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[問題] 離職日期與年終問題

時間
最新2019-11-28 23:13:00
留言31則留言,20人參與討論
推噓13 ( 13018 )
各位好。 因家人無帳號故協助詢問相關問題如下。 家人預計於明年1/16離職,而當日恰好為其公司年終發放日。 因其個人因素,準備向公司告知做到1/16,但是當日將會請事假。公司方面依照過去離職 員工狀況是會准假的,但是此份工作的派遣公司卻警告說為保有個人年終權益不要請假。 想協助詢問各位,這個舉動是否會實際影響年終領取問題?若不會影響是否有相關資訊可 參考呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.0.203.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1574817666.A.3D6.html

31 則留言

aceradsl, 1F
Offer有寫保障年終?

kiss377017, 2F
站在資方立場,少給是多賺...

hello3750, 3F
看到職時簽的文件

uiop019, 4F
保險起見最好入帳後再提,若沒發不意外

jeff40108, 5F
最好多去上一天的班

jeff40108, 6F
因為年終發放時間是可以延後的

plutohsu, 7F
正常來說,若已提出為發年終前後日,通常是不會發啦,

plutohsu, 8F
除非是OFFER有明確提出,要不然,慣老闆都是能少給就少

plutohsu, 9F
給。

plutohsu, 10F
而且,你提到派遣公司,那就建議年終入袋後再提就好了,

plutohsu, 11F
反正公司窗口也是對派遣公司。

robler, 12F
錢入袋才提吧 免得到時又有爭議

LebronKing, 13F
年終不是保障的 別跟他過不去

LebronKing, 14F
你告也告不贏

loeiia, 15F
本來年終就不是一定要給的(除非合約有定),即使不發人家

loeiia, 16F
也沒有犯法。

yuan0119, 17F
等拿到年終再提離職吧

aisitelu, 18F
非常高機率拿不到 絕對是拿完年終才提離職

Or3, 19F
拿到隔天再提

cooxander, 20F
拿到再提,因為你不知道公司手頭緊不緊

icq696969, 21F
除非合約上有明文寫出有年終,不然依法公司可以不給喔

per456, 22F
拿到再提!!!絕對!!!

logic0622, 23F
印象中離職日不能請假?

corona, 24F
1/7提吧慣老闆會說離職日不算上班 所以不用發

corona, 25F
1/17

q2520q, 26F
我也是很尷尬,我想離職但是卡在年終公司很雞掰是年後的隔

q2520q, 27F
一個月才發,如果是年前發年後一定立刻走,如果等到領到再

q2520q, 28F
走其實再待一個月就滿一年,特休就重新算,那時候走大概是

q2520q, 29F
最賺的時候(特休休掉補休全部拿去換錢)

roder, 30F
有保障年終才能準時走

sylvia25856, 31F
如果合約沒有保障年終 那就不要自己給自己找麻煩