Re: [問卦] 老實講,你一個月有領到5萬7嗎?

※ 引述《xpradax (燈一明一滅地 雨倏忽而至)》之銘言： : 最新出爐的台灣平均薪資啦 : 一個月五萬七 : 你各位老實講 : 有沒有領到這個數字 : 我周遭朋友幾乎都沒有啦 : 除了醫生工程師才有機會啦 哥跟你實打實的講 五萬七，如果是做實事，那個價值已經非常高 在台灣，你要領到五萬七的錢，排除偏門的不說 偏門的也說，也好，在台灣就是很岐視偏門的 導致偏門越走越偏 ------------------------ 你五萬七，你做的事，畢定有很大的產值 來鴿做過幾個工作，描述一下性價比 1. 桃園某物流公司，「正」週休二日，但底薪25k 做的事繁瑣，但是並不很累，因為他有很完善的知識庫(know-how) 日商做事就不一樣，井井有條，且有組織 而且完全不加六日，六日就是放假 加班也完全不強制，除非出貨很大的時候，你還不留點人情 那說不太過去 第二年哥升上派遣另外的派遣，內行人就知這什麼意思 +了500 成為25500，常加班的話平均都可三萬-三萬多 但也會比較累，重點就是你都不用加六日的班，就可以三萬多 哥覺得這個性價比很好這工作，薪水低但他光正週休二日這點 就打趴很多慣老闆業 2. 桃園某蛋糕、喜餅食品公司的倉管 底薪也是25到26忘了，隔周休二日，好像一個月的其中一個禮拜天還要凹你來 等於，4+2-1=週休五日，這個超GY，哥只是說這個休假制度 滿滿的台灣人情味.. 中餐晚餐都可以在工廠吃(辦公文組的跟工廠部他整合成一整個園區) 忘了要不要錢，好像給你點優惠吧 相對比較累的這工作，累的點是他發展很久 物流倉管的工作還是沒有進步，土法煉鋼那種 相對日商會開小組會議檢討，流程的改善，這台商企業.. 似乎完全沒有...這種改善制度，萬年就是老鳥帶新鳥 上行下效那套做事方法... 哥有印象的一個事件就是哥進冷凍庫要放食品 問說安全門在哪，我被反鎖凍死怎辦~ 他們就完全不在意說，想太多那種~ 林北整個牙起來，就說「看，哪邊啦，我要按哪個開關才能出來」 給我說清楚(怒) 總之這工作最多大概連加班約可3萬4吧 那時中秋節他們產能大開 哥領這一點毛，受那種萬年老派工作環境文化 休假又是休成這個德性，三不五時打印的時候還被外勞嫌慢 哥整個怒電外勞 3. 自家茶農 專營茶園管理、除草、施肥、農藥哥外包代噴 哥不碰農藥，茶葉收成販賣，茶葉銷售 薪水來到2023年8月，由於哥玩運彩事跡敗露 原本說好的五千，後costdown變四千 然後玩運彩豹坑，被金管會管制 一個禮拜，每天要做兩小時才會給哥錢 一個禮拜領一次一千 也就是現在， 哥一個月變相領不到四千 慣老闆覺得哥ok才會久久發一次一兩千 所以你說五萬七在台灣大不大 絕對是很大的 但是大轉大，你要轉到五萬七那麼大 通常你七小已經一拖拉庫了 別再騙 然後你車貸房貸通常也貸好貸滿了 別再騙 ---------------------------------- 人生就是這樣 一起成長 突然想到再補充 2010年，距今13年前，蔣友柏說：「台灣30歲以下的，就是爛! 沒有責任感..」 這個大家印象應該很深刻吧XD 很有趣的新聞，想知道詳情的可以GOOGLE 「蔣友柏 30歲以下就是爛 」 然後最後鴿要推薦：浜崎あゆみ / Dearest的這首歌做為ENDING 產值與價值心智圖 https://upload.cc/i1/2023/08/11/7pYXEO.jpg -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.101.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1691733161.A.EC9.html