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[問題] 健保跨月銜接問題

時間
最新2019-10-04 20:11:00
留言41則留言,7人參與討論
推噓9 ( 9032 )
板上各位大大好 想請問我在舊公司工作到8/30(五) 新公司是9/2(一)開始上工 因為舊公司當初是談做到8月底離職 然後新公司在9/2報到 8/31,9/1剛好是六日 新公司在9/2就有幫我加保 今天收到健保局寄來要我繳納8月份健保費 可是不是應該舊公司會保8月份的嗎? 請問這是正常的嗎? https://i.imgur.com/XKavTnk.jpg
[問題] 健保跨月銜接問題
煩請解惑,謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.10.77 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1569998110.A.98E.html

41 則留言

per456, 1F
您離職日應該要押8/31

per456, 2F
如果你押8/30公司當然8/30就把你轉出了

lililalaking, 3F
公司規定要壓最後一個上班日,囧

per456, 4F
他規定你可以不要妥協

per456, 5F
你就算好日期

per456, 6F
他不可以逼你提前離職

per456, 7F
你這個月薪水應該沒被扣健保費吧

lililalaking, 8F
不知道耶,電子薪資單離職就不能看 不過我還有特休

lililalaking, 9F
跟補休折現,所以不清楚有沒有被扣健保費

per456, 10F
那你這個月是領整個月的薪水嗎

per456, 11F
你可以要求他提供給你薪資明細呀

per456, 12F
你離職押8/30損失8/31的薪水還要自己付健保

per456, 13F
QQ

per456, 14F
你其實應該8/11提離職,然後離職日押8/31,8/12-8/31符合

per456, 15F
離職預告20天

per456, 16F
這樣就可以領到完整八月的薪水然後健保也不用自己繳

abcd3856687, 17F
你怎麼跟我遇到一模一樣問題

lililalaking, 18F
我8/1就提了,想說做兩年了好聚好散,就跟公司說好

lililalaking, 19F
做到月底,公司要我壓最後一個上班日,也沒想到這衍

lililalaking, 20F
生問題

per456, 21F
我只能說公司真的很會算

per456, 22F
但你要比他更會算

per456, 23F
就當做花錢買教訓

per456, 24F
除非你有明確的證據說你離職日押8/31

per456, 25F
如果是這樣的話他還提前幫你轉出那他就有問題了

per456, 26F
公司這樣完全沒在跟你好聚好散的意思

wenmewmew, 27F
健保費是以月計算,沒有在算比例的,所以理想狀況是離

wenmewmew, 28F
職壓9/1,或是在8/31到職新工作才不會有這樣的問題

wenmewmew, 29F
以公司立場來說沒有問題,健保其實一直都是這樣算的,

wenmewmew, 30F
只是很多人不知道而已

lililalaking, 31F
剛跟前公司要到薪資明細了,沒有扣健保

lililalaking, 32F
但也沒給我當月全勤獎金,還要我壓最後在職日

lililalaking, 33F
只能當作買個教訓了

per456, 34F
………還虧了全勤獎金……天啊QQ

per456, 35F
怎麼有種好聚好散,被當笨蛋的感覺

per456, 36F
下次要全盤想一想

per456, 37F
拍拍

lingerptt, 38F
不正常,很不優的薪資,我都結整月份,將心比心

YUNCC, 39F
應該將心比心+1;但8/30轉出公司沒扣你健保費,就沒有違法

YUNCC, 40F
的問題了

qqchristine, 41F
沒給全勤好賤喔