[閒聊] 23年暑假作業 (上)

2023-24賽季基本訊息 核心7人： 145.7M 吹密： 皮丘 4.0M 吹密配料區： Gallo 6.8M (球員選項) 好色 1.9M Mike Muscala 3.5M (球隊選項) 口內 2.4M (無保障) Justin Champagnie 1.9M (5k保障，夏聯驗貨完55k保障) -------------------------------------- 13人 166.2M 超過税線 4.2M 距離第一層Apron 2.8M 距離第二層Apron 13.3M RFA： GW 預估13.5M(全額中產)以上 *新CBA啟用後薪資很可能會10%漲停，因此所有級距預計會再向上漲個1~2M 二輪簽約權： pick 35(2023)、Juhann Begarin(2021)、Yam Madar(2020) 非鳥鳥權： J.D. Davison、Mfiondu Kabengele、Blake Griffin -- 核心問題：要不要簽回GW？ 我們家內線記者Adam在5/17的球迷問答時表示，球隊預計長期保留GW，並且會匹配其他球隊開出來的報價 表面上：要不要突破第二層Apron？ A. 簽回GW，高機率突破第二層Apron B. 放生GW，得到5M小中產 + 潛在的GW簽換機會 問題背後的問題：明年暑假的提前佈局 基於杰倫下一季的35%頂薪續約，屆時核心七人的薪水就已經貼著稅線了 所以任何新添的10M級合約，都很容易觸發第二層Apron與更重的奢侈稅，代價非常大 ・觸發第二層Apron：只能開底薪、嚴格的交易限制、多次踩線則首輪簽直接吊車尾 ・加重奢侈稅：新版CBA對超税10M以上的課稅級距比舊版還重，加重奢侈稅也比舊版更貴 然後再隔一年Tatum也要換約、繼續墊高薪資，因此這是一個必須未雨綢繆的局 這意味著GW要有能耐在當前角色框架下，下一季爆發性成長成三衛等級才有留的必要性 但GW目前的預期薪資跟球隊的未來嚴重衝突，所以就算記者如此說，還是有機率珍重再見 次要問題：那要不要乾脆縮到税線下、避免重複奢侈稅？ 避開第二層Apron就夠了。爭冠階段就是該像公鹿一樣，就算不夠土豪也要砸鍋賣鐵 如果Wyc真的下達了指示，則會看到Brad將總薪資刻意縮在第一層Apron附近，季中再清理 末梢問題：球隊會不會洗牌重組？ a) 雙J下一季不會拆 球隊與杰倫的雙方利益合拍，高達八成會是休賽季提前續約 交易價值的角度，35%頂薪控制五年的價值，遠高於今年鳥權到期約，或隔年做簽換 而杰倫簽下去後的一整年都會是交易冷凍期。所以想拆雙J，只有把Tatum賣掉一徑 b) Joe下一季不會下課 老闆跟制服組屬於有耐性的那一邊，所以Joe只在跟Ime一樣出現醜聞時才有事 關注Brad怎麼組建新助教團、是否能撈個角逐總教練失利的前排助教回來比較實在 c) 三衛低機率會拆 主要取決於Brad評估蘿蔔跟活佛下一季撐不撐得住中鋒位 如果被判定油量不足以熬完季後賽，那就有可能會拆三衛去換個有主要輪替水準的中鋒 除此之外沒什麼好拆的。Joe的布陣習性打輕陣容很適合，特別是三衛都有傷病史 d) 或是，另一條把牌反著打的路線.. 續約GW當前場備案、把皮丘拉進主要輪替，然後賣三衛之一、降薪避開第二層Apron 但很難想像Brad會這麼做，因為他上任以來就一直是新秀收割機擔當 -- 上篇先這樣，下篇再來談交易皮丘跟GW的市場價值 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.143.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Celtics/M.1685418183.A.EF3.html