Re: [請益] 請問關於金融機房的OP

※ 引述《TzXy (ryzen)》之銘言： : 玉山OP（台北市中山區） : 中信OP（台北市內湖區） : 台新OP（台北市內湖區） : 上海OP（台北市內湖區） : 聯邦OP（台北市內湖區） : 新光OP（台北市松山區） : 陽信OP（台北市北投區） : 遠東OP（台北市中正區） : 華泰OP（台北市南港區） : 板信OP（新北市板橋區） : 國泰OP（桃園市中壢區）X 013跟008在中壢的機房是備援機房 證交票交 700 NCCC 950的主機房也都在台北 不一定只瞄準銀行拉 : 台中OP（台中市中區）X : 京城OP（台南市安南區）X 好了，來講正題吧 在下也幹了超過10年的OP(2008-2020) 首先，OP的確是典型的輪班工 不會有什麼On-Call這回事 但是也不會有什麼太好機會去展示你的能力或經驗 如果有機會展示，絕對不會是什麼好事 比如說，個人就遇過我們家信用卡的Oracle RAC跟MF的IMS陣亡 當時因為是最資深的人，就真的是來電話就是要直接接，讓學弟們知道這次要怎麼回電話 當時有燒香，大頭目去金管會和央行喝完咖啡回來後的大清洗，沒有覺得OP反應太慢一起 被Purge掉 但是，現在因為資安管控越來越嚴格，OP其實很難去摸到太核心的東西了 (比如說，2002年的時候你跟別人講永不信任，一律驗證 你大概會被人用刀切開頭骨，確認你是不是缺少大腦 但今天可就不是這樣了) 在在下剛開始做的時候，很多東西都要靠人工作業，所以常有機會去觀察Log或是撕報表 然後就可以藉此推敲系統的設計是怎麼做的，商業邏輯是怎麼運轉的 但是現在基本上是自動化當道的年代，這種機會真的很少了 因此以前會有老OP指點菜鳥AP/SP要怎麼處理的狀況，現在應該是不可能了 以職涯角度來說，OP因為不會有什麼的本事展示機會，會給人可取代性高的錯覺 所以考績基本上很難好 加上人越來越老，一直輪班真的很傷元氣 所以只能過度，平常的自我進修也是免不掉，不然有爽缺也是抓不住的 以上一些心得，共勉之 -- See More In My Blog-> http://kaorujan.blogspot.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.77.9 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1674965661.A.4F7.html