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[瓦特] 為什麼你咖選人的時候不叫齁V去篩選?
拿工程師面試來說，通常會叫一線的RD去問一些實務上的問題看你有沒有料，以齁V來說
基本要求就是勤開台和潔身自愛保持產品價值
所以為了不選出那種寄生箱推擺爛的咖，為什麼不叫口優或PP或甚至兔皇當最後的把關?
或著叫國母跟這些應試者尬聊看看，抓個感覺也可以吧==
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んなああああああああああ！！
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