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看板Salary
作者GA448155
標題

[問題] 工作上問題(對人)

時間
最新2019-11-26 18:04:00
留言46則留言,15人參與討論
推噓10 ( 11134 )
我知道當我在問這個問題的時候,可能自己同時也是在檢討別人。 或許只是我的個人偏見而已,跟一般別人想法上不太一樣,但還是希望大家能聽聽看我的意見。 最近發現,我的某位同事很喜歡裝的很厲害。 也就是說,明明實力不怎麼樣,可是卻很喜歡當眾ㄉㄧㄤ我(並非一兩次了) 而且講一句難聽話,如果真的厲害的話,就不會出現在全聯了。 或許她覺得這樣ㄉㄧㄤ我,是她的一種幽默感、也是她的一種維繫同事間情感的方法,但我有點感到不太高興,也感到不太舒服...但我還是笑笑的回應她而已。 一開始也沒有太放在心上,但久而久之,兩三次之後,覺得她這樣很幼稚... 還有她有點喜歡偷懶。 舉例來說,我在做某件事情的時候,她會過來參一咖,但明明都有分配好各自的工作了。 (雖然工作是臨時分配的,沒有真的完全固定。我在做全聯,ex補貨、交班、結機,各自分配好事情做) 結果因為她過來參一咖,害得我變成在交班算錢的時候,變成我只能呆呆站在旁邊乾瞪眼,看 著她跟交班的對點錢(正常來說,是1對1對點錢,交班的時候) 結果就變成三個人,然後我只能站在旁邊發呆等她,看她跟準備要下班的交班對點錢,而我是下一班準備要上機的...我也知道怎麼對點錢... 等於說她是來湊熱鬧的... 這也是其中一個例子。 然後還有幾次,感覺她講話也很不客氣,比如在找東西的時候,稍微問一下,她會突然大聲一下,不知道是真的 在生氣,還是只是她的情緒表現習慣而已... 總之,我覺得這樣的同事,很難跟她相處... 我不知道別人是不是也有這樣的想法,對於她的問題,但跟同事聊過之後,同事知 道我講的意思後,也建議我不要太放在心上,然後說,現在競爭太大,很多人想法異變。 不過每個人看法不同,我同事是覺得她還好,算還蠻認真的。 但我其實心裡已經設定好一個臨界點了。 她下次如果又這樣當眾噹我,我可能之後就不會再對 她這麼客氣了。 不知道我這樣會不會對她太嚴格? 我會來全聯,主要就是學生時沒有好好努力,浪費所學,現在只想先穩定下來,靠努力賺錢而已,之後打算考公職,但遇到這樣的同事,讓我感到很困惱... ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_X01AD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.188.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1570901836.A.C57.html

46 則留言

calvincock, 1F
1 找他聊聊 2 無視她 說真的花這些心力想這些打這些

calvincock, 2F
真的很浪費時間和精力 我建議你不要想這麼多 要就1不

calvincock, 3F
然就2 職場人際關系很重要沒錯 但不需要搞到這麼複雜

calvincock, 4F
1或2也完全不會碰到你臨界點 何必忍到臨界點就給她難

calvincock, 5F
看?傷和氣又不成熟 再多思考一下吧
謝謝你。 好險你有勸我,我也是在等人勸我,不要真的那樣做。 如果做了,表示自己也不夠成熟。 我會想辦法正向積極解決這次的問題。

moonmeilove, 6F
半開玩笑的跟他說不喜歡啊
我要等好一點的時機表示

sirloin, 7F
直接嗆他無聊翻白眼
我應該不會這樣做,想和氣又有效的間接解決問題
※ 編輯: GA448155 (42.76.188.145 臺灣), 10/13/2019 02:24:43
※ 編輯: GA448155 (42.76.188.145 臺灣), 10/13/2019 02:25:10
※ 編輯: GA448155 (42.76.188.145 臺灣), 10/13/2019 02:25:47

ericthree, 8F
交班點錢那類的 會影響到你接下一班的工作嗎?
我在猜有兩種可能, 1.責任感強,想幫忙算。 2.不太想補貨拉排面,所以跑過來點錢。 我會繼續觀察她一陣子,看是不是我的個人偏見而已。

ericthree, 9F
不會的話 直接問他是不是想要做那個 愛做就讓他做

ericthree, 10F
會影響到你的話就直說這是你的工作就可以了

PANG920, 11F
你要大聲你要先講好嗎?

thsyou9527, 12F
踩著你 讓別人以為他很厲害 的行為吧
如果觀察下來,沒錯的話,大概就是這種感覺。 我是覺得都2019了,竟然還有這樣的人在。

Maiechka, 13F
直說吧,不喜歡就說出自己界線啊~如果要給對方台階,就

Maiechka, 14F
私下跟他說吧。

Maiechka, 15F
我會直接跟他說我想私下跟你談談,代表我很重視這件事

Maiechka, 16F
情。

superlilo555, 17F
找他談談 對方年紀?
28歲

orange722, 18F
先私下講 講完後沒改善就當眾委婉反映 讓全部人知道
※ 編輯: GA448155 (42.76.188.145 臺灣), 10/13/2019 10:30:09
※ 編輯: GA448155 (42.76.188.145 臺灣), 10/13/2019 10:37:45
※ 編輯: GA448155 (42.76.188.145 臺灣), 10/13/2019 10:39:05

insurreal, 19F
欺善怕惡的很多,看你個性好就霸凌你

insurreal, 20F
態度強硬起來連屁都不敢放,這種人不少哦

snsd56, 21F
要硬也要看自身條件 我覺得關鍵就是自己有沒有其他人脈

snsd56, 22F
主管會不會挺你之類 如果都沒有 還是乖乖被霸凌會比較好

snsd56, 23F
免得適得其反 更慘

snsd56, 24F
又或者是你有沒有辦法抓到他小辮子 那就有優勢了

afk3113, 25F
你是下一班上機的人但是是他跟你上一班的人點錢,到時候
不是,正常來說是1對1,所以她是第三人。

afk3113, 26F
金額短少算誰的

snsd56, 27F
如果他這做事有問題 就直接報主管 如果沒有就無所謂

snsd56, 28F
如果你覺得他難溝通 就直接報主管 不需要跟她討論 跳過他

pttenjk, 29F
妳怪怪的 妳覺得被噹是因為妳同事講話不客氣 這就很難說

pttenjk, 30F
了 這跟裝實力有啥關? 妳自己都認為在全聯是沒實力的職業

pttenjk, 31F
那妳同事有必要跟妳裝? 唬住妳就能上位? 參一咖的事情其

pttenjk, 32F
實很好處理 干擾做事跟主管講就好了
※ 編輯: GA448155 (42.76.188.145 臺灣), 10/13/2019 19:59:36
※ 編輯: GA448155 (42.76.188.145 臺灣), 10/13/2019 20:00:42

thsyou9527, 33F
咳咳 告主管? 主管究竟會聽資深的 還是聽資淺的

thsyou9527, 34F
服務業有些資深的 某些業務不想做 裝熱心/或藉機跑

thsyou9527, 35F
去做別的輕鬆事 直接一點就指揮資淺去做 不是沒有

pttenjk, 36F
哈哈 連主管這管道都不敢用 只會畏畏縮縮 還真是可憐之人

pttenjk, 37F
必有可恨之處 妳主動放棄主管該作為時不做為 那有啥好說

pttenjk, 38F
的 這跟妳主管是什麼樣的主管無直接相關

MyNion, 39F
你就是好欺負啊。練個口條試著在當下用條理回馬槍回去,

MyNion, 40F
直接讓對方無地自容不就是了。

MyNion, 41F
或是武裝自己、讓自己凶神惡煞別人自然就不敢惹你

MyNion, 42F
你可以自己選一個~~

pttenjk, 43F
問題是原po真的被欺負嗎 在這想批評同事 卻又像個八婆長

pttenjk, 44F
舌婦想要道人長短 還是先學習用正當管道吧 啥裝凶神惡煞

pttenjk, 45F
到時候被當成是問題員工或難搞難相處的 得不償失

Masahiro, 46F
讓我想到一句8+9金句:認真起來連我自己都會怕

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