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[閒談] 時力湯茹婷:臨時人員調薪機制應也制定
來源
時力高雄區主任 湯茹婷
https://www.facebook.com/jt.tangkh/posts/199714829006996
【臨時人員調薪機制要制定 帶頭顧勞工,從公部門做起】
昨天,行政院核定明年軍公教調薪4%,行政院長 蘇貞昌 也表示,中央與地方以業務費進
用的臨時人員也一併調薪4%,然而實際情況真的能如蘇院長所言,機關轄下的人員全部一
起調整嗎?希望蘇院長不要畫大餅,勿讓機關內業務費用聘僱的臨時人員看得到吃不到,
明確訂定 #臨時人員、#論件計酬人員等業務費遴聘人員的調薪機制!
近期,高雄服務處有財政部轄下機關的論件計酬人員陳情,他們採用各機關 #業務費 編
列預算,而非像約聘僱人員採取 #人事費,目前臨時人員的薪資在法規中 #沒有明確的
規範,調薪、減薪 #機關說了算,獎金也沒有臨時人員的份。
這根本不合理!
據陳情人提供的資料顯示,財政部轄下機關論件計酬人員薪資在2001年時給薪3萬元,
2002年因為 #共體時艱而減薪5%,只剩下2萬8500元,在此期間,僅在2018年因為有民
意代表反應而調薪5%來到2萬9925元。
20年前3萬元,20年後不到3萬,反觀勞工基本工資近六年年年調薪、軍公教近20年調薪5
次,#公部門內的臨時人員成了被犧牲的勞工,同工不同酬,公部門帶頭照顧勞工,應從
中央、地方機關內先做起。
立法委員 陳椒華 也在昨天質詢人事長,對於業務費編制的人力是否一併調整,得到的
結論是 #會再研商,這跟院長對於媒體的回答相差甚遠,對於機關內的勞工,請務必跟
進調薪,另外我也要求行政院需明確 #訂定業務費進用人員的調薪規範,給予基層勞工
更完整的勞權保障!
#勞工
#湯茹婷
#前鎮
#小港
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