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[問卦] 為何台灣私人企業熱愛裙帶關係?

時間
最新2023-08-24 11:12:00
留言53則留言，19人參與討論
推噓4 ( 9推5噓39→ )
如題，想聽聽廣大鄉民想法， 我想鄉民內也不少是企業高層。 前公司直屬主管，是個能力不怎樣的人， 但因為跟隨老闆萬年，又是另一部門的關係人士， 所以被升為主管。 然後主管又聘用了自己的朋友，當資深員工。 這個資深員工，可以罵人、搞爛內部氣氛、 挑專案來做，但卻不會受到任何處理。 主管也不會去處理他，前陣子卻還升了官。 請問這是台灣特有的嗎? 為什麼台灣人這麼愛這種關係制度？ 還是說其實世界上都一樣？ 只要非我族類其心必異? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.238.102 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1692811459.A.240.html

53 則留言

→

OPPAISuki, 1F
政府帶頭 上梁不正下梁歪218.172.70.161

推

bushcorpese, 2F
全世界都這樣61.221.208.40

噓

willism, 3F
全世界企業都這樣，有人就有政治101.9.102.39
所以說看來升官發財之道，應該就是聽話辦事，無非有道德了...哀
※ 編輯: chugliang (125.228.238.102 臺灣), 08/24/2023 01:27:47

推

AN94, 4F
誰不愛啊 除非沒朋友27.53.152.39

推

setsunabs, 5F
你是他媽沒長大，關係自古大於能力101.12.48.0

噓

dbdudsorj, 6F
你確定只有台灣？全世界都是好嗎111.249.133.250

→

willism, 7F
升官一定有個理由，覺對不單只是跟老闆101.9.102.39

→

willism, 8F
熟...如果你只想到裙帶關係來說真的滿可101.9.102.39

→

willism, 9F
悲的101.9.102.39

→

virnux, 10F
全世界都這樣 只是亞洲人特別誇張36.238.128.69

噓

love0504, 11F
世界上都一樣啦111.249.2.37

→

willism, 12F
打錯字，絕對101.9.102.39

推

zombiechen, 13F
台灣人把公司家族企業經營。當然處處67.180.127.11

→

zombiechen, 14F
安插家族成員來分享利益67.180.127.11

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sz2006, 15F
靠北有個國家的政府把國家當私人企業經營118.168.23.117

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u9005205, 16F
彼得原理，升到不能勝任的職位，最終變111.71.102.194

噓

dbdudsorj, 17F
北韓111.249.133.250

→

u9005205, 18F
成組織的冗員…111.71.102.194
我就一直在想那幾個主管就彼得原理裡的冗員，但老闆卻反而喜歡冗員。

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willism, 19F
企業經營(賺錢)是對外，如果升一堆廢人101.9.102.39
※ 編輯: chugliang (125.228.238.102 臺灣), 08/24/2023 01:31:42

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willism, 20F
，公司早倒了101.9.102.39
公司賺錢非冗員的部門賺錢。反而賺錢的部門內鬥，被老闆趕走了。
※ 編輯: chugliang (125.228.238.102 臺灣), 08/24/2023 01:32:25

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willism, 21F
被趕走有差嗎？ 全世界又不只有一間公司101.9.102.39
沒什麼差。只是在討論，台灣公司是不是只要聽話和有關係的員工？
※ 編輯: chugliang (125.228.238.102 臺灣), 08/24/2023 01:35:49

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willism, 22F
轉個念想想，這種公司若不主動趕你走，101.9.102.39

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willism, 23F
你還要被耽誤(騙)多久？101.9.102.39
所以選擇離開。但如果台灣普遍這樣，下一家似乎得找有關係的地方了...
※ 編輯: chugliang (125.228.238.102 臺灣), 08/24/2023 01:37:44

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m13211, 24F
彼得原理那些冗員也是下一層裡最強的42.72.209.49

推

mopepe5566, 25F
人際關係不要只看表面49.216.89.252

→

mopepe5566, 26F
可能他向上管理很強49.216.89.252

→

mopepe5566, 27F
私下送禮，約吃飯..等，都是常見49.216.89.252

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mopepe5566, 28F
又或者人家有背景，老闆不得不挺49.216.89.252

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mopepe5566, 29F
像我就幫過一個大客戶的小三49.216.89.252

推

tonyhome, 30F
群創許處長1.200.156.73

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mopepe5566, 31F
插職位，給乾薪，但客戶的單，我穩拿49.216.89.252

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mopepe5566, 32F
小三在公司也是蠻混的49.216.89.252

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mopepe5566, 33F
這種很多原因，也難有正確答案49.216.89.252

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mopepe5566, 34F
你唯一能做就打好關係，讓自己上位49.216.89.252

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mopepe5566, 35F
而不是看不起人家，能上是人家本事49.216.89.252
理解了，看來還是關係重要。謝謝
※ 編輯: chugliang (125.228.238.102 臺灣), 08/24/2023 01:47:24

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willism, 36F
你只想聽到“靠關係”這答案，卻不想想101.9.102.39

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willism, 37F
哪裡不如人...101.9.102.39

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akalashnikov, 38F
有些的事 還是要有忠誠度的人才適任111.71.16.243

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akalashnikov, 39F
的111.71.16.243

→

akalashnikov, 40F
的確是聽話就行111.71.16.243

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akalashnikov, 41F
高虹安就是最好的教材111.71.16.243

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akalashnikov, 42F
不是支持貪 但是如果都是可以掌控的111.71.16.243

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akalashnikov, 43F
自己人 現在不會這樣111.71.16.243

→

akalashnikov, 44F
看看民眾黨群組社團粉專 一天到晚被111.71.16.243

→

akalashnikov, 45F
截圖外洩 連13人的決策群組都可以有111.71.16.243

→

akalashnikov, 46F
叛徒我也是領教了111.71.16.243

推

guaiacol, 47F
如果有風潮就跟著超短 要吃長能吃政府錢111.248.181.16

→

guaiacol, 48F
當然最好 他們更願意在這種時候投資官員111.248.181.16

推

shadog, 49F
私人企業重用自己人沒什麼問題，但把公司1.200.182.32

→

shadog, 50F
搞爛員工沒向心力只能怪無腦高管不能怪員1.200.182.32

→

shadog, 51F
工1.200.182.32

噓

poco0960, 52F
還在菜？223.136.47.65

推

minimio, 53F
難怪台灣不會進步114.46.130.218

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