[問題] 這狀況適合談加薪嗎？

我大概入職快三個月 但目前工作量已經有點大了 目前在一間醫療器材工作 1.MDR上市後臨床追蹤 2.MDR上市後監督 3.MDR臨床評估報告 （我們大概有10項要申請MDR) 4.公司新產品IFU 5.做完IFU還要幫忙搞可用性評估 6.長官交代做的新產品實驗 7.業務內容（包含key單接客訴….） 8.接完客訴我還要協助品保一起研究 9.還得幫公司業務教育訓練 以上都是我一個人的工作內容 我職務屬於公司的臨床人員 月薪大概50k 但我看別的公司MDR部分就會是法規部門搞 而我們公司似乎只打算讓我一個人做 目前我是都有照dead line 做完 但我真的開始有點覺得工作量有點大 雖然我就秉持多學多做 因為上級對MDR通通不了解 我幾乎都是跟我們外聘顧問再討論 就算遇到問題也沒人能協助 這樣子的我適合談試用期結束加薪嗎？ 我是有做出一些成績出來 但我還是思考三個月會不會太快 但我又真的覺得我的工作內容太多了… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.208.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1688643048.A.07A.html