※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
[新聞]國防部回應恢復徵兵制、女性徵兵服役議題
國防部新聞稿 2020/09/30
https://tinyurl.com/y46nd6c8
針對媒體報導「恢復徵兵制」、「女性徵兵服役」等情,國防部今(30)日說明如後:
一、我國現行兵役制度係採募、徵併行,本部推動募兵制的目的,係藉由招募與培訓「役
期長、意願強、經驗熟」之志願役人力,組建「量適、質精、戰力強」之現代化部隊,且
遵憲法賦予兵役義務,役男仍徵集接受4個月軍事訓練,完訓後納入後備動員列管,以達「
平時養兵少、戰時用兵多」之用兵需求。
白話:不要塞給我一堆廢才,本部沒錢沒人力陪公子喝茶
二、國軍推動募兵制以來,無論訓練成果、訓練成本、紀律素質及人力運用等方面,均可
發揮精兵政策優勢,維持專業化及高強度戰力之常備部隊,有效肆應敵情威脅。另109年底
國軍兵力編現可達90%目標,人力均能滿足需求,從各項戰演訓及災害救援任務遂行,均展
現整體戰力提升之成效。
白話:本部人已經夠了,保留一些缺額的奧妙你們不懂!
三、另配合志願役人力招募,國軍女性人數逐年提升,現員達2萬5千餘人、佔編現比13.57
%,觀察先進募兵制國家中,以美、法女性人力達15%為最高,本部將持續觀察各國實況,
逐年規劃增加進用女性人力。目前除海軍潛艦因內部空間限制外,國軍已開放女性擔任戰
鬥、戰鬥支援及勤務支援所有專長,並於陸軍步、砲、裝、化、工、通、海軍艦艇、陸戰
隊、三軍飛行、防空及補、保、運、衛等多元類型部隊服務,且女性官士兵執行戰演訓等
各項任務,均有優異與卓越之表現,本部將賡續培育女性官士兵向上經管發展,並歡迎有
志從軍女性報考各班隊,共同加入保國衛民之行列。
白話:女性想來當兵?歡迎但缺額不多喔! 理由請參考第二點。
女性當兵看來很熱門,開多少職位就補多少,什麼屎缺都有人願意來,識相的別嘴這條。
四、目前每年徵集接受4個月軍事訓練役男約8萬餘人,超過每年最低6.5萬人後備人力需求
,且依國軍現有新訓容量,應屆畢業役男均須至隔年上半年始可完成徵集及服役;考量常
備及後備部隊人力均屬充足,有關恢復徵兵制及女性徵兵服役議題,因涉及青年生涯規劃
、社會多元觀點、國軍訓練能量、尖端科技發展及兵力結構組建等因素,允宜審慎評估;
國軍在政府支持下,募、徵併行兵役制度迄今執行順遂,戰力有效獲得提升,也有信心、
有能力達成保家衛國使命,籲請國人給予支持與鼓勵,本部將賡續蒐整各界意見,以供政
策參酌。
白話:如果可以的話,本部想要把四個月的訓練役分攤到一年12個月!
老話一句:本部人力是夠的
心得感想:
這看起來像是日本京都人兩面光拒絕話術,國防部已經學的寸寸到位,精妙絕倫...
拒絕什麼? 想要恢復徵兵制的政治力量目地顯然不是兵源不足,而是這樣做會讓
當政者流失選票,這大家都看得懂,不足為訓。但國防部說的這麼婉轉,軟中帶硬,本文
研判這是因為高層可能猶豫是否以擴大徵兵來符合外交部長所言防衛台灣靠自己的宣示。
國防部宣示要擴大教召可以說是對此一可能轉向所做的回應。
執行擴大徵兵不可避免必須大幅增加國防經費,但行政院長才表示已經沒錢給公務員加薪,
「錢從哪裡來」是執行這項承諾不可避免的難題,雖可以透過調整政府預算資源來處理,
但各項政事經費分配無一不涉及各方角力,最可能的結果還是在原有的經費上重新分配,
還得招募更多的軍官士官擔任領導骨幹,國防部有腦袋當然會保留海空飛彈戰力,但其餘
軍種通通沒錢演訓、沒錢發薪水,義務役只能進去掃地,讓軍事組織改革30年一切又回到
原點?
另一難題是擴大徵兵可能流失年輕人的支持,總統本人沒連任壓力,但其他人躲不掉。
兩種壓力都指向執政黨。
本文不便明言那些派別正在幫吹這個風向,哪些人正在帶對抗的風向,
僅就這個可能出現的國防政策重大轉變做出預測。
請勿政治推文踩到版規
PS:同日新聞稿:本部同美國買的都是防禦性武器,你們別亂講...
https://tinyurl.com/y4cxz6r5
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.214.13 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Military/M.1601456779.A.1AD.html
→
→
→
→
→
→
→
→
→
→
推
→
→
→
→
→
→
→
推
→
→
→
→
→
→
→
→
→
→
→
推
→
→
→
→
→
→
→
→
推
→
→
→
推
推
推