[問題] 前一天請特休 不準假而記曠職

看板 salary
作者 liam185
時間 2020年01月20日
留言 72則留言,47人參與討論
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依勞基法38條,沒有說特休要提前多久請,前一天送系統請假到老闆與HR 但HR說請假要老闆同意並附證明, 而老闆也不準假,又以不來上班的話就以曠職處理。 如果老闆都不同意我請特休永遠就不能請假了,請問這是否合理與有何對策? ※ 編輯: liam185 (178.255.168.79 捷克), 01/20/2020 04:12:04
1FProkennex: https://reurl.cc/RdZbR6 01/20 05:50
2FProkennex: https://reurl.cc/Vad5n5 01/20 05:50
3FProkennex: 通常走到這樣,臉已撕破一半,就算最後同意之後也會用 01/20 05:54
4FProkennex: 其它理由搞你,看你是要妥協,還是準備蒐集資料反擊。 01/20 05:54
5Fyeahsunny: 特休哪來的證明 01/20 08:00
6Flovefisk: 特休要什麼證明?說一聲是尊重主管 有時候沒說系統按下 01/20 08:16
7Flovefisk: 去就走了 01/20 08:16
8Fkevinmeng2: 你們公司規定挺特別的唷?特休還要證明阿 01/20 08:32
9Fhellogym: 特休就是員工想請就請的假 不爽你可以去勞工局投訴 不過 01/20 08:51
10Fhellogym: 我看你可能也不敢就是 01/20 08:51
11Fjeff40108: 請特休不能不給,38條只有規定勞方可以協商日期 01/20 08:52
12Fjeff40108: 建議蒐證,留下勞方故意不給假的紀錄,就會變成惡意解 01/20 08:53
13Fjeff40108: 僱,可以告死他 01/20 08:53
14Ftsuyokiss: 為什麼前一天才請 01/20 09:16
15Fatonlexus: 特休不需要證明 直接投訴就對了 01/20 09:17
16Fyee1996: 請假、離職都是勞方的權利 01/20 09:33
17Fvi000246: 為什麼前一天不能請 01/20 09:44
18Faidansky0989: 臺灣小公司素質 01/20 09:46
19Fsirloin: 之前待過假外商 01/20 09:56
20Fsirloin: 還嘴特休要一週前請假... 01/20 09:56
21Felmo0155: 對策就檢舉阿 01/20 09:57
22Fchey: 勞基法規定請特休的時間是由勞工安排....資方得協調,但沒有 01/20 09:59
23Fchey: 說可以拒絕你請假 01/20 09:59
24Fenjoyyou: 就先提醒資方已經修法了 特休不是他們說了算 01/20 10:18
25Fru8ve: 是的 雇主有權不同意,勞基法只有保障雇主不給休需折算工 01/20 10:18
26Fru8ve: 資給你 01/20 10:18
27FNoobungas: 協調不就當天不請換別天 01/20 10:25
28Flolitass: 已經修法 雇主無權不同意特休了好嗎 01/20 10:32
29Fangelafreet: 我還八點上班七點半打電話說請特休勒 前一天怎不能請 01/20 10:45
30Fminesuka: 我看過特休要全部門 一整年一次排出來才能準假的 怕開 01/20 10:53
31Fminesuka: 天窗 01/20 10:53
32Fcityhunter04: 收集違法證據,檢舉一波,老闆就會怕了。 01/20 11:14
33Fe17688: 這樣當天臨時有事請假,不就只能曠職論?完全不合理 01/20 12:29
34Faguinas: 特休還要證明?太神奇了 01/20 12:36
35Fmalic: 我還請過2天假要出國,主管不給過的 01/20 12:42
36Ffg008kimo: 特休還需要主管同意 告他阿 01/20 12:54
37Fheatlion: 要問你家老闆不同意的理由 01/20 12:57
38Fheatlion: 也有可能是主管同意 老闆最後這關不行 01/20 12:58
39Fnew122851: 找人處理 哀哀叫的那種 01/20 13:36
40Foopsmeowg: 我們公司特休要提前兩個月請..這可以檢舉嗎 01/20 13:39
41Fabc0922001: 不給請絕對是公司的錯。不過前一天請也是頗白目 01/20 13:57
42Fhaha7994: 以前的腦殘主管說請超過三天要三個月以前講zzzz 01/20 14:07
43Fxuanbfdv82: 請假是勞方的權利 01/20 14:14
44Fiyoah: 特休不用理由吧 01/20 15:25
45Fzero09107: 人資就是這樣才會被笑 01/20 16:43
46Fhillku: 不曉得有沒人碰過反過來的情形 公司叫你休完假 XD 01/20 16:49
47Fdong531: 我們休滿7天會發旅遊補助8k,超過一定天數每多休一天會再 01/20 17:41
48Fdong531: 給休假補助 01/20 17:41
49Fskaterboy13: 不過還是要看你們公司有沒有核備過且公開的規章制度 01/20 18:12
50Fskaterboy13: 如果有 並且有註明請特休的規定 你不按照規定來請的 01/20 18:13
51Fskaterboy13: 話 公司還是有可以把你的未出勤視為事假或曠職的空間 01/20 18:13
52Fskaterboy13: 我覺得你的敘述不夠完整 要看看你們公司的規定是甚麼 01/20 18:14
53Fskaterboy13: 如果沒有核備且公開的規章制度來規範特休假 那當然公 01/20 18:14
54Fskaterboy13: 司直接不准許你休特休 是有適法性的疑慮的 但為什麼 01/20 18:15
55Fskaterboy13: 你會前一天才要請特休阿 是發生很緊急的事情嗎? 01/20 18:15
56Fskaterboy13: 如果是緊急事故 一般來說公司不准假也太不通情理 01/20 18:15
57Fskaterboy13: 但果你只是為了休息或出遊的話你也有問題 01/20 18:16
58Fskaterboy13: 但請特休要證明這一個部分很瞎 什麼鬼規定? 01/20 18:16
59Fnotepad67: 勞基法38瞭解下... 01/20 18:38
60Fhumanskull: 看公司規章 有明文的話就難講了 01/20 18:46
61Fmalic: 我們公司還貼公告規定這星期三禁休 01/20 19:15
62Fmalic: 因為公司要大掃除 01/20 19:15
63Fhoe1101: 不准員工用特休雇主自己要拿出證據來 01/20 19:23
64Floking: 只有公務員請假才要主管同意吧 勞工不用 01/20 19:37
65Fjair0926: 特休本來就不需要理由,我簽特休都二話不說直接簽,下 01/20 20:26
66Fjair0926: 面主動說理由是尊重,不是應該 01/20 20:26
67Fffv111: 特休要三洨證明? 01/20 21:11
68Fgriswold: 現在只有公務員特休可以不准假 01/20 23:04
69Fagogo1107: 都這樣了 隔天直接不去 誰理牠 01/21 00:17
70Flimitup: 唉 公司提前40天請 01/21 07:11
71Fabasqoo: 檢舉了 公司要整你 就蒐證告回去 01/22 01:18
72FdarkMood: 垃圾勞基法。 01/22 02:12
39 [情報] 維修
66 puzzledragon murmur38 2020-02-21 12:07