Re: 你板勞權大師請進

※ 引述 《stillfar (小雛的山田涼)》 之銘言： : 標題: 你板勞權大師請進 : 時間: Fri Jan 26 12:20:31 2024 : 　 : 　 : 　 : 　 : 在一般民間企業 : 　 : 如果我上班不開心 : 　 : 直接制服脫了離開 : 　 : 主管說你做到一半沒等我找到新人交接完 : 　 : 敢離開我告你 : 　 : 　 : 　 : 這有什麼好告的嗎 : 　 : 我就好奇問問而已 : 　 : 　 : 　 : 　 : 　 : -- : 我剛才終於找到了 這種案例好像真的很少 士林地院內湖簡易庭100湖勞簡3號 賠償的依據是民法184條2項侵權行為 違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此 限。 法院認定 勞基法上的預告期規定 是一種保護僱主的法律 員工突然辭職不預告 就是違反保護他人的法律 所以雇主可以跟員工請求損害賠償 但本案的老闆還是敗訴 因為有關於員工行為造成的損害額度 老闆舉證不出來 所以員工還是不用賠 勞方的勝利 全世界無產階級打工人的勝利 至於你剛才說的掃地阿姨 那個更不用說了 就算符合要件 但損害額幾乎是0不然就是超難證明 所以掃地阿姨贏的機率很高 就算是掃地阿姨也能擊倒資本主義的高牆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.42.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marginalman/M.1706246900.A.8E2.html