[請益] 初任公務人員試用期間娩假育嬰假疑問

各位先進前輩大家好～ 我是今年3/31剛報到的初任公務人員 因已懷孕3個月 本月底要去受訓 這樣算起來是 3/31+4個月 =7/31合格實授 7/31+6個月試用期 =要到明年1/31才是正式公務人員...... 目前也不想讓機關困擾是打算戰到最後一刻 到時間接近了再請產前假娩假 因為家裡沒後援 還需要請6個月的育嬰假 但無論如何勢必會在試用期間請到假 因為前份工作在3/31才正式離職 所以生產相關津貼應該都是用勞保的 目前最困擾我的幾個問題是 1.試用期間請娩假、育嬰假 是可以的嗎？ 2.若試用期間請這些假會讓機關觀感不佳，進而影響試用結果嗎？ 3.如果真的很不幸需要請到安胎假（當然是希望絕對不用，但剛懷孕真的很愛嚇自己嗚嗚 ）在合格實授前或試用期間是可以允許的嗎？ 真心覺得懷孕生產育兒是職業婦女最大的難關QQ 順便向全天下的媽媽致敬 以上這些問題希望有相關經驗的先進前輩大大解惑 謝謝大家～～～～～～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.161.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1589084757.A.555.html