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[討論] 兼職沒有勞健保相關事務請益

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最新2019-07-19 15:29:00
留言31則留言,11人參與討論
推噓9 ( 9022 )
小弟在台南某吃到飽餐廳內場廚房任職 公司員工內外場總計近30人 一開始是早班兼職 因後來只缺學分而已 導致空閒時間變多可以上整日 因此變成全日兼職 一個禮拜時數平均大約落在30~40小時 每個月薪水約20000~25000 之間 工作內容除了固定幾個比較需要專業的擔任(通常是主廚),其餘工作崗位都是輪流的, 所以沒有兼職就擔任比較輕鬆的位置,也都要輪流煮內外場員工餐 可福利如勞健保 三節獎金 每月獎金 都只有正職有 兼職完全沒有 兼職人員唯一的點就是假稍微比較彈性 但也沒有差很多就是 以上我比較在意的是勞健保 其他的我都無所謂。 因目前還在讀書, 沒辦法轉正職 且也有表明不打算做長久,學業處理完可能會離開,實在沒有轉正職的必要。 只是有收到健保轉出通知 才發現已經欠了好幾個月健保費。 而我多次主動詢問內外場主管是否可以加保勞健保,得到的回答都是兼職人員只有團保。 我覺得很不合理,因我是在廚房內工作,工作環境動線差外,四周危險潛伏,此外公司也 很省,很多東西都是能修就修,已有多次設備燒壞或走火的例子。 也有爬文相關勞健保的規範再請外場領班向上呈報,也是拖了很久才告知我的狀況很特殊 ,說勞健保以及勞退都是綁定一起處理 且雇主不幫兼職人員負擔任何費用,若要加保, 公司可以代辦但需要全額!全額!全額!自付約五千 爬文過後大約就是以23100薪資下去投保的勞健保 自付額以及雇主負擔的總額 因此我決定離職 ,然後去檢舉,此外我是否有管道可以向公司追討我損失的權益(ex:勞 健保 勞退等) 我已備妥任職至今到薪資袋 打卡單 及任職天數 出勤紀錄 勞保紀錄 健保轉出及欠費 單 麻煩各位解惑了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.219.15 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1563396784.A.FD1.html

31 則留言

※ 編輯: zheng2457360 (180.217.219.15 臺灣), 07/18/2019 04:53:43

gouz2005, 1F
其實就算你只有上一天班就離職,都必須幫你加保,不然如

gouz2005, 2F
果你真的在那天就出事,誰要幫你負責後面呢?

gouz2005, 3F
直接去檢舉吧,看看公司是否還有另外讓你超時加班或是沒

gouz2005, 4F
有遵守一利一休的制度來給加班費,都可以一起做檢舉(就

gouz2005, 5F
我所知餐飲業很多都沒遵守),不要讓自己被壓榨了

mag1021, 6F
感謝您為兼職勞工爭取權益 祝成功!!

zheng2457360, 7F
目前已知勞健保以及勞退沒有 因我是兼職身分 是每週

zheng2457360, 8F
排假,只是因為公司生意一直以來都很好,且中午公司

zheng2457360, 9F
時沒有請洗碗工,導致午餐過後下午空班常常要留下

zheng2457360, 10F
來洗碗,然後晚上又要繼續上班,搞得兼職人員要上三

zheng2457360, 11F
段班, 時數平日落在7.5~9 小時

zheng2457360, 12F
假日幾乎都是8.5~11小時 薪水一律都是150計算

zheng2457360, 13F
也不知道這樣有無違法

aa182201, 14F
8~10*1.33 10~12*1.66

aa182201, 15F
保留出勤紀錄 一起檢舉就好了

bnq8711, 16F
員工人數超過5人就必須加保勞保,一天也要保

jung914, 17F
確實有點省太大 直接打給勞保局處理 證據夠 可以追討損

jung914, 18F

gouz2005, 19F
像樓上說的,每日工時超過8小時,後面的時間就要用加班

gouz2005, 20F
費算

em1234, 21F
好可怕沒勞健保都違法了 而且餐廳危險環境 都不怕出事沒保

em1234, 22F
障?才一個鍋子打翻燙傷小腿的

lin5656, 23F
建議直接檢舉

anticpjh, 24F
在臉書搜尋「勞動臺北」,那是臺北市政府勞動局的粉絲專

anticpjh, 25F

boycher2000, 26F
這在南部不是常態嗎?

zheng2457360, 27F
我不覺得這是常態,至少我以前的公司都沒有,何況

zheng2457360, 28F
我目前公司總共有三間店,礙於對相關法規及條例不

zheng2457360, 29F
夠清楚因此才上來詢問看看

Hypnos, 30F
健保不一定,但是30人以上卻沒有勞保很明顯是違法!

Hypnos, 31F
可備妥資料由勞工局出面要求協商或郵寄檢舉也會公文回覆

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