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Re: [心得] 繼一例一休後

最新2024-05-16 20:29:00
留言26則留言,20人參與討論
推噓4 ( 9512 )
三黨不過半,不用再聽到蔡EE說:你們要自強,你們要自己跟僱主談啊,怎麼公親變事主 。 據一例一休準備開始修法,不知道又要掀起什麼革命。 現在又開始提倡週休三日..... 不知道常日的大家,對週休三日有什麼看法? ※ 引述《loach168 (阿樺)》之銘言: : 以前剛準備執行一例一休, : 大家都在為了自己權益跟福利與公司抗爭, : 最後離開的還是那些與公司抗爭的人, : 自己傻到把公司違規呈上勞工處,與勞工處申訴說不具名, : 結果公司手上出現申訴資料與提供者姓名 : .....只能說官官相衛。 : 後來現在部份公司都說目前福利都優於勞基法 : 怎麼看都不優於公司之前.. : 例如加班 : 以前都是2倍計算,現在變成1.34 1.67 : 要超過8h 第9小時才給2.67(甚至還有不給報的) : 說按照勞基法,我們都優於勞基法,明明就比之前還低,拿著政府規定說優 : 怎麼鬥還是員工吃虧的感覺....還是不要跟公司鬥,就算是對的 還是輸。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.162.120 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1715581688.A.45E.html

26 則留言

justdoit, 1F
kmt:試用期薪水打折

yytseng, 2F
你先說你懂不懂例假跟休假的區別,領27K的滾回八卦

cityhunter04, 3F
基本工資22K知道是哪個黨推出的嗎?

faraday825, 4F
笑死還在22k

buffon, 5F
笑死 再來是試用期打折XDDDDDDD

yudofu, 6F
試用期打折還好沒實施,如果實施被影響最多的不會是

albert071519, 7F
22k跟試用期8折都是kmt德政

yudofu, 8F
試用期被打低於八折的,而是所有人本來試用完往上調

yudofu, 9F
的直接打八折試用完再調回來,完全沒往上XDD慣老闆

yudofu, 10F
聽到沒過一定心疼死了

Baihao0501, 11F
馬英九還是總統

ab4daa, 12F
勞工假太多了

jaggedAlian, 13F
科技業可以 但桃園那些傳產建議0例0修

loach168, 14F
讚讚讚,怎麼搞還是國家贏了

leocs, 15F
外資不要被嚇跑就好,週休七日也ok

FK6819, 16F
應該週休三日配最低薪資20萬外加女朋友

clv, 17F
打8折真的太多了 一般打約95折吧 過試用期會調高

Croy, 18F
辭職就可以週休七日了 多棒啊

yun0615ch, 19F
徐巧芯我愛妳

botnet, 20F
為何週休三日就必須醬薪資

Peter911, 21F
科技版有在試用期打折的嗎

Peter911, 22F
這種低能辦法提出來的可以去跳海了

newbluu, 23F
當資方不再願意提升勞方工資,週休三日就是一種替代

newbluu, 24F
方案,多的一天自己想辦法去兼差吧

pilot0, 25F
蔡說的沒錯,員工遇到公司違規就要反應,不行就舉發

pilot0, 26F
自已的權利要自己爭取,不是等人來幫你主持公道