬一離

saram, 33F
職領不到年終.

saram, 34F
外銷工廠他無法保證每年都賺錢或賺多少,因此他搞彈性自保.

saram, 35F
而人力派遣公司的就一個月年終,吃一頓大餐.

daniel3658, 36F
說月薪是零花的菜雞 等到公司不發獎金就別哭哭

saram, 37F
應徵時要問清楚,歡喜做甘願受.

xvited945, 38F
合約寫的清清楚楚獎金是保幾個月的,怎麼可能不發?菜

xvited945, 39F
雞到底是誰呢呀

saram, 54F
年薪.

saram, 55F
但是台灣企業的月薪往往較低,而整年實際收入都有13個月以上

saram, 56F
這讓企業可以報低額的勞保與健保費,先省一筆錢.

saram, 57F
長期來說,是窮勞保窮健保.

osarain, 58F
年薪就一年賺到的薪水,但台灣的年終就是獎金,不是保證

osarain, 59F
不是一定的,怎麼變成都在期待年終獎金來撐年薪,那都不

osarain, 60F
是保證的

OrzOGC, 61F
寧願月薪衝高高也不要那若有似無的年終

smuta, 62F
老闆不給年終是能怎樣?當然月薪高好

saram, 63F
除非去美國上班才有高月薪.台積是外國法人企業,一樣有年終

saram, 64F
台灣公司有綁人文化.不給草吃又要你跑快.

osarain, 65F
台灣公司的薪資的結構都弄的很複雜

anson1983, 66F
年終可以畫餅~月薪不能亂改~以保障來說月薪好

heatlion, 67F
又在抄文章了