※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
看板Insurance
標題

[險種] 26歲男 首份保單規劃

最新2024-05-03 17:13:00
留言19則留言,2人參與討論
推噓0 ( 0019 )
一、性別:男 二、年齡:26歲 三、職業/工作內容:軟體工程師 第1類 四、保障需求: 實支實付>醫療=意外>重傷(癌症) 五、保費預算:30k上下/年 六、健康告知: (下列事項亦會於要保書詢問,參考作答即可,如認為自有體況涉及隱私,可不填) (按保險法第64條,隱匿/不實告知,可能會被保險公司解約:http://0rz.tw/8IOpS 七、常用交通工具:捷運為主 機車偶爾 八、預計規劃: 參考罐頭 https://i.imgur.com/MruRzUf.jpeg
[險種] 26歲男 首份保單規劃
不知道還有什麼可以替換加強的 新工作公司本身還有團保 壽險 意外 意外醫療住院醫療 應該可以當沒有? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.238.71 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1714724617.A.471.html

19 則留言

simp1e7777, 1F
1、在意實支的話富邦的實支改用HSM計畫別D或E

simp1e7777, 2F
2、意外實支不用買到這麼高

simp1e7777, 3F
3、失能缺口可以用安聯補上

funnyhouse, 4F
★ 成人保險規畫要考量實際家庭責任跟最大經濟損失,

funnyhouse, 5F
投保範圍應考量身故/重症/高額自費醫療/失能照護的狀

funnyhouse, 6F
況。

funnyhouse, 7F
【團保】

funnyhouse, 8F
以核保規則來說,如果團保是員工自費,其中的實支實

funnyhouse, 9F
付(不論是住院或意外實支)都會影響富邦承保,應先釐

funnyhouse, 10F
清。

funnyhouse, 11F
【失能險】

funnyhouse, 12F
綜合考量社保制度不健全、失能後照護路漫長開銷無止

funnyhouse, 13F
盡,失能險應一併納入考量,特別是7/1起要改制。

funnyhouse, 14F
【富邦】

funnyhouse, 15F
① HSN:雜費額度太低,現多規畫HSMC或D版,將雜費限

funnyhouse, 16F
額拉高至約20萬。

funnyhouse, 17F
② OMR:不必要保高30萬。

funnyhouse, 18F
【遠雄】

funnyhouse, 19F
CJ2:首年等同沒賠,對成人來說存有風險,要有備案。

lin3835 作者的近期文章

[請益] 會計四大的顧問
如題 其實已經剛去新工作報到了,但又收到會計四大的顧問面試,應該是協助客戶數位轉型, 我本來以為顧問是那種很資深,不用下去寫的那種。 但其實聽一聽像是接客戶需求自己下去寫的工程師,但在這行業統稱顧問。 這種資訊顧問的薪水是沒什麼看到,但看那
[討論] 離職後發現勞健保都是晚加保
如題 前112/11/7入職,前前公司也是11/6將我退保(勞健保E化系統查的),到了現在113/4月 底宣告10天後離職發現,當天也沒有給離職證明、健保轉出單(說老闆在國外7天內會給 吧)。 接著想說健保轉出單我可以用健康存摺自己列印,一
[討論] 康舒風氣
各位三百萬前輩好 最近是有拿到康舒Offer 但不是電源供應事業體 網路上爬文看到好像負評居多 加上只有13個月 年終1-3 但爬文看到說有前幾年有10%的人沒有年終 不知道有沒有前輩知道一些情況的 謝謝
[請益] 薪資差異不大的offer
各位年薪500萬的前輩好,是這樣小弟自己本科碩軟體公司工作一年多,最近拿到大公司 的offer薪資高不到10w不知道各位會怎麼看? 現職:寫.Net 解Bug 開發 測試 都要做 賣軟體做客製化 跟錢有關的福利基本沒有 只有每個月聚餐喝飲料
[請益] 職涯offer請益
目前工作一年多,但覺得做的事情很雜 比如說開發客戶需求 幫忙測試 找Log High Availability 架構,其實不太確定有沒有學到東西… 現在面試有幾個比較有興趣的職缺 但不知道為什麼沒辦法到年85以上 N=平均薪資中位數 1.國
更多 lin3835 作者的文章...