Re: [問卦] 醫護人力不足 為什麼不改善福利呢??

※ 引述《EVEA (新試劑扶英戰士)》之銘言： : 據新聞了解!!!! : 醫護人力荒／護理師半年逾1700人離職 : 醫護人力不足政府選擇，擴大大學護理系所招生名額，把考試門檻降低。 : 只想抓更多新鮮的肝來「做功德」「共體時艱」。 : 醫護人力不足 為什麼不改善福利呢??? 我國健保制度長年以來的運作邏輯，跟我國近年所 遭遇的雞蛋問題，兩者的作法其實非常類似：健保 制度的問題，可能醫護相關從業人員體會較一般民 眾深入，而雞蛋問題對一般民眾的廣泛性影響大概 就不限於醫護相關從業人員，實不失為一個難得的 機會，稍微讓我國民眾了解一下健保制度的問題。 健保問題跟雞蛋問題的第一個共通點，都是有一個 不符合供需法則的人為設定價格上限，我國今年初 蛋價凍漲，網路上報導汗牛充棟，下面聯合新聞網 報導為其中一例： https://udn.com/news/story/7266/7041609 而健保給付價格上限，則可以說是與我國健保的 生命共同體。國立陽明交通大學公共衛生研究所， 張鴻仁教授，曾任中央健保局總經理，在今年8月 25日接受中廣訪談時，曾經指出，我國健保從 開辦第一天開始，制度上的設計，給醫院的住院 部門就是要虧錢的，可參照下面影片： https://www.youtube.com/watch?v=VLkhzlKOfyg 本場訪談對我國健保制度的剖析深入淺出，從頭 到尾都是重點，不過如果大大只想看上段最後 一句話，請直接切換至影片27分5秒到27分15秒 可以很放心地說該人為設定價格上限不符合供需 法則，是因為此種價格上限，在健保跟雞蛋問題 當中，都對供應鏈產生嚴重的傷害，這是第二個 共通點。對醫療供應鏈產生的傷害，層面既廣 且深，本版ads9999大大鉅著(文章代碼 #1b6IRtSt (Gossiping))把產生破壞的機制講得 相當清楚，健保制度促使醫療機構將原本盡全力 提供醫療服務，扭轉成盡全力提供美食以及 停車位。想要有醫德也可以，以前我國的知名 製藥公司，製藥理念第一先研究不傷身體，再 講究效果，健保制度下，第一得先美食街跟 停車場有賺，要有醫德再說。 健保問題跟雞蛋問題的第三個共通點，就是在眾 先進，包括但不限於前面段落所提到的張鴻仁 教授，ads9999大大等，不斷提出問題點以後， 就會跑出一些其實解決不了問題的貌似解方。 說其實解決不了問題，是因為這些貌似解方 ，對原本的東西沒有可取代性，以雞蛋來說， 不管吃到的是台灣蛋，還是其他國家來的蛋， 大部分人應該也可以接受，但是總是希望 吃到的所謂蛋，還是要跟小時候媽媽打給 我們看，甚至祖父母打給我們爸媽看的蛋， 顏色形態要類似，而不是蛋打出來顏色組合 很接近巴西國旗，連農業部都認為會影響 到國人對雞蛋的信心： https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/4445633 健保問題的貌似解方，常見的例如像增加 招生名額： https://udn.com/news/story/123307/7460598 雞蛋問題最後的結果，就是供應鏈也 傷害了，臭蛋也買了，供不應求還是一樣， 價格還是會漲： https://udn.com/news/story/123729/7462587 希望我國健保，不要再跟雞蛋問題有更多 共通點了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.218.250 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1696342838.A.026.html