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[新聞] 國外搶才教授薪資8倍 國內還在忙內定陪榜

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最新2020-07-21 13:01:00
留言136則留言,36人參與討論
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【高教薪酸1】國外搶才教授薪資8倍 國內還在忙「內定陪榜」 2020-07-10 13:13 聯合報 / 記者馮靖惠 台灣教授低薪問題存在多年,陸續有學者出走對岸或被國外挖角。一名私立大學老師說, 他有一位在國外做博士後研究的朋友,想回國任教,但投台灣教職都沒有回音,有大學承 辦人員還暗示「水很深」,不要傻等;這個朋友最近拿到中國大陸教職,年薪約40萬人民 幣(約台幣170萬元)。讓他感慨「大陸願意用的人,在台灣連面試機會都沒有。」 瑞士薪資是台灣6-8倍、研究經費差3-5倍 另一個人才外流的個案,是瑞士洛桑大學基礎腫瘤學副教授何秉智,他到瑞士將滿5年。 何秉智在台灣念完大學及碩士,博士、博士後研究都在美國,找教職時「是以全球為目標 」。 之所以沒有回台灣任教,何秉智表示,原因是「研究經費低及缺乏支持」,且當時台灣沒 有符合他研究興趣的職缺。他也提到,瑞士的教授薪資是台灣的六至八倍,兩國政府的研 究經費差距也很大,大概差了三至五倍。 「研究經費短缺 無法進行突破性研究」 「台灣的大學並未提供適當且合適的支持」何秉智說,研究經費短缺,迫使大學教師無法 進行突破性的研究,也無法給研究生適當薪資,加速教師的無奈與學生的不滿。政府當局 需要解決並意識到,這將對「國力」產生影響。 一般來說,台灣公立大學教授基本薪資約10萬元、副教授8萬元、助理教授7萬元,各校再 自行加上學術加給、研究經費等。以台大為例,新進助理教授前三年每個月可再加3至4萬 元,月薪可達10萬元,再加其他收入,年薪約可達130到150萬元。 但這樣的薪資,不足以留下搶手人才。鄰近的香港、新加坡、南韓、中國大陸等,大學教 師給的薪資都高過台灣,更不用說歐美國家。 長庚大學副教授顧正崙:薪資條件沒法比 好人才都流失 台灣的大學教職「內定陪榜」傳聞不少,但很難舉證。長庚大學副教授顧正崙則提到,大 學面臨的問題是,大學看上的人才,學校沒辦法提供有競爭力的薪資和條件,人才不會選 台灣;但台灣有許多「失業博士」,礙於他們沒有好的論文或研究成果,大學也不想給他 們教職。 顧正崙說,關鍵在研究做得好的學者,留在歐美是第一選擇,其次是中國大陸或是中研院 、台大。現在中國大陸提出的薪資條件,基本上台灣沒法比。 高教環境毀壞 學生出走對岸也不少 一名私立大學副教授說,對岸的復旦大學曾經挖角他,當時開出的年薪大約是30至50萬人 民幣(台幣120萬至210萬元),這是剛去的薪水。台灣的大學教授薪水,低的話約新台幣 90至100萬元。他後來還是選擇留在台灣打拚,也很幸運有收到優秀的學生,也有經費可 以執行研究計畫。 「其實令人難過的就是看到人才一直流失」顧正崙感嘆說,台灣高教已經逐漸毀壞,人才 快跑光了;除了頂大,學生素質也愈來愈差。有一次他到上海復旦大學演講,順便到附近 的台資銀行,台籍櫃檯人員知道他是大學老師,告訴他有很多台灣高中生、大學生去開戶 ,顯示不只教師流失,學生出走至對岸情況也不少。 https://udn.com/news/story/120884/4691587 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.113.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1594415861.A.077.html

136 則留言

keepingtime, 1F
內定就算了不要搞陪榜浪費別人時間!

log100, 2F
上一篇說 台大化學教授說沒口試就是不夠格,這篇就說內定

log100, 3F
,哪那麼多內定

Ischolar, 4F
內定也不代表不公平啊,搞不好人選很優秀

adifdtd, 5F
內定就是不公平吧 難道內定選到的人才 公正公開選不到?

adifdtd, 6F
不過真正問題應該還是低薪又沒缺 QQ

katherienven, 7F
照內文說的台大助理教授加薪,再加上愛因斯坦或哥

katherienven, 8F
倫布計畫主持人費,年收入就快兩百,研究經費也超過

katherienven, 9F
很多國家水準了。加上台灣物價水準比較低,學校收

katherienven, 10F
的管理費比較低,研究要求也沒有新加坡那麼誇張,

katherienven, 11F
我覺得對於優秀的人才而言,已經很有吸引力。

NBL123, 12F
哥愛也不是人人都有

katherienven, 13F
優秀的人留台灣比去中國吃香的多

bobachen, 14F
真正優秀的人不會只有中國跟台灣可以選

katherienven, 15F
這幾年跟美、日的學者合作多了,發現到台灣的硬體設

katherienven, 16F
備和哥愛研究經費非常的有競爭力。但台灣圈圈小、追

katherienven, 17F
求短期快速發表、隨熱門主題逐流無法深耕等問題,若

katherienven, 18F
改善後應能有傑出表現。

Ceramic, 19F
內定非常嚴重,本人遇到的所有聘任案,六個全都是內定

Ceramic, 20F
所以我都和學生說以後不要從事這門學科的教職,早點逃生

log100, 21F
內定是大老學生嗎 還是?

carpfish, 22F
可是怎麼一堆人講得好像國外不會內定...?

carpfish, 23F
如果內定是優秀人才,內定也是大問題嗎?

limingche, 24F
瑞士的稅也很高

Ceramic, 25F
我遇到的內定,一個只有一篇國內大學系所期刊出版,另一

playcool, 26F
內定本身就是問題,是優秀人才就可以內定,這跟小時候

playcool, 27F
大家最討厭的好學生就可以做壞事有什麼不一樣?雖然不能

playcool, 28F
說大老的學生都內定,但的確就以我接觸到的暗示,這趨

playcool, 29F
勢是滿明顯的,我只能慶幸我可以不理他們的暗示也不會

playcool, 30F
怎麼樣的,但一般的老師有辦法嗎?薪資就已經不見得有

playcool, 31F
競爭力了,還加速人才外流

Ceramic, 32F
個只有大陸某省大學的系所期刊,還是待刊。很不巧這兩個

Ceramic, 33F
都進了某研究院某種語言研究所的某某組。這兩人還是同系

Ceramic, 34F
的前後關係+博士後的計畫主持人關係,瞎眼都看出是內定

hsnu1137, 35F
看來中國真的很欠缺會說中文的優秀人才 可憐哪

hsnu1137, 36F
既然如此 台博勉強支援一下也是可以的 但有兩個要求:

hsnu1137, 37F
薪水絕對不能低 人身安全絕對不能受到影響 供參

hsnu1137, 38F
聯合報這一連串報導 可以看出中國真的急了

hsnu1137, 39F
當地人才斷層確實令人憂心啊

tracy32523, 123F
我香港朋友有說港大教職薪其實可能超過瑞士...

tracy32523, 124F
另外聽說澳門到副教授以上其實薪水也滿高的

tracy32523, 125F
(助理教授就算了 有的科系可能跟博後差不多)

mmonkeyboyy, 126F
哦 還有澳門 對~~~~ 我說了嘛 是外掛 不合常理的

ewayne, 127F
如果是說要聘外國籍教師,那搞個外籍教師補助就夠了,也不

ewayne, 128F
用跟本國籍教師的薪資掛勾

Linethan, 129F
中港新不是常理 但這些非常理才是台灣面臨的困境啊

Linethan, 130F
歐美的博士通常優先考慮歐美的工作,找不到歐美工作才會

Linethan, 131F
考慮東亞,來東亞又會先看中港新。最後台灣能挑的常常是

Linethan, 132F
別人撿剩的。。。

Linethan, 133F
就算偶爾能聘到出色的人才,也很容易被挖走

Linethan, 134F
即使把稅率跟物價考慮進去 也看不出台灣的教授薪資有什

Linethan, 135F
麼競爭力

tearcolor, 136F
大概跟榜首不用填志願 直接錄取一樣

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