[寶寶] 公托及育嬰留職停薪問題

看板 babymother
作者 freeyu
時間 2023年05月29日
留言 134則留言,32人參與討論
推噓 39  ( 40推 1噓 93→ )

請教媽寶板前輩們~幫可愛的外甥女代問 最近快滿一歲的外甥女六月要送公設民營托嬰中心,姊姊七月復職、換姊夫請育嬰留職停 薪,後來才發現有規定托育期間不能請領育嬰留職停薪津貼,否則會被退托,我爬文看, 以前是不行沒錯,不過規定不是改成可以同時請領了嗎? 下面是這兩天找到的資訊 1.衛福部網站:自110年8月1日起,公共化及準公共托育補助與育嬰留職停薪津貼可以併 領。 https://i.imgur.com/b2oWcFe.jpg
[寶寶] 公托及育嬰留職停薪問題
2.衛福部網站:112年適用之未滿2歲托育補助問答集 https://www.sfaa.gov.tw/SFAA/Pages/Detail.aspx?nodeid=1057&pid=10802 https://i.imgur.com/Bvae6F5.jpg
[寶寶] 公托及育嬰留職停薪問題
3.未滿二歲兒童托育公共化及準公共服務費用申報表 https://www.sfaa.gov.tw/SFAA/Pages/Detail.aspx?nodeid=1057&pid=10803 https://i.imgur.com/Fw0wblJ.jpg
[寶寶] 公托及育嬰留職停薪問題
看起來公托跟育嬰留職停薪沒有衝突阿,只有跟育兒津貼不能同時申請 請問為什麼還會有被退托的問題呢? --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.49.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1685348662.A.FF8.html
1Fsimplypu: 公托要父母雙方在職中05/29 16:43
2Fsylvia25856: 公托需要父母雙方的在職證明05/29 16:45
3Fjilllue0907: 是育嬰留停八成薪和育兒津貼可併領,如留停送準公共05/29 16:46
4Fjilllue0907: 或私托也可領托育補助,但公托有規定家長不能留停喔05/29 16:46
5Fhatechew: 因為申請的名義是育嬰, 如果送托,就不是自己全職05/29 16:47
6Fhatechew: 育嬰,跟申請的名目不符。05/29 16:47
7Fyuychang: 公托有限制,準公共化可以併行05/29 16:47
8Fjilllue0907: 各縣市規定有點不同,北市是不能留停,但家長原先就05/29 16:47
9Fjilllue0907: 全職沒在工作是可送,有些縣市好像會要出示求職證明05/29 16:48
10Fplumtreeman: 公托不能領,其他可以,我送準公共是可以領的05/29 16:54
這樣不就 法規及QA特地寫說公托可以同時領育嬰留停津貼,但實際上公托不接受? 兩邊規定感覺是有牴觸的,不如直接寫公托不可同時請領留停津貼 姊姊家主要是因為排班制又工時長,一定要有一個人休假才有辦法接送上下課跟下 課後照顧小孩,所以才商議一個人留停,不然就要放棄公托... ※ 編輯: freeyu (59.126.49.141 臺灣), 05/29/2023 17:10:07
11Famyg812: 可以去私托05/29 17:17
12Famyg812: 公托就是不能留停05/29 17:17
13Fracoon151: 新北市要父母雙方在職證明05/29 17:18
14Fracoon151: 看你所在地的規定喔05/29 17:18
15Fmayciy: 每個地區規定不太一樣,建議打電話到當地的社會局05/29 17:28
16Fmayciy: 詢問喔05/29 17:28
17Fchunchun0229: 要看地區喔! 網路上應該都查得到05/29 17:48
18Fmeisya: 公托一定要雙方都在職,社會局跟勞保局資料是同步05/29 18:00
19Fmeisya: 的。05/29 18:00
20Fnorikko: 雖然結果是原po你說的這樣沒錯,但邏輯不是XD 你貼05/29 18:14
21Fnorikko: 的規定都是請領資格,這是全國一體的,但小孩會不會05/29 18:14
22Fnorikko: 被退托這個叫入托資格,是歸各縣市的社會局處管的;05/29 18:14
23Fnorikko: 以台北市來說,請育嬰留停的家長在把小孩送公托後一05/29 18:14
24Fnorikko: 定時間內要提交復職證明,但原本就無業的家長不用;05/29 18:14
25Fnorikko: 新北市要把小孩送公托的無業家長好像還得提交求職證05/29 18:14
26Fnorikko: 明。那也可能在台灣存在某個縣市,公托資源過剩,不05/29 18:14
27Fnorikko: 需要做這些入托限制,那當地的家長就可以又請育嬰假05/29 18:14
28Fnorikko: 又把小孩送公托領津貼了。05/29 18:15
29Fisnt1216: 半年育嬰津貼應該也申請過了?05/29 18:16
30Frchin: 推推樓上解釋得很清楚,已知目前台北市公托不行05/29 18:18
31Fwhy01: 公托就是要父母雙方都在職+1這樣比較好理解05/29 18:28
32Flavalier: 新北市公托兩位家長都要在職 好像只有允許三個月空05/29 18:57
33Flavalier: 窗吧05/29 18:57
34Fgoodrain: 準公共可同時領,我正在領05/29 18:58
35Fspeca2c98: 這種不彈性的工作時間送公托很不方便吧?送準公共或05/29 19:29
36Fspeca2c98: 私立會比較能配合家長延托05/29 19:29
37Ficerainni: 還是會退喔,我們之前也被問,反問才知道有爸爸不復05/29 19:35
38Ficerainni: 職且也不打算上班小孩就退托了,媽媽很無奈05/29 19:35
39Ficerainni: 留停八成薪可以跟育兒津貼並領喔!05/29 19:37
40Ficerainni: 你說的工時部分半年後要怎麼解決?05/29 19:38
41Fu4fu3: 公托資格就是要父母都在職05/29 20:51
非常謝謝大家回覆,用入托資格的角度來看公托的規定大概可以理解,簡單來說政府這個是 訂表面好看的而已,實際無法執行 另外回覆板友,姐夫留停結束又會換姊姊在家帶小孩哦,因為那時間差不多二寶快出來了XD D ※ 編輯: freeyu (220.132.196.167 臺灣), 05/29/2023 21:37:29
42Ffreeyu: 真的不行應該就會改看其他托嬰中心了 05/29 21:39
43Foceane37: 好像都市比較嚴格,我二個孩子送公托,我全職,也 05/29 21:40
44Foceane37: 都有領到托育補助 05/29 21:40
45Fnorikko: 不是訂表面好看啊,是補助法規鬆綁了,地方蓋公托 05/29 21:52
46Fnorikko: 卻還沒跟上(在台北市蓋公托光場地就很難找了,也有 05/29 21:52
47Fnorikko: 可能礙了業者的事),才只能維持這些入托資格的限制 05/29 21:52
48Fnorikko: 盡量讓比較有需求的人優先入托。 05/29 21:52
49Ffreeyu: nor大我有認真看您說的,目前公托主任有回覆說不行, 05/29 22:02
50Ffreeyu: 但主任說她也不知道為什麼不行,所以可能會再去問社 05/29 22:02
51Ffreeyu: 會局看看,謝謝您 05/29 22:02
52Fipist: 這是給爸媽都上班族的家庭幫助,有一方留停就是不符 05/29 22:53
53Fipist: 資格 05/29 22:53
54Fbetty921: 因為公托價格9000元真的很便宜,如果有爸媽生三寶 05/29 22:57
55Fbetty921: ,請領每月7500元補助+爸媽輪流育嬰留停請領8成薪 05/29 22:57
56Fbetty921: ,那就不是幫助到最需要幫助的人啦 05/29 22:57
57Fswoodstock: 台中公托也是要雙方在職證明 才能入托 05/29 23:12
58Fswoodstock: 用幫助到最需要幫助這個方向想也是蠻合理 05/29 23:16
59Fchihlingchen: 先說我是支持有需求就可送托.所以一方全職顧小孩(無 05/30 00:16
60Fchihlingchen: 業)可送公托我覺得很OK.但我不明白為何無業送托可. 05/30 00:16
61Fchihlingchen: 留停須復職?我覺得某些縣市這個規定很奇妙 05/30 00:18
62Fsisistar: 上面兩個送公托,實際全職媽媽的只是公托沒有抓而 05/30 08:06
63Fsisistar: 已,並不代表可以這樣喔! 05/30 08:06
64Fsisistar: 另外我一直覺得雙方都要在職的條件真的可以檢討, 05/30 08:07
65Fsisistar: 實際上雙方都在職,卻要趕在6點前接小孩真的滿拼的 05/30 08:07
66Fsisistar: 。 05/30 08:07
67Fjilllue0907: 我覺得無業可但留停不可,按betty大所說角度也是有 05/30 08:10
68Fjilllue0907: 理啦!育嬰留停已領八成薪又享公托便宜學費,感覺有 05/30 08:11
69Fjilllue0907: 點太資源全拿了~~ 05/30 08:12
70Fw25jv: 基隆送公托仍可請育嬰喔 05/30 08:33
71Fnorikko: 是新北台北規定不同,不是台北媽媽鑽漏洞= =當然規 05/30 08:37
72Fnorikko: 定合不合理我覺得可以再討論,但實際上雙北就是有這 05/30 08:37
73Fnorikko: 種微小不同調的地方。 05/30 08:37
74Fchihlingchen: 留停超過6M後就沒有8成薪了 但抽到公托還是要復職 05/30 08:51
75Fchihlingchen: 我記得是這樣 有錯請指正 我是覺得這點很妙 05/30 08:51
76Fchihlingchen: 而且如果需要雙方家長在職才可送公托(有些縣市) 但 05/30 08:53
77Fchihlingchen: 有些一方家長無業就是因為要照顧小孩所以無業啊 這 05/30 08:53
78Fchihlingchen: 樣反而不能送公托? 所以我看各縣市不同規定 我覺得 05/30 08:54
79Fchihlingchen: 各有各的理由 05/30 08:55
80Fchihlingchen: 理想上當然是有足夠平價優質公托可以滿足人們需求 05/30 08:59
81Fchihlingchen: 現實是公托沒那麼多 到底誰才是真的比較需要的族群 05/30 08:59
82Fchihlingchen: 這件事很難判斷 基本上會抽的人就是有需求啊 05/30 09:00
公托本身就設了一堆入托資格,有些人把留停津貼說成搶資源有點過了吧 有工作就代表生活優渥嗎?沒工作的人就是很需要這個資源嗎?不是這樣的吧 資源是政府給的,有需求的人自然就會去申請,0~6歲國家一起養口號政府喊的 說津貼可以跟托育一起領也是政府寫的清清楚楚的 對我這種沒有小孩需要上學的一般民眾來說,是中央跟地方不同步,導致人民混亂而已 所以才發文問,謝謝很多人回覆,但有需求的人不要讓自己權益受損好嗎? ※ 編輯: freeyu (59.126.49.141 臺灣), 05/30/2023 09:45:02
83Fmax205: 0~6歲國家養這個應該不是政府宣傳的唷 是郭董XD 05/30 10:14
84Fchihlingchen: 0-6歲國家一起養 政府宣傳單張就可以看到了啊 05/30 10:24
85Fchihlingchen: https://reurl.cc/GAdxQA 行政院自己說的啊 05/30 10:38
86Fjilllue0907: 喔喔我沒有指搶資源啊@@ 托育本就有很多型態,公托 05/30 11:15
87Fjilllue0907: 收費比較便宜我是認為本來就有要讓收入偏低者能夠 05/30 11:16
88Fjilllue0907: 優先使用的用意啊~有工作當然不等於優渥,沒工作也 05/30 11:17
89Fjilllue0907: 有因為單薪就過得ok所以不需要雙方都出去工作的情況 05/30 11:17
90Fjilllue0907: 但就是公托本來就是稀少資源,當然它本身也設了很多 05/30 11:18
91Fjilllue0907: 優先順位讓若是能優先入學,排到最後一般身分入學, 05/30 11:19
92Fjilllue0907: 是否還要去篩選家長是否都有工作,每縣市也有不同考 05/30 11:19
93Fjilllue0907: 量和作法~另外想說明我從沒有留停時送托過也沒有全 05/30 11:20
94Fjilllue0907: 職過,甚至我留停的時候還只能領六成薪而且無法併領 05/30 11:21
95Fjilllue0907: 那時的育兒津貼2500...XD 只能說政府確實是有意改進 05/30 11:22
96Fjilllue0907: 補助更多,但實際上公共托育資源還是很不足而且相關 05/30 11:23
97Fjilllue0907: 規定中央和各地方不同調,尚且為德不卒啦... 05/30 11:23
98Fjilllue0907: 我指留停領薪又送公托有點太資源集中,是我自己解讀 05/30 11:29
99Fjilllue0907: 公托要設限留停不得入托的規定用意啦~而且這樣想我 05/30 11:30
100Fjilllue0907: 是可以接受,如果讓您感覺冒犯我道歉。 05/30 11:30
101Fjilllue0907: 另外c大講超過半年留停就沒有薪水了的確也是個考量 05/30 11:31
102Fjilllue0907: 點,這跟一般全職家長變成是相同情況了XD 我覺得倒 05/30 11:32
103Fjilllue0907: 是可以試著提建議看看~也許只是主事者沒想到,有提 05/30 11:33
104Fjilllue0907: 就有改變的機會囉! 05/30 11:33
105Fjilllue0907: (修正上面錯字:讓"弱勢"能優先入學) 05/30 11:35
106Fceciliaspace: 沒機會研究這個,因為根本抽不到公托(拭淚) 05/30 12:19
107Fjilllue0907: 對了~公托還有一條連續請假達一個月會退托,去年因 05/30 12:29
108Fjilllue0907: 長輩憂心疫情要我們不要送請假自主防疫,我還特別問 05/30 12:29
109Fjilllue0907: 過老師說會不會因為這樣被退托,老師是說防疫特殊考 05/30 12:29
110Fjilllue0907: 量可以通融~公托這條的邏輯也是如果有辦法自己請假 05/30 12:30
111Fjilllue0907: 連續超過一個月,那表示托育需求較低~限制留停不能 05/30 12:31
112Fjilllue0907: 托大概也是相同的概念囉... 05/30 12:31
113Fjilllue0907: (上面提的連續請假只看事假,病假不算喔!) 05/30 12:33
114Fchihlingchen: 樓上j大講的托育需求較低者退托那跟一方無業者可送 05/30 13:35
115Fchihlingchen: 托完全抵觸耶 還是這條因縣市因各家公托有異? 05/30 13:35
116Fchihlingchen: 總之這串留言 真的長知識了 送托好多細節要注意 05/30 13:36
117Fjilllue0907: 這就是我說的會不會是主事者沒想到XD 他們只有顧慮 05/30 13:51
118Fjilllue0907: 到原先有工作者就是應該回去工作才有足夠強烈的正當 05/30 13:51
119Fjilllue0907: 需求?XD 所以才說這應該是有討論空間的~論托育需求 05/30 13:53
120Fjilllue0907: 的狀況,留停家長和全職家長應該是相同的,如果只是 05/30 13:53
121Fjilllue0907: 考量這點,規範應該相同才對~另關於連續請假退托的 05/30 13:54
122Fjilllue0907: 規定,我只能肯定我送過的公托托育契約有這條,其他 05/30 13:54
123Fjilllue0907: 家是否也有相同規定、是不是地方政府要求的就需要再 05/30 13:55
124Fjilllue0907: 確認啦! 05/30 13:55
125Fbetty921: 主要就是公托資源難不難搶,難搶就會設限較多,不 05/30 15:20
126Fbetty921: 難搶就限制少 05/30 15:20
127Fswoodstock: 我的公托也有這條規定 05/30 21:35
128FDelusion: 紅明顯,台北市公托我打去社會局問過,可以「離職 05/31 10:00
129FDelusion: 」或是以「其他名義」申請留停,父母皆不可以育嬰 05/31 10:00
130FDelusion: 留停 05/31 10:00
131Fakimei: 題外話,我送過公設民營托嬰中心,通常是社團法人經 05/31 10:02
132Fakimei: 營,不同公設民營托嬰中心的品質也不太一致,雖然價 05/31 10:02
133Fakimei: 格便宜,但還是要多看多比較 我後來送一個月後,就 05/31 10:02
134Fakimei: 寧願捨近求遠找其他托嬰了 05/31 10:02

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