Re: [問卦] 老闆說圈子很小

※ 引述《Gazooli (阿爾敏·亞魯雷特)》之銘言： : 大家安安 : 本魯有個朋友提離職 : 但老闆跟他說這個圈子很小的 : 出去恐怕會一直找不到工作 : 還有說如果提離職 : 福利都會沒有 : 想叫我朋友留下來繼續做 : 如果是大家會直接嗆老闆嗎？ : 干五八卦？ : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 人情留一線 之前公司一個師傅,仗著全公司只有他一個人會獨門活 老闆跟他講了一整年,叫他技術下放 他嘴裡說會教,但每次遇到有機會讓菜鳥見習時 故意找理由把人支開,所以過一年,整間廠房還是只有這個師傅掌握關鍵項目 平常在公司裡面總是拿老闆的話來壓大家 他說他身為幹部,有立場要替老闆省錢,每個地方都省一點省一點,久了就省很多 然後轉身就是跟老闆施壓,說工作內容分量對照他的待遇 他真的快幹不下去,如果老闆沒能幫他減少負擔 他只好另謀高就 省都省幾十元的那種,但開口跟老闆要的,都是希望老闆一個月至少要+2000起跳的加薪 老闆提到菜鳥過一整年都學不起來 他當然不會說是自己的錯 先說公司分配的工作太多,讓他都沒能帶新人 後來乾脆說老闆指派的這些人都無心學習 後來甚至想在背後操控老闆,明講暗示~希望老闆能讓哪個特定員工離職 他覺得該人留在公司,效益不大(簡單說就是跟他不對盤) 後來老闆直接從別的分廠找兩位跟這位師傅同等級的人過來 笑嘻嘻跟這位師傅說 老闆知道你能力強,小廟留不住大和尚 決定要放你遠走高飛,但大家當初有簽協議書 技術人員離職前有交接時段 剩下這幾個月,你也不用再參與現場實務 只需要每天上班的時候,認真專心地跟這兩位師傅交接即可 把你會的機台調整要訣,模具調整眉角...一個一個交出來 來交接的人,一不受這位師傅指揮,二來就是要這位師傅每天帶他們兩個作筆記實作 一定要把這師傅藏私的功夫全都逼出來 剛好這時候,公司有一個訂單 訂單商品在生產上有一些不容易抓的訣竅 這個師傅乾脆拿俏跟老闆說,這個訂單的東西手路眉角很抽象,沒一年半載教不完 老闆聽完只是面無表情跟師傅說 "知道了,不勞費心,你只需要繼續完成交接即可 時間到就讓你去外面,贏取更好的待遇" 那師傅看這招也沒用,到這裡就惱羞成怒 最後在公司的兩三個月,除了老闆派來的兩個人盯著他推不掉 其餘原本該由他負責的工作,通通推托說沒時間或不會,徹底擺爛 他跟廠裡同事放話說 要讓老闆知道,他離開後這裡會變什麼樣子 後來時間到,人離開公司了 老闆也曾對這個師傅說,這個業界圈子不算大,大家都留空間給對方 只是師傅要走的時候,是擺一副臭臉給老闆看的 那個師傅後來去應徵的新上班地點 又是老闆的親戚開的公司,一樣是同業的 親戚還打電話跟老闆招呼,問這個人能不能用 老闆沒多為難,只說祝他一路順風,再麻煩親戚多栽培 這師傅在公司的時候,是底薪50000的缺,有管理權,加班費另計 去到老闆親戚那邊,聽到的條件是底薪35000,須配合一到五加班3小時 周六再配合8小時,保他每個月破5萬,職位是被管理的組員 明眼人都知道差多少,但當事人心裡賭一口氣的那個心態是很難釋懷的 後來過大半年,我們公司原本很難做的那個產品 在他離職後也搞不定,老闆直接去找他親戚,問對方有無意願接外包單 命運就是這麼諷刺,當事人當初擺爛不想教也不願意放的眉角與功夫 在他離開原本公司不到一年後,就算跨公司,同一份工作同一個模子還是照樣找上他 只是當初在前公司,老闆還沒撕破臉之前,是好聲好氣跟你講,請你幫忙 現在在老闆親戚的公司,對方是用命令的 叫你直接把這個模子的商品跟要的數量想辦法搞定 這世界,其實不小 但有更多詭異的巧合存在 -- 我只是個肥仔 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.120.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1690000487.A.CBC.html