[心得] 我的2019轉職紀錄

忘記說一下我的background 算是國內前三名的英語系肄業，新莊大學畢業 （為何唸兩所學校那是另一段故事了，有機會再說好了） 轉職之前薪資28K-35K都領過，是背有學貸的負二代 沒有出國深造的機會，履歷中拿得出來的經歷幾乎都是自己爭取，好比在校時是親善大使 兼重大慶典司儀主持 出社會之後工作都是以服務業為主，也曾在已收攤的五星級飯店VIP室，最快速度得到最 佳客服的獎項（謝謝當時賞識我的主管與客人） 自己是比較急性子的人，在服務業磨練過，變得比較圓滑些。相信無論何種行業最重要的 是互相理解尊重，以及持續的讓自己更好：） ——以下是本文—— 六月中報到新公司至今也幾週了，當初我收到offer的時候就想著 一定要來salary板分享我的轉職心得，給正在徬徨無助的人一些鼓勵!! 我在轉職之前在一間家族企業的本土保養品牌待了2年多 品牌在百貨有設櫃，一開始是從小櫃姐開始 後來調部門到了品牌企劃部，身兼教育訓練工作 在這邊想感嘆一下在家族企業裡工作的無力感 當公司內部有不同派系，並且老闆不太重視員工的感受 永遠聽見的都是指責沒有鼓勵的時候，心情真的是做一天算一天 對我來說，若公司員工每天只想著要準時下班，而非想著如何一起把事情做得更好 沒有一個團隊的向心力，只是顧著不要引火上身的時候 這間公司就真的很危險了... 品牌的產品真心是不錯，卻因為公司的問題讓業績一年不如一年 老闆卻只是檢討員工，甚至調降專櫃人員的底薪 哀哉，哀哉。 我大概是四月打開104履歷，就開始一連串面試的經驗 -------------------- 工作A：皮膚科診所行銷企劃 面試與結果： 這家診所在三重蘆洲是小有名氣，除了本業皮膚科看診，也兼做許多醫美療程 以及自行研發的保養品項目。 面試當天直接見到院長本人，稍微聊了一下我的過往經驗之後，他就說好等通知上班。 這一等就是快兩個禮拜，一開始我禮貌的line詢問何時可以報到? 當院長第三次拖延我，說他都在忙著開會blablabla...我就自行宣布失敗了顆顆。 薪資福利：起薪38K+業績達標獎金，據院長說基本上一個月45K以上是基本的。 -------------------- 工作B：某韓系品牌太X洋XX莉 品牌教育訓練講師 面試與結果： HR主動邀約面試，當天與兩名主管相談甚歡 談到品牌自從台灣代理退出轉韓國總公司接手之後所遇到的難題 以及門市小姐素質參差不齊，希望可以改善提高服務品質與業績 結束之前主管說因offer需呈報公司最上層主管，大概2-3週會通知有無錄取 但到現在我連一封感謝信都沒有收到Q__Q 而且那天主管要了我在前公司的一些資料，我很害怕他們是藉此拿去參考用 薪資福利：35K-38K，詳細不清楚，不過韓系這間的薪資福利一直都不算太高 -------------------- 工作C：非常老字號的傳統產業X維 行銷業務 面試與結果： 也是HR主動邀約面試。 當天像是考了一次指考，寫了一份兩三頁的數學及英文能力測驗卷 測驗完之後兩名面試人員還要我寫一份性格測驗 在後來面談之中，聽出來老傳產公司因為人員幾乎都無流動 類似像公家單位一樣一堆老屁股，要推行新的政策窒礙難行 這個職缺是新開的，希望能當中間橋梁的概念 因此需要有業務銷售經驗，又有公司行銷企劃的能力 這間也說一週內通知結果，依然至今都無聲。 薪資福利：40K+供應員工中餐(僅需付$10) -------------------- 工作D：某大親子室內樂園貝X絲 儲備店長 面試與結果： 因大學科系跟產業相關，於是主動投遞 基本上職缺有「儲備」二字的等於什麼都要會 月休八天，一天9小時左右 後來我婉拒了 薪資福利：35K，試用期過後36K起 -------------------- 工作E：專櫃品牌XX丹 教育訓練講師 面試與結果： 其實各大品牌對於教育訓練人員都很缺，他們需要能獨立規劃作業很有經驗的人 約3-5天候收到感謝信 薪資福利：40K -------------------- 工作F：高級米其林素食餐廳鈺X閣 外場儲備主管 面試與結果： HR主動邀約，當天與總經理特助面試 基本上餐飲業就是吃苦耐勞，而他們更需要服務優化的人員 能說外語更好 思考之後婉拒。 薪資福利：36K+供應餐食 -------------------- 工作G：歐美專櫃集團X詩X黛 品牌教育訓練執行 面試與結果： 其實這份工作是Hunter主動聯繫我，說是在104上看到我，詢問我有無興趣 經過兩次面試 第一次與HR、教育訓練主管(也是我目前的主管)面談 第二次與品牌經理面談 之後還有邀約直接試教一次品牌的經典產品線 最終收到offer!!! 從第一次面試到正式報到經過一個多月的時間，真的很煎熬TAT 外商公司很多流程都要回到國外總公司那邊跑 我一度都想說大概又無望了吧Q___Q 薪資福利：因保密條款不透露，但我覺得很不錯！ 最後分享一下我這麼多的面試心得 第一，薪資很重要，但公司的人我覺得更重要 上班氣氛好不好，會影響自己每天的心情 團隊有沒有向心力，公司流動率高不高，這我覺得都要考量 第二，面試之前請好好的做功課 老實說以我的學經歷，我不覺得非常漂亮 但在最後上台試教之前，我自掏腰包買了產品親自體驗 以及參考美國官網的一些資料 加上Hunter的一些經驗分享 我如願跳槽成功，除了一些運氣，還有事前的努力 進來之後發現同事個個身懷絕技，work hard，play hard 每天都可以感受團隊往前進的氛圍 這很激勵我，自勉能夠多努力一些不要當拉拉隊 最後一點，不要怕失敗 找工作其實跟談感情很像 一次的面試失敗，不代表自己很差 就像網路交友聊了半天，見面之後才發現啊這個人跟我想像中有落差 都是很平常的事情呢~ 但謹記一點，無論是找工作，找情人 都要提升自己，不管外在或是內涵 也許你是璞玉一塊，但沒有好好的推銷自己，整天哀嘆沒人發現我多優秀 到最後時光蹉跎你我都老了... 好的公司更需要好的員工支撐，珍惜員工的公司不會變壞 假設你現在的公司讓你沒有被珍視的感覺 也許你可以好好審視一下你的職業生涯哦 文章寫得不是非常詳盡，但希望可以給一些考慮轉職、上班感覺痛苦的人一點希望 謝謝大家:) -- 聰明是一種天賦，善良卻是我們的選擇。 最可敬的，是既聰明又善良的人呢。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.25.162 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1562399801.A.914.html