Re: [問卦] 台灣是不是也要強硬提高醫師總量管制了？

這個問題跳回護理師缺人來看就知道了 為什麼護理師會缺人？ 原因就是錢少事多責任重！ 在台灣這個可悲的環境下， 你能力越好背的責任事情更多， 但是薪水不會增加！ 同樣輪班， 年輕漂亮的護理師還不如轉職去當 空姐、直播主、私家護理、醫美美容師 稍微資深的可以轉去當 養護中心主任、洗腎室主任、健檢中心主任 再不繼可以做保母、看護 以上這些職業CP值都比病房護理師來得好！ 在政府不能限制人家轉職的情況下 開放護理師人數有解決問題嗎？ 反正官員的心態就是 我已經提出方法了 不能解決那是下一任的事情！ 同樣的道理～ 台灣的實習醫師薪水比護理師還低， 住院醫師薪水比資深護理師還差， 做的事情背的責任卻比護理師大得多！ 可以google實習醫師插鼻胃管失敗賠償 差一隻鼻胃管健保給付200點（金額再乘0.8） 失敗就要賠償3000萬！ 這麼爛的鳥事為什麼還有人要做？ 還不是因為當上主治醫師後薪水會大大提升 不過這個神話在後疫情時代已經破滅 基層主治醫師還是繼續做看診苦工 看衛生局臉色接低廉公衛任務 在物價、進藥價、裝潢、人力、藥師成本提高下 醫界逐漸失去藥價差利潤， 保健食品這塊也被藥師營養師分去。 ————- 那增加醫師人數會不會改善問題？ 答案是不會。 過去醫師在政府公衛高官的謊言下 做牛做馬，後輩都知道四大科是屎缺， 你增加人力只會讓更多人跑去四大科以外， 新的醫學生畢業以後， 有能力跑歐美的都跑了， 剩下的一半流去自費市場（醫美、健檢、網紅） 剩下的1/4進到4大科做住院醫師， 然後升上主治醫師後，馬上就去基層看診所， 誰想留在醫院給人糟蹋！ 現在醫院還撐得起來是因為戰後生產潮， 那一坡的主治醫師還沒退休， 但是十年後退光以後就連大醫院都會缺人， 有什麼證據可以證明？ 看看偏鄉現在沒人要留就知道了 現在都是衛生局拜託各大醫學中心去支援， 在地的醫師早就跑光光… 酸民說不爽不要做，後輩就真的不想幹而已 ※ 引述《CenaC (王葛格加油!!)》之銘言： : ※ 引述《gaymay5566 (feeling很重要)》之銘言： : : 這次南韓尹錫悅卯起來硬提升醫師總額 : : 從原本每年3058人 要在2025~2029年共增加2000人 並希望在2035年新增1.5萬名醫師 : : 而台灣 : : 自1998年以來 每年醫師招收1300人 20多年都沒變過 : : 造成五大皆空 內科、外科、婦產科、小兒科、急診科醫師缺乏 : : 甚至發生來自四間第一名醫學系畢業生 都只想搶進皮膚科 : : 另外外科住院醫師也留不住 多人申請整形外科 : : 使得台大外科部主任不得不親自出馬拍攝微電影招募 : : 那些說要把關醫師總額的人 總是說要維護醫療品質 不得輕易開放 : : 但是現在問題是「沒有人」啊 沒有人是要怎麼維護醫療品質 : : 台灣是不是也硬起來提高醫師總額了？ : : 有卦嗎？ : 我看不太懂這些南韓醫生罷工的理論依據在哪 : 南韓醫生認為他們工時過高、薪資偏低 : 有個醫生受訪說他週工時100小時 : 現在政府打算以四年計畫增加一些醫生人力 : 這就有降低醫生工時的機會 : 結果那個醫生又提到薪資問題 : 說美國薪資很高 他們南韓很低 : 工時跟薪資這根本是兩個問題吧 : 不增加人力 現況明顯已經不足 : 未來你工時增加到130週工時 你薪資多個一兩萬就能扛的下來嗎 : 增加錢能降低工時？ : 那只會讓你多加班多拿加班費再來譙自己週工時高而已 : 更何況 這世界上很多工作在實習階段偏低 : 過了實習後薪資水準是相當高的也很多 : 像是空姐、機師都是 : 所以這次南韓實習醫生罷工是不想要用增加人力去舒緩工時嗎 : 那他們的解決方案是什麼？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.129.184 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1709025945.A.9B2.html