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[討論] 主管指示把加班時數刪除是否有違法

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最新2021-11-30 07:51:00
留言45則留言,25人參與討論
推噓9 ( 11232 )
單位今年剛進一位約僱,單位本身業務量很繁重.. 可是主管一直覺得約僱手腳不夠快,本來申請一般加班至少都有20小時, 指示當月加班申請額度刪除,導致該約僱加班既不能補休也不能請加班費 我知道影響該員權益,但是不清楚是不是主管有權可以刪除 再請版上解惑,感謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.60.127.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1637819026.A.DEB.html

45 則留言

parappa, 1F
加班請示單經過主管核示了嗎?

fumonkey, 2F
月初已過,是月底要請的時候刪除

Dheroblood, 3F
這種明顯要找保訓會阿

errantry, 4F
主管是瘋了嗎…難道他抓到申請加班人不在辦公室?

xxxkey, 5F
合法

GOOD2, 6F
加到80以上再去檢舉

kaichun, 7F
白痴長官,等著被告

Unfriendly, 8F
雖不是很清楚,但這主管作法真的太誇張了@@,當事人

Unfriendly, 9F
還是蒐證自保並內部申訴

airlow, 10F
不管手腳快不快人家就是花自己生命來工作

ezmantalk, 11F
用行政命令的僱用不適用保障法 也不適用勞基法 只能內

ezmantalk, 12F
部申訴 內部申訴就自已先搞懂職場食物鏈 不然還不如不

ezmantalk, 13F
申訴…

maniaque, 14F
主管都已經講出重點了,你不care 這一塊先????

maniaque, 15F
還是你覺得,約雇加班還是慢,做不完,你願意扛下來???

eno4022, 16F
沒差,上有政策下有對策,下個月就有樂子看了

eno4022, 17F
不給加班費,大不了準時下班

ayaka16, 18F
主管“覺得”慢

ficp, 19F
民法跟憲法還有釋憲案可以用哦...

uco330, 20F
我是覺得給他換補休吧 反正大家補休都休不完 幹嘛直接刪

fhk701213, 21F
主管可以不批準加班單 你刪就變你的責任記得錄音問人事

xvmon123, 22F
申請勞動檢查?

BlackCoal, 23F
刪呀,反正約僱弄陳情訴願又不是你主管要答,約僱待不

BlackCoal, 24F
下去走人,多的工作也不是你主管要做,他叫你刪你就刪

BlackCoal, 25F

mbnkg, 26F
在國稅局上百個小時補休都沒空休,一樣合法

ihl123456, 27F
刪下去變成你也有責任囉 考慮一下吧

maniaque, 28F
責任? 擔心就走書面指令就好......又不是騙人沒看過法條

wtlnana, 29F
先不管約不約僱,有些人業務少都可以摸到下班做偷加班費

wtlnana, 30F
了,大不了該約僱從此不加班事情堆更多就看主管怎麼辦囉

st305018, 31F
樓上ezmantalk不知道哪裡來鬼見解

firewill, 32F
現在假加班,真聊天上網的頗多,沒看到現場,也不好說

firewill, 33F
什麼

maniaque, 34F
故意把效率弄慢,然後要報加班報一堆,沒看過????

maniaque, 35F
版上正式的公務員都一堆這樣幹了,都沒在看他們自暴的?

smellsun, 36F
這看起來是不給他報加班,不像是把已加班的時數刪除。

ezmantalk, 37F
我又不是叫原po刪或不刪 我只是講被刪的人只能內部申訴

ezmantalk, 38F
你說是鬼見解 那你來講一個對被刪的人如何自力救濟的

ezmantalk, 39F
方法 請開始你的高見

sevenyet, 40F
這主管已經觸法了還不知道嗎?

maniaque, 41F
說真的,以我的話,我會說...要嘛下書面,你依法令執行

maniaque, 42F
不然就是請長官跟當事人溝通,請他徹加班,或者是簽出來

maniaque, 43F
中華民國的公務員保障法第17條,建議研讀一下

fumonkey, 44F
上面各位的解釋我有慢慢看完了,我再想想怎麼處理

fumonkey, 45F
感謝各位的回答,非常謝謝