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Re: [新聞] 新任公務員「難做人」 時力籲鬆綁3年禁
就事論事啦,雖然我也不怎麼欣賞黃色背心的朋友
但這種綁約三年制度真的有很大的問題
首先當然是分發地區的問題,這大家都知道
地特綁六年沒問題,因為你會被綁在哪個地區大致上還是你自己的選擇
你如果不願意被綁在外縣市,就選居住地報考就可以了
但高普初考考生報考時甚至到填志願時根本不知道自己會被分發到哪去
從前綁一年,加上受訓期四個月,忍一忍也就過了
三年四個月真的會讓不少人錯過很多家庭或人生中的事情
還有在外租屋三年多的費用對不少剛出社會的菜鳥公務員而言也是一筆負擔
每個月動輒數千到上萬元
抓個8000元算40個月,也要32萬了
前面講的都還是當事人個人的考量
事實上這種制度對機關本身也形成危害
設計這個制度的人
基本上眼中只有「人力」而沒有「人才」
什麼是人力?人力是一種均一化的資源
什麼是均一化的資源?就像自來水
如果你要開洗車廠
你在臺北打開水龍頭獲得的自來水跟在臺南獲得的自來水基本上差不多
(臺南的可能全糖?)
所以你不管用什麼地方的自來水都能開洗車廠
但是人才講究的就是人各有所長,運用上要適才適所
並不是隨便一個人擺到任何一個位子上都能發揮一樣的效能
愛因斯坦再強,你叫他去練游泳他也不會變成費爾普斯
雖然考試時就已經依照職系分發
但職系內往往還是有不同領域的專業
就像一樣是數學,有的人三角函數跟機率超強,但排列組合就很淒慘
有的人專業在ABC領域,D領域是他的罩門
偏偏分發機關只有D領域的位子
當事人不是不願意學也不是不努力做,但就是做不好
所在的主管機關萬一是鄉鎮市公所之類的小機關又更沒有地方可以調
以往可能當事人和機關彼此包容一年多也就過去了
現在卻要彼此折磨三年多,當事人還可能因為工作不上手考績很難看
即使三年四個月期滿卻也反而更加調不走
更何況不少機關分配的職務內容根本就和所佔職系無關
這種問題就更嚴重了
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