[新聞] 期待職棒工作環境 更多女性參與

在富邦人壽敦南大樓的辦公室，周遭員工超過9成是女性，在新莊棒球場的性別比例卻完全 反轉，是陳昭如接任副領隊時感受最強烈之處，但她以自身經驗認為，職業運動雖是很男性 的領域，女性仍有很可觀的發揮空間。 中職早在2011年就出現女領隊洪芸鈴，2013年10月兄弟象宣布轉賣，富邦曾經成立評估小組 ，陳昭如是負責人，與洪芸鈴有很多互動，「我第一次去現場看中職，就是洪芸鈴帶我去桃 園，那時她跟我說，妳很適合當領隊，沒想到我真的做了副領隊。」 第一次參加領隊會議，陳昭如是席間唯一女性，不覺得有違和感，她笑說：「可能因為前面 有洪領隊了，我不是第一個又是歐巴桑吧？」球隊的教練與球員雖已習慣，小地方她仍會注 意，「譬如進休息室，時間點要拿捏好，避開他們換衣服。」 MLB今年產生第一位女性總經理伍佩琴，同是女性經理人的陳昭如當然關注，她說，MLB的GM 偏向棒球事務，伍佩琴能成為第一個，真的很不簡單，「台灣的規模比較小，我的工作還有 Marketing、Sales、場館，跟她不太一樣，但還是希望看到更多女性。」 職業運動以男性為主，溝通直來直往比較單線，陳昭如認為，女性有傾聽、同理心等細膩特 質，身段相對柔軟，能展現不同的管理風格，「譬如打招呼，別隊好像都喊領隊，我們球員 不是叫我昭如姐，就是喊我名字Joyce，比較沒有距離感。」 根據實際觀察，陳昭如說，台灣跟有職棒的國家相比，其實有很進步的地方，「之前有女性 的體能教練、心理諮商師，現在防護員、媒體很多是女性，連索沙的女友都說，韓職的女記 者不能進休息室，台灣真的很先進。」 https://sports.ltn.com.tw/news/paper/1414728?_gl=1*ogs3tb*_ga*XzdmQW1TenpFMlhxTV JsOGpLTTdYN0t4dHlHVER1RmxodWlqUzk4djdGcmU2UWxWd3B0RzZxX0JYNlZ0WjJ4UA.. 拜託洋將好好找不要亂砍人了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.92.54 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Guardians/M.1606189013.A.95A.html