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[請益] 升等時機疑問

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最新2021-10-19 13:33:00
留言26則留言,11人參與討論
推噓4 ( 4022 )
若佔P7-P8缺 且110年考績不論甲或乙 111.1.1後,都已可升8等 問題: 若12月中過調他單位P7 這樣111.1.1是否照樣升P8? ps:因為考績是看年度所佔月份 因此即便12月中調職, 110的考績打的應該是P7-P8的? 有人知道知道這種情形嗎... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.161.75 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1634571751.A.9BA.html

26 則留言

※ 編輯: seafer (118.167.161.75 臺灣), 10/18/2021 23:45:48

ntnusleep, 1F
以原po所說的前提下,110的考績算七職等的考績

ntnusleep, 2F
七職等的考績一甲二乙或二甲取得升八職等資格

ntnusleep, 3F
有升的資格,也要111年時佔的缺職務列等有到八才能升

ntnusleep, 4F
所以若是調P7而非P7-P8的缺,會處在有資格升,但未能升

ntnusleep, 5F
若說明有誤,請前輩們指正

trbping, 6F
111.01.01那天有沒有佔到P08的缺才是關鍵

trbping, 7F
^之後

Unfriendly, 8F
12/2以後過調就由舊機關單位打年終考績

ezmantalk, 9F
新職缺的職務列等有無8是能否升的關鍵 無論考績是新單

ezmantalk, 10F
位或舊單位打是否甲乙按原po的講法不是都具升等條件

ezmantalk, 11F
不用考慮那些 新缺的職務列等有無8才是關鍵

smart55, 12F
那八升久呢

smart55, 13F
我七等連續二甲甲惹

smart55, 14F
可否升九

h192948, 15F
7先升8,8再考甲2年占到缺才能升9吧!

maniaque, 16F
1.誰打沒差 2.二甲/一甲二乙,取得的是"任用資格"

maniaque, 17F
有任用資格,但是不在"可以任用上去的位置"

maniaque, 18F
這是邏輯題

maniaque, 19F
這種狀況,當初在放履歷時,自己就該注意到了

maniaque, 20F
不過,現在派令應該都還沒下來,自己去喬吧

seafer, 21F
原來如此,我知道了,感謝以上回應。

Diaw0803, 22F
建議拿到薦8銓敘函後再去動

qazws08, 23F
薦八之後動起來比較不方便

shomin5566, 24F
看你新職升遷序列吧

maniaque, 25F
樓上.....你......竹蒿裝菜刀嗎???

maniaque, 26F
序列是跟陞遷有關,跳職等跟所占缺的編等有關