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Re: [閒談] 調高調動年限的好處與壞處?
因為主管不想在教人
反正你要走
晚點再走也好
這樣可以留下來幫我教新人
而且你要走 也要表現好對方才會讓你去
你只要表現不好 要走的機會就更低
對方打來問 我只要講的不是很好
你就要走的的機會不大
所以你再怎樣就會努力做奴隸
為了能夠順利離開
各單位不是缺人
是缺願意做事的人
有些是自己外面有事業
所以內部事務都是要下面員工處理
常抱怨下面部署不行
但他自己多厲害
自己也是苦過來的 被壓榨過來的
難道一樣也要壓榨部屬嗎
有些單位的職員/雇員也不做事情
好處他們要
沒派工可以報津貼
沒派工 自己找事情出門 外勤報好報滿
要請他們做事情
推三阻四
你是職員/雇員要不要走
要走通常兩個原因
想回家裡附近的
想逃離這爛單位 或者長官
調動年限變長好處就是爽到這些人
壞處就是 重刷的人會越來越多
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Re: 回文串
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[閒談] 調高調動年限的好處與壞處?
Gov_owned12/23 18:03
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Re: [閒談] 調高調動年限的好處與壞處?
Gov_owned12/25 14:26
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> Re: [閒談] 調高調動年限的好處與壞處?
Gov_owned12/26 09:51
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