[專欄] 義大選秀差、富邦養成弱 球隊怎會不失敗

義大選秀差、富邦養成弱 球隊怎會不失敗 職棒休季期間，許多有潛力的年輕球員加入冬季聯盟，期許能夠增進自我實力，但有另一群 球員就沒有這個機會了，他們必須開始尋求職業生涯第二春。今年各隊以富邦悍將釋出球隊 最多，除了前中信球員林克謙、林煜清再次失業外，包含旅美歸國的羅嘉仁、資深國手張建 銘，甚至前幾年備受矚目的左投林政賢都名列其中。 富邦球團於2017年接手義大犀牛後，經營球隊三年，已經有39名球員異動，其中增菘瑋及郭 泓志為退休，羅華韋為味全在擴編選秀挑走，另有7位轉任教練或訓練員，其餘29名球員則 是遭到釋出。在29名釋出及7名擔任教練的球員中，有16位是義大時期才加入的年輕球員， 這比例實在有點偏高。 回顧義大犀牛自2012年底接手興農牛隊後，總共參與了6次選秀會，一共選入49名球員，計 有林樺慶等5位球員沒有加入。這四年中犀牛軍總共吸收了44名球員，包含胡金龍、高國輝 及林哲瑄等旅美球星，還有林羿豪、蕭一傑等旅日球星。這樣即戰力式的選秀，讓義大在收 攤前拋下彩帶，看似替富邦悍將打下一定強度的陣容基礎。不過富邦這三年的比賽卻顯得相 當掙扎，不但不如Lamigo強悍，甚至重建的中信兄弟在今年都技壓悍將。主要原因在於當其 他球隊的新秀開始後浪追逐前浪時，富邦仍倚賴原有的球星，似乎沒有幾位自己選進來的球 員能成為固定主力先發。 在義大經營期間的選秀會中，其他隊分別養出朱育賢、藍寅倫、林承飛、陳子豪、王威晨、 詹子賢、蘇智傑、江辰晏、楊家維等好手，現在已是他們最成熟的階段。然而富邦目前除了 幾位有旅外經驗的球員外，能夠長期維持主將位置的屈指可數，更多的是已經遭到釋出。從 選秀會加入義大犀牛的44名球員中，除了前面提到的16名球員被富邦釋出外，義大自己也砍 了7名，就是說超過半數的23名球員已離隊。再加上黃柏揚及林憲章分別轉任教練及訓練員 ，實際上只剩19名還在擔任球員，其中5名旅外球員，及14名是當時以新人之姿加盟。 以比例來看，義大選秀失敗率似乎有點高，這與當時球團的組織有關。2015年之前，他們的 球探是二軍教練許國隆兼任，相較於其他隊有專人做功課，成效自然不彰，選秀球員少有成 功。2016年後，他們設置專人球探，才開始有些改善，不過以目前情況看起來，稍嫌為時已 晚。 教練團養成則是這支球隊一直存在的問題，從義大的外籍教練離隊後，雖然教練團人手、經 驗都不少，成績卻還沒展現出來。備受期待的高國麟、申皓瑋等打者，多年後仍未能成為固 定主將，至今仍在一、二軍徘徊，一直沒讓人看到年輕穩定的悍將重砲。投手方面，直到今 年王建民的加入，才讓加入多年的范玉禹、林羿豪及陳仕朋大展身手，這之前只有葉總再生 工廠時期，曾經讓一些投手曇花一現。 說到葉總，相較於2014年選秀全員陣亡，葉君璋加入義大後，主導2015年及2016年選秀，就 是比較成功的兩年。除了2017離隊的兩名球員外，另外釋出的劉家愷、吳筌宏(現改名吳睿 勝)及林政賢三人，及未被列入保護名單的羅華韋，均被葉總現在所屬的味全龍隊網羅納入 旗下。 義大選秀球員陣亡多，與味全砂礫挖掘不少珍珠，就像是強烈的對比。突顯球探及養成的重 要，是否有知千里馬的伯樂也很重要。富邦當年看似買下冠軍隊，實際上義大卻沒有留下夠 多的良好基石，才會戰力青黃不接，總缺臨門一腳。另一方面有些球員看起來只有葉總才有 說明書，若轉戰味全後找回當年身手，富邦對於教練團功力恐怕真要好好檢討一下。 https://udn.com/news/story/7001/4203868?from=udn-catebreaknews_ch2 小葉是對的 #相信小葉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.152.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1575416426.A.D69.html