[問題] 育嬰假期間知道自己被列入資遣名單

大家好！ 有個問題想請問大家，我19.8生了雙胞胎，休56天產假後便申請休6個月育嬰假（以哥哥 名義） 最近從公司內部消息得知，我被列入資遣名單，想請問大家，我是先休完6個月育嬰假後 ，先回去上班，若公司資遣我，先跟公司說，讓他們給我請完育嬰假再資遣？ 還是在育嬰假結束前續請半年育嬰假（弟弟名義）？–––如果公司拒絕讓我續請育嬰假 ，而是要資遣我，怎麼辦 想知道哪個方案比較好。 p. s. 公司給我保的勞保是最高等級。 以上，謝謝大家了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.183.67.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1579164916.A.5EF.html