Re: [討論] 辜以往的決策後來證明都是對的

※ 引述《farmer (^_^)》之銘言： : 五虎將事件，大師兄事件， : 辜的決策即時停損，紀律操作。 : 不會像鄉民一樣還有人在死抱航運股. : 而且辜董對五虎將和大師兄的處理算宅心仁厚了，換做鄉民自己是老闆又會怎麼處理？這次 : 的處理方式很像觸犯黃賭毒， 但威助的紀律肯定不會碰這些。 : 辜以往的決策後來證明都是對的，讓子彈飛一會吧？ : -- 這件事情不交代清楚，就證明一件事情。以後永遠資方說的對，球員沒有任何保障。 如果菇豎立這樣的典範，到時候其他球團有樣學樣。 我還真不知道球迷到底是支持 球員還是球團了。 資方要證明自己的威信重點就是要「講清楚」，如果真的球員做錯事，我也不懂有什麼 好坦，應該大方說出來，讓球迷知道真相。要不要給球員改過機會也是球團可以自己評 估，我相信大部分人都會支持知道真相，也會願意支持給予真相的球團。公開透明。 現在中信這波就是在打迷糊仗，用恰+王趕快粉飾太平。等戰績沒起色就還有得瞧， 或是沒進季後賽，菇給恰的無形壓力，對恰是多不公平的事情。 今天如果是威助 自己沒帶好球隊，讓恰接手，我相信票房絕對不是這樣，恰接手也可以順理成章。 主要問題在「過往哪個球隊曾經這麼大膽的把二連霸(8:0)教練換掉」，更厲害的還是 「球季中換掉」，「名目還是要去海外顧問」，「總教練也沒出來說明解釋」。 「然後整個教練團大異動」。這個應該是台灣棒球史上最瘋狂紀錄? 不是不能異動，重點是沒解釋一個合理的理由，拿顧問搪塞絕對不是藉口。 所以就絕對是做了什麼滔天大罪的事情讓老闆直接換。 從風聲來說 1.一二軍異動問題 -->這根本不是問題，人家二連霸證明自己能力和判斷， 如果是二連墊底(雖然中信教練很難撐這麼久) 那就算了。 2.老闆插手人事(或是制服組插手)，或是正黃旗插手。 這問題就是在於老闆挺不挺，當初史耐德來的時候，菇不就嗆明誰不挺教練 我就冰誰。 所以很明顯可以得知，威助一定是做了什麼連老闆都不想挺的事情。 3.威助要薪水 --> 薪水不是季末就談好的事情? 還是連總教練都可以跟吳哲源一樣 先用舊薪水邊玩這樣? 然後再計算績效獎金? 這就不得而知，不過一個大球團可以 這樣搞那也很會算。 然後墊底再去跟老闆要薪水也一絕了，如果真的是這樣就 大方公告啊。 不過就算公告這個，人家二連霸教練到底哪裡不值得高薪啊? 邱總才沒冠軍就被輿論搞下來了，二連霸教練為了自己的薪資哪裡有錯? 所以教練這麼沒保障嗎? 贏了薪水不能談，輸了就要下台。 就算談薪不愉快 直接換掉也不對吧? 難道不能季末再處理? 還是認為威助會故意擺爛? (我倒 不認為威助會對不起棒球。 吳哲源談薪不順利你也不會把人家釋出啊。 所以到底是什麼這麼嚴重的事情要把人家趕走啊? 1.消息還要全部封鎖 2.球場還不能舉牌(應該說勸導) 3.官腔官到海外顧問 4.404越來越多啦 5.感謝的官方公告都沒有，直接威助威助。 麻煩加註二連霸總冠軍威助好嗎? 撇得一乾二淨 想當初永遠都亞的中信，人家一次幫你拿兩座。 6.最近又發現寫手越來越多想要黑球員 如果真的要黑就乾脆官方公告說清楚，甚至讓法院認證。 恢復球團信譽。 威助真的做了什麼見不得人的事情或是對不起棒球的事情，也麻煩交代清楚 不然就也請相關人員包含總教練出來做澄清，不要讓球迷在那邊瞎猜。 做法真的很「中國」信託。 1. 黑箱作業 2.限制球迷舉旗 3.新聞稿被下架 4.用更多輿論掩蓋事實 實在很難想像自己是支持這樣的球隊，真是太恐怖了。 老闆花很多錢經營品牌形象，就因為一個球員毀於一旦，真不知道菇是不是這麼會算 象迷是健忘的，但我認為這件事情真的是很難忘。 因為威助在大部分象迷心中地位應該是很難取代，二連霸是多困難的事情，還8:0。 二軍嚴格治軍 外加對棒球的尊敬，人家又沒有鐵拳攻擊。就只是調度問題 你也實在很難找到什麼缺口要拔他。 每次看到球場，雖然恰回來了，但總是不忘威助認真督軍的神情。這個印象要多 難忘我很難解釋。 在我認知的棒球，人和不是排第一，而是對棒球的堅持還有 尊重，但不是尊仲。 我相信拿出表現和精神讓威助看到，他沒理由不用，但 真的不用也可以請威助說明理由。 最後就是中信這個事件跟五虎將完全沒得比，也不用比，完全是不同等級的事件。 主因就是我絕對相信威助對棒球的尊重還有自律。 要黑請法院認證。 看了三十多年的球，也經歷多年黑象事件，還第一次這麼氣憤。 -- 老規矩，每推100P，勿忘威助事件，不然恰遲早走後路 -- -- 開往 松山 經由 山 線 EMU100 號 一日鐵道迷， 06:42 第 2 月台 終身鐵道迷。 本列車沿途停靠:台南，嘉義，下班列 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.185.105 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1684195973.A.B61.html