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[問題] 生醫材料Offer請益

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最新2020-06-25 20:02:00
留言40則留言,6人參與討論
推噓4 ( 4036 )
各位先進大大好! 小弟南部四大化工學畢,出國留學取到高分子材料碩。 近期想從傳統電子零組件製造業轉換到生醫產業, 明白在台灣產業差異,生醫產業不容易賺大錢, 但抱著未來會有成長性,且比部分電子製造業有較高機率兼顧生活, 希望接下來的選擇能作為長期的職涯發展,所以做了這樣的決定, 最近有幸得到兩個offer機會,預計三天內做決定, 希望各位前輩能不吝提供建議, 甚至是職涯發展的經驗分享或指正,謝謝! A公司 職稱: 生醫產品研發工程師 薪水: N 年薪: 保14,人資說加績效平均會到15.5~16 距離: 需租屋(月租約7K),騎車車程可<15min 工作內容: 生醫產品研發(敷料為主),負責配方研發到生產端量產, 需掌握產品開發流程,成本時程等規劃, 並要負責過程中大量相關文件撰寫 優點: 部門相對新,且受上級重視,應該有不少的發展空間 有一些人員培訓課程,有需要亦有機會申請外訓 有員工餐廳 每年固定調薪3~5% 公司本業有一定規模,資源應該足夠 缺點: 非檯面上熱門公司選擇 部門尚在發展中,單位編制較小,互相支持的能量不確定是否足夠 B公司 職稱: 生醫材料研發人員 薪水: N-9 年薪: 年終加獎金平均14,部門相當重績效,有數種績效獎金,表現好的能到16 距離: 可住家裡,騎車車程>30min 工作內容: 根據case會接觸到各種類型醫療器材或產品應用,根據需求開發, 需掌控時間,成本等規劃,過程也會有更多機會接洽廠商, 過程中會與法規及專利專門的同仁合作,也免不了大量文件制定 優點: 部門人才多,有機會能跟前輩學習跟合作 有培訓配套,有機會接觸各種醫療器材或產品應用,能學到很多 公司於醫療產業有一定資歷,相關資源充足 據說表現好除績效獎金較多,薪資成長也快 (願景不錯?) 缺點: 起薪較低 考績差可能會面臨裁員 N=55~60K -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.193.28 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1591019154.A.689.html

40 則留言

※ 編輯: anemoway (27.52.193.28 臺灣), 06/01/2020 21:57:49
※ 編輯: anemoway (27.52.193.28 臺灣), 06/01/2020 22:03:39

saltlake, 1F
都是研發位置的話,您自己對各公司所要研發之產品

saltlake, 2F
熟悉程度與把握如何? 碩士應知研發有風險,以研發為業

saltlake, 3F
自己能承擔的風險如何?

b96612005, 4F
QQ 洋墨水碩士才開55-60k

heartymax, 5F
醫材研發別想的太美好 除了燒錢還是燒錢

missmiso, 6F
遇過洋碩士開40k的...

lelojack, 7F
A公司我覺得是大公司轉投資部門。因為制度完整,這樣前

lelojack, 8F
提下我建議要多考慮主管的個人特質

agagy, 9F
不是針對原PO,不過大家真覺得洋碩博會比較強喔?...

agagy, 10F
不清楚國外的生態,聽說不用做什麼實驗也不用發paper的也有

agagy, 11F
我還碰過兩個歐美名校回來,實驗被本土私碩電爆的orz

saltlake, 12F
研究有不同專精,論文不必然包括實驗。

saltlake, 13F
至於發期刊論文? 如果走業界不發學術期刊論文,有差嗎?

saltlake, 14F
碩士學位論文或者畢業技術報告啥的也是屬於寫科學報告

saltlake, 15F
的訓練。

agagy, 16F
sorry補充一下,碰到的剛好兩個都做遺傳學的博士

agagy, 17F
所以是必須進行實驗的

agagy, 18F
業界當然不一定要看學術論文如何,但一個無業界經驗的新人

agagy, 19F
也只能看看發表的論文到什麼程度來評估

agagy, 20F
我主要是好奇上面回文,認為洋碩士40K、甚至55K以上太少

agagy, 21F
業界的重點,不應該是看能力嗎?

agagy, 22F
除非應徵的職位是會面對國外客戶或外國法規

agagy, 23F
不然洋碩、土碩,真的有能力上的絕對差距嗎?

agagy, 24F
另外,如果一個博士的畢業論文寫的很差

agagy, 25F
你會相信他進業界後會做的很好嗎?

agagy, 26F
是不是多少會懷疑一下,博士學位的含金量呢?

agagy, 27F
是不是會多少懷疑一下,對方真的有能力接下這個職缺呢?

agagy, 28F
除非對方面試表現很棒,或有其他加分點,或是很有業界經驗

agagy, 29F
不然對新人來說,畢業論文如何,多少會有影響吧

saltlake, 30F
上面所謂拿學位時有出論文但水準堪虞,乃推論此人專業

saltlake, 31F
堪虞。這個推論大體上合理。但這和更早先的宣稱無關

saltlake, 32F
更早先是主張:不用做什麼實驗也不用發paper的也有

saltlake, 33F
並據此質疑洋碩博會比較強喔? 這種推論不合理

saltlake, 34F
業界的重點,不應該是看能力嗎? <- 既然知道這點,就該

saltlake, 35F
知道,業主徵才的位置需否做實驗或學術研究的能力才是

saltlake, 36F
關鍵

saltlake, 37F
另外,「做」實驗,和知道應該做啥實驗,以及能夠正確

saltlake, 38F
解讀實驗數據的意義,側重點明顯不同。更別提設計實驗

saltlake, 39F
僅就本徵才案來看,沒看到必要做實驗的地方,也沒看到

saltlake, 40F
做學術研究的地方。做學術研究和業界研發產品很不同