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Re: [新聞] 新任公務員「難做人」 時力籲鬆綁3年禁

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最新2019-10-18 14:56:00
留言63則留言,30人參與討論
推噓19 ( 23436 )
就事論事啦,雖然我也不怎麼欣賞黃色背心的朋友 但這種綁約三年制度真的有很大的問題 首先當然是分發地區的問題,這大家都知道 地特綁六年沒問題,因為你會被綁在哪個地區大致上還是你自己的選擇 你如果不願意被綁在外縣市,就選居住地報考就可以了 但高普初考考生報考時甚至到填志願時根本不知道自己會被分發到哪去 從前綁一年,加上受訓期四個月,忍一忍也就過了 三年四個月真的會讓不少人錯過很多家庭或人生中的事情 還有在外租屋三年多的費用對不少剛出社會的菜鳥公務員而言也是一筆負擔 每個月動輒數千到上萬元 抓個8000元算40個月,也要32萬了 前面講的都還是當事人個人的考量 事實上這種制度對機關本身也形成危害 設計這個制度的人 基本上眼中只有「人力」而沒有「人才」 什麼是人力?人力是一種均一化的資源 什麼是均一化的資源?就像自來水 如果你要開洗車廠 你在臺北打開水龍頭獲得的自來水跟在臺南獲得的自來水基本上差不多 (臺南的可能全糖?) 所以你不管用什麼地方的自來水都能開洗車廠 但是人才講究的就是人各有所長,運用上要適才適所 並不是隨便一個人擺到任何一個位子上都能發揮一樣的效能 愛因斯坦再強,你叫他去練游泳他也不會變成費爾普斯 雖然考試時就已經依照職系分發 但職系內往往還是有不同領域的專業 就像一樣是數學,有的人三角函數跟機率超強,但排列組合就很淒慘 有的人專業在ABC領域,D領域是他的罩門 偏偏分發機關只有D領域的位子 當事人不是不願意學也不是不努力做,但就是做不好 所在的主管機關萬一是鄉鎮市公所之類的小機關又更沒有地方可以調 以往可能當事人和機關彼此包容一年多也就過去了 現在卻要彼此折磨三年多,當事人還可能因為工作不上手考績很難看 即使三年四個月期滿卻也反而更加調不走 更何況不少機關分配的職務內容根本就和所佔職系無關 這種問題就更嚴重了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.82.250 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1570905917.A.B5A.html

63 則留言

※ 編輯: aa3ch (118.150.82.250 臺灣), 10/13/2019 02:52:03

sayin, 1F
那為何不爭取廢除總員額管制以及爭取加班費足額補,現在難

sayin, 2F
做事不就人不夠,選票上來的長官搞一堆冗事,又凹底下的支

sayin, 3F
援勤務,誰想待北北桃的公家機關,三年也是太操的單位爭取

sayin, 4F
減少流動問題,時間到還不是想辦法跑,改善環境比較重要啦

chchen99, 5F
機關不同意商調才是問題...

nunu0318, 6F
如果機關現職人力達一定比例,就不該擋商調,該檢討的是

nunu0318, 7F
商調制度。

pk0943, 8F
會分發到異鄉,綁3年,這都是投入考試前就可得而知的,且

pk0943, 9F
有的類科在你家鄉就真的沒缺阿。

mawan, 10F
綁3年,要的是「苦力」吧!

zirconium, 11F
遇到沒有心做好事情的承辦,制度再怎麼改都沒用

Scansnap, 12F
早期是沒擋,有背景的剛分發就商調到A,沒背景不但到B走

Scansnap, 13F
不了,商調無意外被擋,大家都要A,B就更變本加厲,所以

Scansnap, 14F
變這樣,你如果能提出解決的方法,我相信考試院一定會採

Scansnap, 15F
納,只單純要解除限制,卻沒方法,很難

Scansnap, 16F
目前不好但比較公平,否則以前有背景的剛分發,人沒看到

Scansnap, 17F
就走了,A永遠不出缺

TheBelmont, 18F
你(妳)什麼時候產生公務機關需要「人才」的錯覺?!

cchaha3122, 19F
要選舉了 就開始關心公務員 真的不愧是過來人

chang1202, 20F
我覺得一樓說的不錯

ibanes, 21F
商調不法制化才是最大問題

ibanes, 22F
但法制化,地方首長就不能籌傭了,很不方便

MrSteve, 23F
除了本薪外應該再把該縣市人口數當作計算獎金

MrSteve, 24F
雙北服務民眾那麼多卻領的跟中南部偏鄉一樣多

MrSteve, 25F
大家當然想往爽的地方調阿,大家又不是笨蛋

gwboy, 26F
他們只是作秀騙選票啦,認真就輸了

snake79715, 27F
人力?

vfhiroki, 28F
綁三年真的浪費時間遲早要走

Justwe, 29F
早不提晚不提偏偏選前提,還真巧阿

het97306, 30F
公務機關的人力資源政策就是停留在人事階段,只有考勤

het97306, 31F
沒有規劃及發展,事情有人做就好。

KarlMarx, 32F
笑笑的,綁三年就不少從測量跳船的。

KarlMarx, 33F
要是不綁三年還得了?測量就變專門跳板了。

talenthun2, 34F
選舉到了 也不加薪

fcz973, 35F
要綁可以,勞工也可以約定最低服務條款,人家雇主有支出培

fcz973, 36F
訓費用你有嗎?拿去付給志光還差不多,還有綁約該給的補償

fcz973, 37F
呢?

fcz973, 38F
Re: [新聞] 新任公務員「難做人」 時力籲鬆綁3年禁

fcz973, 39F
另外還有離職後競業禁止的問題,人家範圍有嚴格的限縮規定

haohaobobo, 52F
安心留在外地工作了 這個問題就能解決了

MrSteve, 53F
都有機關認為外地員工遲早要調回去,心也不在這機關

MrSteve, 54F
讓外地員工優先吃乙的作法,哪可能還課稅本地員工補貼外地

windty, 55F
你好傻好天真 問題根本不在綁三年 屎力專騙你這種

giobling, 56F
如果工作真的有地域顧慮,其實在分發結果沒上離家近的

giobling, 57F
機關,可以不去報到,沒人可以逼你呀!

segio, 58F
血汗機關永遠補不到新鮮的肝。有山的都轉走了

shangchin, 59F
3年跟地方6年都不合理,有多少人為了躲6年,考上地特再

shangchin, 60F
考高考的

maniaque, 61F
樓上,那薪水怎辦?有多少人認為初等薪水太低,而轉考高普?

maniaque, 62F
有多少人因為結婚發現老婆老公完全不像婚前這麼乖巧聽話

maniaque, 63F
那要不要立法,任一方可以隨意離婚,不用另一方同意??

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