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Re: [閒聊] 在職場被罵這些是不是很大條
我們部門五月剛剛開除一個新人,那個新人理解能力、表達能力都不好,不管任何人教她事情,都要花別人三到五倍以上的時間做事。就算嚴正警告她某些事情一定要怎麼做,一樣會忘記,不懂不問又自己發明奇怪的方法工作,請她看我寫的工作說明書,說太詳細了,她看不懂。講話結結巴巴,沒頭沒尾。我派給她的工作光是幫她收拾殘局就花了原本兩倍的時間,因為別人分好的事情她又混在一起。主管很困惑她怎麼跟面試時判若兩人。
於是主管問我跟另一同事她的表現,我們一致支持把她開除。後來來的新人正常多了!速度起碼比這個能力差的舊同事快五倍,提醒她的事情也不會又犯錯。所以我們都很慶幸開除原本那個能力差的人。我心裡也很感動。
我相信在某些地方還是有人可以忍受這種員工,慢慢感化她,能力不好這件事只是限縮了自己的工作選擇,也不至於沒飯吃啦!不過一個有條件選人的組織通常不會留下這種毒瘤。
※引述《ilv1181023 (yechen)》之銘言:
: 如題,在職場被罵:能力不好欸、學很慢欸、是要講幾次、不確定要先問啊......這類?
: 有人被講過嗎?通常多久釋懷啊?有沒有這方面的掛啊?
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[閒聊] 在職場被罵這些是不是很大條
WomenTalk07/13 12:48
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> Re: [閒聊] 在職場被罵這些是不是很大條
WomenTalk07/15 06:42
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Re: [閒聊] 在職場被罵這些是不是很大條
WomenTalk07/16 09:32
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