※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
看板Boy-Girl
標題

Re: [討論] 女生要求婚後可以選擇要不要工作合理嗎

時間
最新2019-12-08 08:09:00
留言138則留言,23人參與討論
推噓20 ( 288102 )
※ 引述《EOWS999 (人森勝利組)》之銘言: : 昨天同事說 擇偶應該要挑男生有穩定收入 : 能單薪支持整個家 女生可以選擇要不要工作 : 不是真的都不工作 是有選擇權看要不要工作 : 還有不少人附和覺得很有道理 : 所以這種觀念很常見嗎 很難看啦老實講。 今天台灣在職場上的男女的平權,是上一代女人爭取來的,下一代還這麼不珍惜,真是厚,越活越回去。 上一輩的女人活在各種傳統歧視跟職場歧視,努力到這一代,結果回去說要結婚後不工作?有夠不長進。 台灣現在男女同工同酬,以為這邊是日本,男生薪水比女生高很多,所以女生可以不工作當家庭主婦? 大環境這樣,只有少數人供的起當女人專心家庭主婦,硬要搞,生育率只會更低,將來大家都活在沒有年輕人的地獄裡。 自助餐搞到今天,已經變成國家生存的威脅了,講白了就是垃圾。 ----- Sent from JPTT on my HMD Global Nokia 3.1 Plus. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.10.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Boy-Girl/M.1575594225.A.363.html

138 則留言

jocelyne24, 1F
不覺得現在職場有對婦女比較友善 反而社會對於職業婦

jocelyne24, 2F
女當媽媽的要求更高了 以前去上班孩子托保母/假日父母

jocelyne24, 3F
大家都習以為常 現在孩子生得少 很寶貝 白天上班晚上

jocelyne24, 4F
自己接回來顧的觀念才政治正確 沒用心當不好媽媽薪水

jocelyne24, 5F
沒一定程度就不要上班 學校衛生觀念進步 很容易就停班

jocelyne24, 6F
停課 小家庭也沒後援 小孩有事 普遍觀念就是薪水少的

jocelyne24, 7F
那個去請假處理唉 孕婦小孩搭車被說是不會買台車嗎

jocelyne24, 8F
我認為薪水3-6W的女生找薪水可以讓她婚後可以選擇不工

jocelyne24, 9F
作的對象是很正確的選擇 不然就是自己薪水衝高或是有

anitgirl, 10F
同工同酬是在做夢?去看看數字,少睜眼說瞎話...
台灣在先進國家中相對算非常平等的 https://csr.cw.com.tw/article/40176 台灣14%、美國18%、韓國32%、日本33%

jocelyne24, 11F
上下班都累歪的耐操個性體能 或是先生很神 否則辛苦啊
※ 編輯: neuralandre (140.112.125.32 臺灣), 12/06/2019 10:28:49

SkyShih, 12F
我前妻就是這種要求的,給你們參考,順便告訴你們她們那

SkyShih, 13F
群都自稱兩性心輔專家
唉,辛苦了..............
※ 編輯: neuralandre (140.112.125.32 臺灣), 12/06/2019 10:41:36

dogalan, 14F
我真的很好奇那些說沒有同工同酬的人到底都做什麼工作...

dogalan, 15F
至少我周圍同職等的工程師男女薪水基本上沒什麼差別

dogalan, 16F
另外我們從家庭收入來思考好了 假設家庭月收入要達十萬

dogalan, 17F
到底是雙薪 4萬+6萬比較容易達成 還是0+10萬

karol1995, 18F
台灣相對下來真的同工同酬 這沒什麼好吵的

karol1995, 19F
但我有認識一些男生勵志讓老婆當全職家管的人耶哈哈

Laurara, 20F
同樓上 還會炫耀自己叫老婆不用工作

revorea, 21F
沒有同工同酬的快去檢舉,你講玻璃天花板還差不多

revorea, 22F
不過同時也要記得水泥地板

jocelyne24, 23F
別提了 上次有個男醫嗆說女醫懷孕就該辭職

jocelyne24, 24F
不然只能值班到晚上10點又有兩個月產假 造成同事

jocelyne24, 25F
負擔 他都養老婆讓他不用上班 是啦嘴上說同工同酬

pita30, 26F
同工同酬跟本不可能,學店文組女生還能當22K行政助理

pita30, 27F
男生只能去端盤子

jocelyne24, 28F
實際受到的社會職場壓力就是這樣不友善啊

jocelyne24, 29F
直接叫你不要工作了呢 呵呵

kutkin, 30F
那個男醫這樣嗆頂多是他個人看法

kutkin, 31F
女醫要請哪個男醫師會刁難?

kutkin, 32F
不要把嘴砲當真 謝謝

syuechih, 33F
有些女生就是身在福中不知福

BeCoolest, 34F
82年金智英可以參考看看

httpthebest, 35F
我同事司機 生三個 最大才小一 老婆工作愛做不做....

httpthebest, 36F
常常幾個月就離職 壓力很大啊 還要兼差水泥工 養雞

b81279393, 37F
我是覺得女生自己這樣是放低格局了啦

friends29, 38F
幫補 駐版阿姨們會噓你同工同酬

namis77, 39F
告訴女孩兒們 對象要好好挑,挑的不好就這麼悲憤,兩方

revorea, 129F
升遷問題蠻值得探討,但不同職位就不同工了啊

revorea, 130F
個人認為啊,要先把問題看清楚,針對不合理的部分去處理

revorea, 131F
要討論同工是不是有不同酬的狀況,前提就是要先把同工是

revorea, 132F
什麼講清楚,再看薪酬有沒有不同,不同是不是有不合理

revorea, 133F
不同工的情況那是別的戰線,大雜燴式的把不滿拉到一個名

revorea, 134F
詞下面....呃,在我看來就只是找個出口當受害者而已。

traman, 135F
就算找了其他人代打 依然是零成產出六成薪 至於家庭之累

traman, 136F
如果女性想負擔大多數的支出 那自然可以把事情丟給男人

traman, 137F
很多事都只是自己的選擇 女人的選擇不會比男人少

traman, 138F
產假薪資 上網查是雇主支付 沒有寫到政府補助吧