[心得] 七個月面試心得分享

Hi 各位年薪百萬前輩您好 秉持取之於本版，回饋於本版的精神，提供給後進面試時的參考 小弟背景: 傳產2年半ODM/OEM業務經驗，北私立企碩畢，美國語言學校一年 面試公司: 1. 沛博科技(鴻海子公司) 應徵單位: 業務人員 過程:無測試，單位主管直接面試，較多詢問產業特色與對產業了解深度， 主要負責機器人與機器人手臂開發客戶與維持既有客戶訂單 結果:邀約第二次面試，但我婉拒，婉拒原因是因沛博科技辦公室看起來 像是還在籌備中，加上機器人市場需求還未明確 2. Line 應徵單位:廣告業務行銷人員 過程:看到網上傳聞中的熊大玩偶(兩層樓高吧)，進去等待過程中明顯感受到是一家非常 充滿活力的公司，人員年輕，充滿笑聲與朝氣的感覺，讓人也不禁活躍起來 ，單位主管直接面試，面試過程要求我回答對Line公司了解，與英文程度自我介紹 結果:覺得我並無相關廣告業務經驗，告知若我願意從助理開始做起，會安排我進行 第二次面試，但我婉拒 3.海韻電子 應徵單位:國外業務開發人員 過程:先提供五題中翻英測試英文能力，後續單位主管面試，人資處長面試 結果:感謝函Get，原因是覺得我並無開發國外商機經驗，並擔心抗壓性 4.緯穎 應徵單位:國外業務人員 過程:測試英文與人格特質，後續人資面試 結果:感謝函Get，經認識的人了解，是人資進行資料庫籌備 5.緯創 應徵單位:LNB業務人員 過程:因緯穎有測試過無須再次測試，後續單位主管直接面談 結果:感謝函Get，經詢問原因得到無聲卡 6.浩鑫科技 應徵單位:國外業務開發人員 過程:人資面談完後，單位主管兩位進行面談，並會詢問模擬狀況看應徵者反應 結果:感謝函Get，人資回饋我無國外開發經驗，主管擔心抗壓性 7.Epson 應徵單位:政府單位印表機開發業務人員 過程:測試英文與邏輯測驗，後續單位主管直接面談，會詢問毛利計算方式 結果:感謝函Get，經詢問是主管覺得我無印刷機相關經驗，怕適應性不佳 8.研華科技 應徵單位:QA PM 過程:單位主管直接面試，要求英文回答QA相關問題與自我介紹 結果:無聲卡Get 9.台灣固網 應徵單位:國外語音交換業務 過程:單位主管面試，詢問業務相關經驗，人資面試，告知福利與詢問人資專業， 部門經理面試，測試英文能力，部門副總面試，詢問相關業務經驗 結果:offer Get，但後來沒有去，因為還是希望能當隨時能出門在台灣區跑的業務 10.精技電腦 應徵單位:業務人員 過程:應徵人員筆試相關產業問題 結果:通知二面，但我婉拒，因與相關朋友詢問該產業前景不佳 11.創見科技 應徵單位:國外業務人員 過程:測試英文能力與邏輯測試，人資面試，單位主管面試 結果:感謝函Get，原因是覺得我無國外業務經驗 12.光寶科技 應徵單位:儲存事業部國外業務 過程:測試邏輯與英文能力，人資面試，單位同事面試，處長面試 結果:Offer Get，但後來沒有去，因個人職涯規劃 補充: 履歷非常重要，雖然屢次得到感謝函到懷疑人生，但後來詢問單位主管當時為什 麼還是希望我雖然沒有經驗但還是去面試看看，原因就是他們覺得我的履歷寫的 有自信但又不會太驕傲，有內容但又不會太冗長，完全凸顯能力與特色，若好奇 的大大可以站內與我討論，後來我將在今年五月去一家電子廠，主管我非常期待 與他合作共事，也終於結束我找工作半年的經驗 希望有幫助到迷惘的人，謝謝大大耐心看完，若有裡面希望再深入了解的公司面試 特色與注意事項，歡迎隨時站內我。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.124.121 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555211862.A.AAE.html