[問題] 同事都懶又廢 當小主管的苦境

看板 salary
作者 taipei5566
時間 2020年01月11日
留言 67則留言,38人參與討論
推噓 10  ( 21推 11噓 35→ )

不知道大家有沒有這種感覺 就是從一開始蔡逼八的環境 就看到自己的前輩們很認真又很專業 隨著他們腳步 雖然自己還沒做到他們的程度 但也升到了這個小主管的位置 看著新來的人 都沒自己當時的那點努力和熱忱 動不動就說年後揪一揪離職 或者是上班都在嘻哈打鬧混時間 下班閃第一個 想要叫他們做點事情 就會被覺得麻煩 雖然我不知道我這樣是不是奴 但這種工作環境 好像在大學社辦一樣 很想扮那一個黑臉 但大主管希望我是白臉的角色 於是我在他們的加薪單上 都寫好話 (大主管都丟給我寫) 覺得做到有點煩躁 尤其是自己一直很認真時 但實在是分身乏術 需要人手幫忙(阿不然請他們來幹嘛) 不知道大家都怎麼想? 話說每個來面試都說自己以前多積極 多認真 來了都開始擺爛 真的是欺負我這出社會不久的 --
1Faceradsl: 該硬就硬 不然人家當你塑膠 最後人走或事情沒做好 revie 01/11 18:24
2Faceradsl: w的也是你 別傻傻ㄉㄜ 01/11 18:24
很有道理 雖然怕別人說換了位置換了腦袋
3FloadingN: 你覺得你有能力可以去其他家公司啊,今天有這種問題, 01/11 18:37
4FloadingN: 說穿了不就是貴公司請不到優秀的新人 01/11 18:37
我目前的公司是上市 所以我也算好不容易有這運氣爬到這階段 冒然離開也只能從頭開始走
5Flucid1994: 殺一個其他就乖了 01/11 18:53
6Ffishmemory: 帶人要帶心啊,你這種以為別人都很廢的心跟萬年老屁股 01/11 18:54
7Ffishmemory: 哪裡不一樣 01/11 18:54
8Ffishmemory: 沒有人可以成就一個人的武林 01/11 18:55
9FAISC: 也不一定殺一個新人就有用 說不定到時候都一起跑了 01/11 18:55
想到有一個之前差點被殺 他很緊張 結果當時殺了另一個後 他就越做越久 變老屁股... 我們幾乎同時進來 他現在還在當別個主管下面的 但態度也是越來越拿翹...
10Fzero09107: 先看薪資 不過學歷越低的比較認份 高學歷愛拿翹 01/11 19:06
學歷都普通 也很拿翹
11Fsirloin: 全部人揪一揪離職?聽起來不單純,薪水是不是很低? 01/11 19:08
業界來說不算低 至少近來都比他們原本多三千 適用期結束都有加三千 等於3個月就加六千
12Fnewforte: 面試怎摸面的 01/11 20:14
13Fjackgod0324: 換位置當然要換腦袋啊,怎麼可能思維一樣 01/11 20:24
14Ffanix21: 如果新人很容易集體離職或短時間流動,通常就是老人擺老 01/12 00:00
15Ffanix21: 或薪水CP值不高 01/12 00:00
16FxALCHEMISTx: 我以為我小主管發文哈哈哈 同意帶人要帶心 01/12 00:04
17Fjimhall: 換位置不換腦袋怎麼做下去 01/12 00:23
18Fvaleriy: 我的小主管年紀輕不敢管老的只管菜的,菜鳥進來能力好會 01/12 00:48
19Fvaleriy: 被丟更多份外工作無償加班,反觀無能同事兩手一攤說什麼 01/12 00:48
20Fvaleriy: 都不會的可以準時下班,待久了就知道當廢物才是明智的選 01/12 00:48
21Fvaleriy: 擇 01/12 00:48
22Fhome1188933: 為什麼推文普遍都先檢討公司XDD 01/12 01:18
23Ffanix21: 18樓說的很到位 01/12 01:21
24Foverhead: 面試是你面的? 那加油吧 辨認真的認真的人 現在這局面就 01/12 01:24
25Foverhead: 是選才失敗啊 01/12 01:24
26FIlovebonbon: 帶人要帶心也看對方要不要把心給你帶阿,人人個性不 01/12 02:08
27FIlovebonbon: 同,你對對方好,或許對方根本不領情,還是公事公辦 01/12 02:08
28Fytw8216: 上面夠挺你在當黑臉,上面要你當白臉,就請他做好黑臉 01/12 03:59
29Fkentyeh: 簡單啊.就叫大家每周寫工作報告,打考績差時就有依據,長 01/12 07:01
30Fkentyeh: 官也不好說什麼,如果報告亂寫,就直接捅上去 01/12 07:01
31Fsuperpandal: 照實處理就好 這世界當演員其實就活的下去 上面不處 01/12 08:42
32Fsuperpandal: 理你也不用說什麼了 01/12 08:42
33Ftitilin: 和上層想想用罰錢方式下屬分配區域.罰金久而久之賴皮員工 01/12 11:22
34Ftitilin: 就退散 01/12 11:22
35Fdeathoflove: 面進來的都這樣是不是要改變一下選人標準? 01/12 12:01
36Fkoyosky: 下班準時走錯了嗎? 01/12 12:05
37Fjustin037666: 下班不準時走要幹嘛? 01/12 12:15
38Felmo0155: 認真做事沒好處,擺爛摸魚又沒壞處的話是我也拼命摸。 01/12 12:25
39Fk3479392: 這人之前發文覺得身邊的人都很爛 沒有捧他 自己最屌 被 01/12 12:41
40Fk3479392: 大家噓到自刪 大家怎麼突然變這麼友善 01/12 12:41
41Fk3479392: 一樣那句話啦 你上次跟這次文章的心態 跟我們店長超像 01/12 12:43
42Fk3479392: 自己沒什麼能力還覺得自己最屌 其他人都超爛超廢 殊不 01/12 12:43
43Fk3479392: 知自己才是毒瘤 01/12 12:43
44Fk3479392: 年後會揪一揪一起離職你知道原因嗎?就是有一個沒什麼 01/12 12:44
45Fk3479392: 用又還覺得自己很有能力的主管才會打算離職啊 工作氣氛 01/12 12:44
46Fk3479392: 好 沒什麼大問題的情況下會讓人揪團離職? 01/12 12:45
47Fem1234: 離開要從頭開始走是為何啊 通常跳槽就為了愈升愈高啊 01/12 15:20
48Fsimongarden: 當部屬時是主管問題,當主管時是下屬廢才? 01/12 16:46
49Fken1325: 集體離職? 那你最好反省你自己。 01/12 17:36
50Fbigmenpower: 之前有本管理學的書有聽到年輕人的管理模式 建議可 01/12 23:55
51Fbigmenpower: 以多看看 年紀如果相差很多 基本上6.7.8年級都是分 01/12 23:55
52Fbigmenpower: 水嶺 對工作的渴望都不太一樣 要有不同的方式 01/12 23:55
53FDirkWang: 自己不會管人怪下屬 再跑來發文討拍 01/13 05:04
54Fgoodice: 薪水應該不滿意 所以大家才愛做不做 01/13 08:40
55FSquirew: 砍人再找新人,這次有經驗知道面試要找什麼特質的人,講 01/13 08:44
56FSquirew: 清楚!換位置一定要換腦子,少女根母親是不能用同一種腦 01/13 08:44
57FSquirew: 袋生活!你跟我面臨一樣的情況,現在要破壞關係,再重組 01/13 08:44
58FSquirew: ! 01/13 08:44
59Fk3479392: 大家不用安慰他 查他id就知道他是什麼樣的人 01/13 12:59
60Fcalvincock: 你的課題啊 去看書或問人吧 組長或主管哪那麼好當 01/13 13:17
61Fpttenjk: 要不 老話一句 不爽不要做 01/13 14:31
62Fgoldennknu: 小主管就是這樣,沒什麼權力,又有責任,有時不如基層 01/13 23:25
63Fzzz71084482: 換個位置換個腦袋沒什麼,我前組長也是被地下的人幹 01/14 08:23
64Fzzz71084482: 瞧,但人家就是越昇越高 01/14 08:23
65Fas885212: 找出問題才能解決問題 你有研究過不認真是人廢、主管爛 01/15 09:06
66Fas885212: 還是錢沒到位嗎 01/15 09:06
67Ftonight0329: 頗呵 01/16 23:01

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