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[閒聊] 無聲卡看出公司的氣度

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最新2020-04-28 09:39:00
留言123則留言,51人參與討論
推噓49 ( 51270 )
最近積極尋求轉職機會,所以投了不少職缺。 投遞的公司有外商也有台商,有些很知名的企業一說出名字大家都知道的不少。 但是卻發現被發無聲卡的情形很嚴重,讓人百思不得其解。 有些甚至從第一關開始就要求要提供資訊,甚至還要做報告做影片。 結果連有無進下一階段都不通知,親自打電話去問還百般推託不願回答, 求職者花了不少心力準備最後連有沒有進下一關都不知道, 真心不曉得這些公司的人資到底在幹嘛? 對求職者要求那麼多連個簡單的感謝函都發不出來, 公司的格局跟氣度真的被人資單位給破壞了,唉。 話雖如此,但也有幾個大企業還是非常有禮貌的發信告知是否進下一階段, 這樣也不會讓求職者那麼焦慮或者被迫要延後其他家公司的報到時間。 只能說不管是公司或者求職者,互相尊重都是基本要求吧。 祝大家求職順利~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.129.101 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557495288.A.CFD.html

123 則留言

jt31582002, 1F
勞資地位不平等 人資不怕請不到人 誰理你

shineshe, 2F
我倒覺得很正常反正沒消息就往下面試而已啊

newfighter, 3F
很多都是HR的問題,之前有一家之前面試無下文的公司

newfighter, 4F
,這次又找我,我直接嗆他說之前不是不鳥我,還找我

newfighter, 5F
面試,結果HR回我,不好意思是之前的人忘了。

adampolo, 6F
發無聲卡你可能還會等他。發感謝函你就找下一個了

whiteflora6, 7F
勞資不對等

thsyou9527, 8F
仗著勞資不平等為所欲為 如果勞方/人資 尊重面試者/

thsyou9527, 9F
尊重工作 回覆結果較妥當 偏偏板上一堆人幫人資說

thsyou9527, 10F
話 不回正常/人資很忙 etc 有時以為這裡是人資板

jean20157, 11F
的確 前陣子投某外商 但履歷沒有被已讀 寫了確認信過去

jean20157, 12F
後 雖然不符合資格但對方也很友善的回覆 這是求職以來

jean20157, 13F
第一次收到回函

ptbull, 14F
感覺像是人資方便自己做事但卻忘了基本的職場禮貌

ptbull, 15F
我也常常遇到這種狀況

hyuchi0202, 16F
因為你不重要阿

yuhao1982, 17F
人資常常拿著雞毛當令箭

alvn, 18F
其實這樣真的蠻沒禮貌的...有時遇到回覆的人資反而多一尊重

sai82320, 19F
面試幾乎都是無聲卡居多 還要電話或信件告知 才不情願

sai82320, 20F
的寄出罐頭感謝函

luche, 21F
台灣勞工視管理階層自己牛逼一點吧

vKHip, 22F
有些筆試面試還有不給水喝的公司呢

romaziya, 23F
自己設好等待底限就好,發無聲卡的公司,很多都不是什

romaziya, 24F
麼重視員工丶尊重人的公司。

fiercelily, 25F
推 最近求職跟你一樣感想 台灣公司幾乎九成以上無聲卡

vi000246, 26F
沒差啦 多投幾家公司 得失心不要那麼重

vi000246, 27F
無聲卡就無聲卡 看開一點吧

fiercelily, 28F
每間幾乎說會回結果都沒。很多面試前要求寫一堆,之前

fiercelily, 29F
應徵英文編輯特別寫了文章花超多時間和心血,還有翻譯

fiercelily, 30F
和回答一堆題目。花心思寫了一堆東西完全沒回音,就算

fiercelily, 31F
覺得不符資歷至少簡單回覆吧,沒禮貌的公司真的很多

fiercelily, 32F
丟了外商反而幾乎每丟必回也很積極約我面試。效率好

fiercelily, 33F
之外,態度也都很客氣。反觀一堆台灣的公司真的...

fiercelily, 34F
還有專程北上面試搭六小時只面五分鐘的。懷疑人資根本

fiercelily, 35F
也都亂找人

fiercelily, 36F
覺得正常的人應該是習慣了吧?通常一個面試花了多長時

fiercelily, 37F
間準備?面試都有結果通知一下很難?尊重面試者很難?

fiercelily, 38F
覺得原po應該不是得失心重啦。是尊重的問題
無關得失心,一切都是尊重的問題。 人資除了招募還有很多事情要忙是真, 面試者花心思花時間準備面試也是真。 換位思考一下就知道, 假若今天求職者面試的也是人資職位焦急等待回音 卻被現任人資發了張無聲卡,試問心中滋味如何? 簡單電話回覆不難,發個罐頭感謝函也不難, 若非天生神力或後台強硬, 誰沒焦急等待過面試公司的回音? 大家山水有相逢,以體貼的心做好份內之事真的不難。 不過大家也不用把外商捧得多高, 外商發起無聲卡來也是駕輕就熟的...

fiercelily, 39F
只能說原po盡量放下,我的話是把這些無聲卡換成助力

hwei9582905, 112F
有工作的話,也可以開履歷,爽約那些HR啊,讓他們體

hwei9582905, 113F
會ㄧ下

Supasizeit, 114F
有差嗎...

wulinzyy, 115F
說人資很忙的真的好笑,哪個工作不忙。業務很忙不用回

wulinzyy, 116F
客戶?採購很忙不用回廠商?

memorabilia, 117F
因為台灣多數的人資都不專業啊!

xxxxx919, 118F
等一個月才通知的,讓人有滿滿的補位感。

jimmyyang, 119F
這個反映了台灣職場上位對下位的缺乏尊重,沒有這種同

jimmyyang, 120F
理心是台灣企業問題的根本,上位的都是那些號稱適者生

jimmyyang, 121F
存其實不怎麼樣的東西

jimmyyang, 122F
人資跟公司無關?不要切割了 這是同個體系的事 上行下

jimmyyang, 123F
效 多讀點史書。螺絲作不好,戰爭就會輸,日本有素養

jimmyyang, 124F
的企業人都知道的事