[問卦] 各位被錄取後跟公司談薪資的策略?

聽學弟們說, 現在鬼島很多公司釋出一大堆工作職缺? 學弟說公司的面試主管面試時說的, 因為很多人都早已移民離開鬼島了? 公司不可能會不趕緊徵人來填坑. 有學弟認為既然已經變成有工作可以挑, 不是公司選人, 而是人選公司了, 所以談判薪資已不同以往, 需要策略, 最好的策略是查清楚過往歷史薪資紀錄, 乘以匯率差, 加上一萬或是更多, 讓公司HR來砍, 只要砍到推導出的期望數值之上, 立刻同意這個數字, 這樣保證絕對達到歷史薪資以上. 有學弟覺得, 應該是跟面試主管和HR談判自己的專業價值, 直接以該公司的常規薪資數目來談薪資加乘, 如果該公司的數字太常規, 就以獎金和鬼島最愛用的一年保幾個月來談. 還有學弟覺得, 鬼島薪資普遍都很低, 不是一直拿高價薪資來談判, 應該是要以全鬼島查到的平均薪資, 如果以談到超過心中的期望薪資數字, 略減一點點,但是高於全鬼島查到的平均薪資, 先搶到職缺比較重要. 不然依照鬼島人的奴性, 只要知道自己砍1k就能拿到職缺, 為了生計, 就會趕快自砍1k搶下職缺. 到時, 還在談判的人, 絕對會被公司直接趕出局. 蓋! 我覺得學弟們說的策略都好有道理喔~ 以前我自己談薪資都很隨便, 是跟HR聊一聊, 討論一下, 覺得薪資數字有稍微爽到就同意了. 所以, 各位被錄取後, 覺得跟公司談薪資的最好策略是什麼? 有掛嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.16.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1700662610.A.795.html