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Re: [新聞] 基本工資3萬 新政府最大考驗

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最新2021-01-16 01:05:00
留言65則留言,16人參與討論
推噓10 ( 12251 )
先說,基本工資調昇我個人是支持啦,雖然韓總機個人$#@%#@% 但他說的一句沒錯,勿忘世上苦人多。 台灣拿基本工資的人還是很多,調漲對他們有利。 會不利甚至被搞的人,大約就是原本26K-32K這些人 因為他們從小中產就直接變低層了... 不是指社會地位,而是消費能力,因為物價馬上會漲到地球人都不信 基本工資調,物價會不漲? 最明顯的109/1/1日調基本工資,麥當勞馬上說要漲價 板上很多人最愛說的一個論點是: 會因為發不出薪水放無薪假,或是能替員工加薪就會經營不下去的公司倒一倒就算了 或是會搞不下去就是產業沒有升級啦,沒有創新啦如何樣的 別間公司都沒問題,就你公司有問題,一定是老板自己的問題,或是這種人不配當老板 一幅這些人死不足惜的味道,甚至還覺得這些小企業擋了國家發展的路 或是有些人認為人力很便宜,加個一千會死? 如果加薪1000元,公司實際支付的成本是多少? 很多人只看到加薪1000元的水 以二級24000變三級25200來說,只增加1200(一變二才多200,先不看) 但實際上要出多少錢? 1.6%提撥:1200 * 6%=72 2.勞健保公司負搶:145 3.加班費:月薪制每小時多5元,等於加班費前四小多6.65元算7元 (一般工業區製造業大部份是包20小時等於多140元) 1+2+3=72+145+140=357 等於一個常日班作業員/超商員工(包加20小時),如果薪水從24000調高到25200 老板實際多付的薪水是1200+357=1557 (357/1200=0.29 大約調薪就會多三成的成本) 不要用中小企業來算,用最貼近大家的711來看好了 一個711大約是8-12個員工,捉10人(還不算大夜加,就算每個人都一樣) 他一個人多1557*10=15570 * 12=186,840 用委託加盟來看(不用付房租)711保證收入是270萬/年 替一個員工加1200元薪水而已,他每年就要少收近20萬,還不算其他支出 你覺得老板會不會有感? 要增加的錢是固定的,對台灣大部份都是中小企業,甚至是微型企業來說 人力是很大的成本,你調基本薪資,老板會非常痛,比調電費還痛... : 蔡政府提出勞保年金改革方案,主要有三大內容: : 一、加快費率提高速度,由每二年調升0.5個百分點,修正為每年調升0.5個百分點; : 二、平均投保薪資採計期間由五年拉長到15年; : 三、政府每年撥補200億元,並負最終支付責任等。 另外不要只看調高基本薪資,他的勞工政策對一般人來說最痛的是 從最高60個月計算退休金,改成180個月平均 對一般人相對高薪的人來說沒差(指原本投保就在4萬以上,因為已接近最高級距) 但很多原本掛公會最低,想在最後調高來領退休金,或是原本工作比較低薪 後來才慢慢升上去的人,等看到退休金時,會直接崩潰... 一個大學生如果22歲工作,想65歲退休的人,前15年是40歲。 也就是如果你40歲,薪水還沒有4萬以上 你退休勞保退休金,可能跟交國民年金的人一樣,你說你會不會崩潰? 重點是這三點如前二點都實施,代表你要交的更多,領的更少 如果原本就不是長期4萬以上薪水的人,你會少到跟國民年金一樣 如果是拿那種23800的人,可能比國民年金少... ※ 引述《ZeZo (孤)》之銘言: : 基本工資調到3萬,那麼那些31000-35000,甚至以上的人呢? : 高薪的人可能沒什麼差異,但31000-35000的還是相當大比例的人數吧? : 台灣那麼多慣老闆會把公司內整體薪資級距跟著往上調嗎? : 200x年(忘了哪年了)台灣睽違以久的基本工資調整, : 我才知道慣老闆真的只動低於基本工資的人員,全公司就只有外勞受惠。 : 當時我主管還很認真的做了一份薪資級距調整表上去,馬上被慣老闆打槍XD : (台灣這種慣老闆比例應該相當高,尤其是中南部傳產) : 假如基本工資真的調到3萬,物價也相對應的漲一個程度, : 剛畢業的工資再給你個31K-35K,然後管制加班,每天5:30-6:00下班。 : (傳產辦公室人員很多公司都是管制加班的,只有產線可以報加班) : 我想日子會比現在剛畢業的還難過吧。 : 如果碰到好老闆會整個薪資結構往上調的, : 我只能說要珍惜阿XD -- 魏延路過營帳,聽見諸葛丞相大笑著對姜維說:哈哈哈哈哈哈哈,伯約,你又黑幼常。 魏延很好奇,就闖了進去問:是有多長? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.48.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1578879452.A.B4B.html

65 則留言

※ 編輯: notepad67 (60.250.48.112 臺灣), 01/13/2020 09:48:50

henrygod, 1F
主要是基本工資調漲 那些我們平常吃的喝的買的東西

henrygod, 2F
因為基本工資調漲(店員) 導致老闆請兩個 因為調漲

henrygod, 3F
人事成本拉高 為了保持一樣請兩個就會調漲物價

henrygod, 4F
相對地所有東西都會調高 因為人貴 看看歐洲賣的東西有多

henrygod, 5F
貴 因為他們就是人力貴 可是他們收入也高 經濟好

henrygod, 6F
但是台灣不是 也許經濟短時間拉不起來 可是政府可以做的

psychopath, 7F
永遠只會基本工資 玩不爛

henrygod, 8F
能幫到苦人的 除了調漲基本工資 應該要先打房價

supereva, 9F
成本變高物價當然會漲啊 覺得不會漲的到底是在什麼環境

supereva, 10F
下長大的

henrygod, 11F
這篇專業 推一個 說的是事實 可是應粉還是覺得是德政

henrygod, 12F
我身邊就有一堆應粉說這是德政 真的是笑笑的就好

tsao1211, 13F
照你邏輯基本工資應該一直降 老闆賺錢 物價就會下調?

tsao1211, 14F
有用過腦嗎?世界各國都在調基本工資,就你最聰明?
我開頭就說支持了,你有事? 只是跟你說,調漲工資,一定會有其他效應 對最底層的人來說,當然沒有負面,他本來吃不起麥當勞,現在可以吃了 但對原本接近最低薪資的人來說,他原本可以過的比那些人好 現在物價漲了,他消費力變低了,過的不好了,他當然會很幹 另外,要說的只是,為什麼老板對調薪反應那麼大? 因為調薪不是只有帳面薪水增加,公司的其他支出會多三成左右 比調電費還痛 你那看到我說要降薪?

henrygod, 15F
台灣是台灣 跟別的國家狀況一樣嗎 你有用過腦嗎?
左膠想法除了把國家弄倒之外,有別的用處? 不是不能提勞權,只是有些人把你認為不應該存在的中小企業和微形企業都弄倒了 那些原本就比較弱勢的人要去那工作? 真以為每個人都是精英?
※ 編輯: notepad67 (60.250.48.112 臺灣), 01/13/2020 10:36:09

henrygod, 16F
你在爆氣什麼 我是在說樓上tsao1211

bruce20053, 17F
Re: [新聞] 基本工資3萬 新政府最大考驗

bruce20053, 18F
低薪低物價vs高薪高物價

notepad67, 19F
Re: [新聞] 基本工資3萬 新政府最大考驗

MeeToo, 20F
高估人力 高估加班 當然痛死了

notepad67, 21F
那有高估?我按2020年版算的

MeeToo, 22F
一家小七請10名正職 還每個都加班20小時

notepad67, 23F
我朋友二間店都超過10個人哦,另外用158去算,會更高

MeeToo, 24F
你這是開超商還是開超市 人這麼多 肯定大店

notepad67, 25F
這個你不用小七來看,你用一個勞工的成本來算,各行各

notepad67, 26F
業勞保健保是一樣的

notepad67, 27F
加一個人的成本就是加薪水加三成左右

henrygod, 28F
小7超過10人很正常啊 又不是只有一班...

notepad67, 29F
很多店長(老板都要自己下去貼),另外711不是基本薪資哦

notepad67, 30F
,28以上,我還少算了...

notepad67, 31F
白班3,中班3,大夜1很基本了,加班20小時一天加不到一

notepad67, 32F
小時

notepad67, 33F
工業區20小時只是保底
以上這些還沒有算到特休、生理假等有薪假 調1200 等於日薪多40元,一年至少有7天特休就要多280元的支出
※ 編輯: notepad67 (60.250.48.112 臺灣), 01/13/2020 11:10:44

notepad67, 34F
最普通的分三班 大夜一 早二 晚二 加上輪休最少7,8個

notepad67, 35F
不含店長

notepad67, 36F
大店都不止好嗎...

chister, 37F
中肯

good5755, 38F
所以國外7-11少是有原因的 人力成本太高

notepad67, 39F
幻想無助於增加勞權

saram, 60F
大企業說風涼話,說他們沒有低薪問題.

saram, 61F
但他派錢給人力公司.他不必背十字架.

saram, 62F
人力公司早就算計好,叫他加薪當然是摳他的肉.

saram, 63F
他給派遣工22k當然是合理的.要不然他賺甚麼?

saram, 64F
有一位警衛先生說自從基本工資調升後,他的年終獎金沒有了.

saram, 65F
有調嗎?

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