[問卦]《最低工資法》共19條 還有13條怎麼不見了

勞動部指出，本次通過的《最低工資法》共計19條，立法重點如下： 一、組成最低工資審議會，定期審議 勞動部應設置由勞、資、政、學四方委員代表組成之最低工資審議會（下稱審議會），每 年於第3季召開會議，透過社會對話機制，擬定具有共識的最低工資調整方案。 二、明確審議參採指標 定明「消費者物價指數年增率」為應參採指標，以維持勞工必需之購買力，並明定10項得 參採指標，俾就整體經濟社會情勢綜合考量，讓審議機制兼具穩定與彈性。 三、完備議決與核定程序及行政院退回之重審機制 審議以共識決為原則，如無法達成共識，再以多數決作成決議。定明最低工資之核定實施 程序，以及行政院不予核定審議通過之最低工資時，勞動部應再召開審議會進行審議，並 將審議結果報請行政院予以核定。 四、建立跨領域研究小組先行評估機制 成立研究小組，成員涵括學者專家及與國家整體經濟社會情勢相關之部會代表。由該小組 研析最低工資實施的影響，並就審議指標數據的變動幅度與未來變化綜合評估，作成研究 報告及最低工資調整建議，提供審議會審議參考。 五、確保勞工最低工資權益並定明罰則 定明勞雇雙方議定之工資不得低於最低工資，倘有違者，處新臺幣2萬元至100萬元罰鍰， 地方主管機關並得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至150萬元，且公布姓 名及限期令其改善，未改善者應按次處罰。 六、與基本工資制度順利接軌 定明最低工資公告實施前，仍繼續適用原核定的基本工資數額，且首次訂定之最低工資不 得低於原基本工資。另，其他法規有關基本工資規定未及修正者，適用本法最低工資之規 定。 七、 ... ?? 八、 ... ?? 九、 ... ?? 十、 ... ?? 十一、... ?? 十二、... ?? 十三、... ?? 十四、... ?? 十五、... ?? 十六、... ?? 十七、... ?? 十八、... ?? 十九、... ?? 勞動部方網站: https://i.imgur.com/i2eWTPP.jpg 《最低工資法》共19條 還有13條怎麼不見了....??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.36.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1702381424.A.1F2.html