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Re: [爆卦] 勞動部認定熊貓跟ubereats是僱傭契約
來來來 整理一下會有哪些影響及問題
1.基本工資保證? 工時? 班表? 上下班打卡? 一例一休?
2.勞保投保級距? 勞健保費用公司負擔 以及個人負擔?
3.收入算是薪資還是運費? 月收10萬 車輛成本怎麼扣? 所得稅要繳多少?
4.卡債族 被強制執行只能領現的人 也沒機會作了
※ 引述《g8429310 (qq)》之銘言:
: https://youtu.be/N41suxBY5lU
: 現在正在直播
: 從指定工作時段,要穿制服,要掛該公司保溫箱
: 未上班時間也要24小時回覆等方面
: 認為外送員具有一定程度指揮關係,故有組織從屬性,因此屬僱傭契約
: 針對勞保未投保也會開罰
: 個案可能會有差異
: 兩周後會有更完整的調查結果,再做說明
: - - - - - - -
: 覺得這兩家跟外送員的契約有點不同吧
: ubereats不是不用穿制服嗎?
: 工作時間不是自己決定嗎?
: 之後還會做變更嗎?
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