Re: [工作] 台糖某單位主管刻意卡等

※ 引述《DDplay5566 (婷婷不累)》之銘言： : 代PO : 此主管自去年起就全面拖延年輕員工的升等時間 : 分類3-6等及評價8-12等的員工都被他延後4-10個月後才升 : 去年他以看工作表現為由延後升等 : 而這些年輕人都接下去年被他析離一堆資深員工的業務 : 幾乎這年來的工作量都大幅提升 : 然而據說今年的理由卻是 : 「要讓年輕人提早適應高職等延後升等的感覺」 : 聽到整個無言...... : 很多人都快比同期進公司的其他單位員工少整整一等 : 不論部門主管甚至人資怎麼勸說 : 他總有理由搪塞 : 完全不曉得底層士氣被他搞得大家都想調職或重考 : 而讓這些年輕人更沮喪的是 : 去年才調來的政風今年他卻讓他準時升8等! : 毫無原則可言 : 請問遇到這樣折磨年輕人的主管 : 你們會怎麼做? 小弟我是技術員，工作以現場維修為主 遇到的是被自己部門主管卡等 同組同主管不同課的時間到就升 輪到我的時候就理由一堆 一下證照不夠，證照拿到了又說要報告 報告完了說我報告太爛，各種藉口 我們課又是我們說是第二累的沒人敢說第一 單位主管也說我們這課的都很敬業 到現在已經快被卡一年了，真的有點快沉不住氣 公家單位出現一堆擺爛的人真的不是沒有原因 認真工作，到頭來得到的就是你比較不會反抗 所以主管也沒在怕你，真的是會做得很無力 我的工作又算團隊工作，自己一個人擺爛真的也很對不起其他幫我講話的同事，唉… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.136.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1693196932.A.293.html